Okul personeli en az %30 oranında tercihli ödenek almaya hak kazanır.

Öğretmenler %30 ile %100 arasında değişen tercihli ödeneklerden yararlanırken, okul personeli için minimum ödenek %30'dur.

Öğretmenler ve personel, %30 ile %100 arasında değişen mesleki teşvik ödenekleri almaktadır.

Yukarıdaki içerik, Ulusal Meclis tarafından bugün, 10 Aralık sabahı kabul edilen, eğitim ve öğretim gelişiminde atılım sağlamaya yönelik bazı özel ve öne çıkan mekanizmalar ve politikalar hakkındaki Ulusal Meclis Kararında belirtilmiştir.

Elektronik oylamanın sonuçlarına göre, oylamaya katılan 431 delegenin 419'u (%88,58) onay verdi.

Eğitim ve Öğretim Bakanı Nguyen Kim Son. Fotoğraf: Ulusal Meclis Medya Birimi

Ulusal Meclis delegeleri oylama yapmadan önce, Eğitim ve Öğretim Bakanı Nguyen Kim Son, geri bildirimleri dikkate alarak, açıklamalar yaparak ve taslağı revize ederek bir özet rapor sundu.

Bakan, Ulusal Meclis milletvekillerinin görüşleri doğrultusunda Hükümetin, Politbüro'nun 71-NQ/TW sayılı Kararında yer alan yol gösterici ilkeleri tam olarak kurumsallaştıran ve taslak Kararda belirtilen birçok politikayı kanunlaştıran, eğitim ve öğretimin gelişimini teşvik etmek için yenilikçi ve çığır açan düşünceyi açıkça ortaya koyan bir şekilde taslak Kararın tamamlanması talimatını verdiğini teyit etti.

Başlıca içerik alanları şunlardır: Eğitim sektöründe insan kaynakları geliştirme; Dijital dönüşüm ve uluslararası iş birliği; Öğrenci desteği ve nitelikli personel yetiştirme; Eğitim ve öğretim için yatırım teşvikleri; Okul Konseyi faaliyetlerinin tamamlanmasının ardından geçiş sürecinin yönetimi; Dil ve belge hazırlama teknikleri; Eğitim sektöründe insan kaynakları geliştirme.

Eğitim sektöründe insan kaynakları geliştirme konusunda Hükümet, yetki düzeylerini açıkça belirleyerek insan kaynaklarının işe alım, kullanım ve yönetim mekanizmasını iyileştirmek amacıyla taslak Kararı kabul etmiş ve revize etmiştir.

Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü, ildeki kamu eğitim kurumlarında personel alımı ve kabulünden, ayrıca kendi yetki alanına giren veya iki veya daha fazla belediyeyi ilgilendiren durumlarda nakil, görevlendirme, geçici görevlendirme, atama ve iş değişikliği kararlarından sorumludur. Belediye düzeyindeki Halk Komitesi Başkanı ise, belediyenin yönetimi altındaki kamu eğitim kurumlarında personelin nakil, görevlendirme, geçici görevlendirme, atama/işten çıkarma ve iş değişikliğinden sorumludur.

Aynı zamanda, meslek yüksekokulları ve yükseköğretim kurumlarına, iş pozisyonlarını belirleme, işe alım yapma ve yabancı uzman ve bilim insanları (doktoralılar) ile yurt dışında ikamet eden Vietnamlılarla sözleşme imzalama konusunda özerklik mekanizması eklenmiş olup, öğretim ve araştırma faaliyetleri için 3 yıla kadar çalışma izninden muafiyet tanınması da sağlanmıştır.

Ücretlendirme konusunda, yönetmelikler, öğretmenler için en az %70, personel için en az %30 ve özellikle zorlu bölgelerdeki, etnik azınlıkların yaşadığı bölgelerdeki, sınır bölgelerindeki ve adalardaki öğretmenler için %100 oranında tercihli mesleki ödenekler öngörmektedir; aynı zamanda, meslek ve yükseköğretim kurumlarının, meşru bütçe dışı gelir kaynaklarından ek gelir elde etme konusunda bağımsız olarak karar vermelerine izin verilmektedir.

2026'dan itibaren ülke genelinde tek tip ders kitabı kullanılacak.

Ücretlendirme konusunda, yönetmelikler, öğretmenler için en az %70, personel için en az %30 ve özellikle zorlu bölgelerdeki, etnik azınlıkların yaşadığı bölgelerdeki, sınır bölgelerindeki ve adalardaki öğretmenler için %100 olmak üzere, bir yol haritasına göre tercihli mesleki ödenekler öngörmektedir. Fotoğraf: Ulusal Meclis Medya

Eğitim programının geliştirilmesiyle ilgili olarak, Milli Eğitim ve Öğretim Bakanı, 2026-2027 eğitim öğretim yılından itibaren ülke genelinde tek tip genel eğitim ders kitabının kullanılacağına; 2030 yılına kadar ise ders kitaplarının öğrencilere ücretsiz olarak sağlanacağına, özellikle zorluk çeken bölgeler, etnik azınlıklar, dağlık bölgeler, sınır bölgeleri ve adalar öncelikli tutulacağına karar vermiştir.

Devlet, devlet bütçe dengesi ve ilgili kanunlar doğrultusunda, bir yol haritası çerçevesinde, meslek ve yükseköğretim kurumlarında Milli Savunma ve Güvenlik Eğitimi dersi için öğrenim ücretlerinden muafiyet sağlamayı ve ders kitapları temin etmeyi garanti eder...

Eğitim ve öğretim için yatırım teşviklerine ilişkin olarak, Devlet, toplam devlet bütçesi harcamalarının en az %20'sinin eğitim ve öğretime ayrılacağını garanti eder; artan gelir kaynaklarından elde edilecek bütçeler, özellikle zor sosyo-ekonomik koşullara sahip alanlara öncelik verilerek eğitim ve öğretimin geliştirilmesi için kullanılacaktır.

Okul Konseyi'nin faaliyetlerinin sona ermesi üzerine geçiş sürecinin ele alınmasına ilişkin olarak, Hükümet, taslak Kararı revize ederek, Okul Konseyi'nin faaliyetlerini durdurduğu tarihten itibaren en fazla 6 aylık bir süre içinde, eğitim kurumunu doğrudan yöneten kurumun, organizasyon ve personel ile ilgili olarak Okul Konseyi'nin yetkisi altındaki yönetim ve operasyonel görevlerin geçici olarak uygulanmasına karar vermesini; ve aynı zamanda Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından belirlenen standart ve koşullara göre kurum müdürüne atanacak personeli belirlemesini şart koşmuştur.

Personel yeniden yapılandırma aşamasında, doğrudan yönetim organı müdür yardımcılarının sayısına karar verir ve Okul Konseyi'nin faaliyetine son verdiği tarihten itibaren 5 yıl süreyle kanunla belirlenen azami sayıyı aşmasına izin verilir; ayrıca düzenlemelere uyumu sağlamak için kademeli bir azaltma planı da oluşturulur.

Kaynak: https://laodong.vn/thoi-su/nhan-vien-truong-hoc-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-toi-thieu-30-1623094.ldo