Japonya'nın yabancı işçilere ihtiyacı var ve onları elinde tutamama paradoksu

Japonya sadece emek istiyor, göç değil

Ngu Thazin, savaştan zarar görmüş ülkesini daha iyi bir gelecek için terk etmek istiyordu. Japonya'ya gitti.

Myanmar'da Japonca eğitimi aldı ve ülkenin en prestijli üniversitelerinden birinden kimya bölümünden mezun oldu. Ancak, Japonya'nın orta büyüklükteki bir şehrindeki bir huzurevinde bez değiştirme ve yaşlılara banyo yaptırma işini memnuniyetle kabul etti.

"Dürüst olmak gerekirse, Japonya'da yaşamak istiyorum çünkü güvenli," dedi lisanslı bir ev hizmetçisi olarak çalışmak için sınavı geçmeyi uman Thazin. "Ve aileme para göndermek istiyorum."

Ngu Thazin, Maebashi'de diğer yabancı işçilerle birlikte yaşadığı ortak evde. Fotoğraf: New York Times

Japonya, yaşlanan ve azalan nüfusu nedeniyle boşalan işlerin doldurulması için Thazin gibi insanlara muhtaç. 125 milyonluk ülkede yabancı işçi sayısı 2007'den bu yana dört katına çıkarak iki milyonu aştı.

Ancak Japonya'da yabancı işçiler market kasiyeri, otel personeli ve restoran garsonu olarak çok daha görünür hale gelmiş olsalar da, hâlâ belirsiz bir muamele görüyorlar. Politikacılar, özellikle düşük vasıflı işlerde çalışan yabancı işçilerin süresiz olarak kalmaları için bir yol açmak konusunda isteksiz davranıyor.

Bu durum, Japonya'nın Güney Kore gibi komşularıyla, hatta işçi bulmakta zorlanan Avustralya ve Avrupa gibi daha uzak ülkelerle rekabet etmesine neden olabilir.

Japonya'da göçe karşı siyasi direnç ve halkın bazen yeni gelenlerin entegrasyonuna karşı temkinli olması, yabancıların yerleşmesini zorlaştıran belirsiz bir yasal ve destek sistemine yol açmıştır.

Japonya hükümetinin verilerine göre, yabancı uyruklu çalışanlar Japon vatandaşlarından ortalama %30 daha az ücret alıyor. Japonya'da kalma haklarını kaybetme korkusuyla, çalışanlar genellikle işverenleriyle istikrarsız ilişkiler yaşıyor ve kariyerlerinde ilerlemeleri zor olabiliyor.

Tokyo'daki Ekonomi , Ticaret ve Sanayi Araştırma Enstitüsü'nde (RIETI) araştırmacı olan Yang Liu, Japonya'nın politikasının "insanları kısa süreli olarak Japonya'da çalışmaya teşvik etmek" olduğunu söyledi. "Sistem böyle devam ederse, yabancı işçilerin Japonya'ya gelme olasılığı çok yüksek olacak."

Değişiklikler oldu ama yeterli değil

Japon hükümeti, 2018 yılında ülkeye kabul edilen düşük vasıflı yabancı işçi sayısını önemli ölçüde artıran bir yasa çıkardı. Bu yılın başlarında Tokyo, bu sayıyı önümüzdeki beş yıl içinde 820.000'e çıkarmayı taahhüt etti. Hükümet ayrıca, işverenlerin ucuz iş gücü kaynağı olarak kullandığı teknik stajyer programını da revize etti.

Endonezyalı Winda Zahra, Japonya'nın merkezindeki Gunma Eyaleti'nin başkenti Maebashi'deki bir huzurevinde çalışıyor. Fotoğraf: New York Times

Ancak politikacılar hâlâ ülke sınırlarını açmaktan çok uzak. Japonya, Avrupa veya ABD'yi sarsan türden önemli bir göçü henüz deneyimlemedi. Japonya'da çalışmayan eşler ve çocuklar dahil olmak üzere toplam yabancı uyruklu kişi sayısı 3,4 milyon, yani nüfusun %3'ünden az. Örneğin, Almanya ve ABD'deki oranlar bunun neredeyse beş katı.

Yabancılar daimi ikamet izni alabilmeden çok önce, dil ve beceri sınavları da dahil olmak üzere zorlu vize şartlarını yerine getirmek zorundadır. Hükümetin yeni yabancılara ders başına 2 avronun biraz üzerinde sübvansiyonlu bir ücret karşılığında 400 saate kadar dil dersi sunduğu Almanya'nın aksine, Japonya'da yabancı çalışanlar için organize bir dil eğitim programı bulunmamaktadır.

Myanmar vatandaşı ve Ginshotei Awashima konukevinin müdürü Ngun Nei Par (sağda), Myanmar ve Nepal'den gelen personelle sohbet ediyor. Fotoğraf: New York Times

Japonya Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı Yabancı İşçiler Bölümü Müdürü Toshinori Kawaguchi, politikacıların ülkenin Japonca öğretiminde daha iyi bir noktaya gelmesi gerektiğini söylerken, "henüz bu konuya vergi parası yatırmaya hazır değiller" dedi.

Bu durum, dil eğitimi verilip verilmeyeceğine ve ne sıklıkla verileceğine belediyeler ve işverenler karar vermek zorunda bırakıyor. Thazin'i Japonya'nın merkezindeki Gunma Eyaleti'nin başkenti Maebashi'de çalıştıran huzurevi işletmecisi, bazı bakıcılara her ay bir günlük grup Japonca dersi ve ek olarak 45 dakikalık bir ders sağlıyor. Ancak huzurevinde yemek hazırlayan çalışanlar ayda yalnızca bir 45 dakikalık ders alıyor.

Hotaka Kai şirketinin başkanı Akira Higuchi, çalışanlarını kendi başlarına Japonca öğrenmeye teşvik ettiğini söyledi. Hükümetin Japonca yeterlilik sınavını ikinci en yüksek seviyede geçenlere, "Japonlarla aynı muameleyi göreceklerini, aynı maaş ve ikramiyeleri alacaklarını" söyledi.

Özellikle büyük şehirler dışında, Japonca bilmeyen yabancılar yerel yetkililer veya okullarla iletişim kurmakta zorluk çekebilirler. Tıbbi acil durumlarda, çok az hastane personeli Japonca dışında dil konuşmaktadır.

Hotaka Kai, yeni gelenlere sübvansiyonlu kurumsal dairelerde konaklama sağlamak ve beceri eğitimi sağlamak gibi çalışanlarını desteklemek için başka önlemler de aldı.

Nepalli bir işçi olan Gurung Nissan (sağda), Ginshotei Awashima konukevinde bir futonu seriyor. Fotoğraf: New York Times

Yaşları 18 ile 31 arasında değişen 33 kadının paylaştığı ortak mutfak, iç içe geçmiş miraslarına bir bakış sunuyor. Sakinlerin isimlerinin yazılı olduğu plastik kutulardan dışarıya bakanlar, Ladaku merica bubuk (Endonezya beyaz biber salçası) paketleri ve Vietnam usulü haşlanmış domuz baharatı paketleri görüyor.

Gunma ili genelinde yabancı işçilere bağımlılık açıkça görülüyor. Birçok restoran, mağaza ve otelin kapandığı bir dağ köyü olan Oigami Onsen'de, geleneksel bir kaplıca hanı olan Ginshotei Awashima'daki 20 tam zamanlı çalışanın yarısı Myanmar, Nepal veya Endonezya'dan.

Hancı Wataru Tsutani, hanın kırsal bir alanda yer alması nedeniyle "Artık burada çalışmak isteyen Japon yok" dedi.

Yurt müdürü Ngun Nei Par, Myanmar'daki bir üniversiteden coğrafya bölümünden mezun. Japon hükümetinin vatandaşlığa geçişini kolaylaştırmasını ve böylece bir gün ailesini de Japonya'ya getirebilmesini umuyor.

Ancak hancı Tsutani, henüz gerçekleri kavramamış halkın, çok fazla yabancının vatandaşlık başvurusunda bulunması halinde protesto edebileceğini söyledi.

Bay Tsutani, "Birçok insanın Japonya'nın 'eşsiz bir ülke' olduğunu söylediğini duyuyorum," dedi. "Ama Japonya'da kalmak isteyen yabancılar için işleri bu kadar zorlaştırmaya gerek yok. Biz işçi istiyoruz."

Quang Anh

Kaynak: https://www.congluan.vn/nhat-ban-can-lao-dong-nuoc-ngoai-va-nghich-ly-khong-the-giu-chan-post306483.html