Dağlık bölgelerdeki öğretmenlere verilen Tet ikramiyesi yürek parçalayıcı: 'Çocuklarına yeni kıyafet almaya yetmiyor'

Üst düzey öğretmenler için başarı çoğu zaman uzak bir hayal, neredeyse akıllarının ucundan bile geçmiyor.

Ay Yeni Yılı yaklaştıkça, Tet ikramiyeleri hikayesine daha fazla ilgi duyuluyor. Hanoi ve Ho Chi Minh City gibi büyük şehirlerdeki birçok özel okuldaki öğretmenler on milyonlarca dong'a varan ikramiyeler alırken, dağlık bölgelerdeki öğretmenler istemeden edemiyor ve yürekleri buruklaşıyor.

Nghe An Eyaleti'nin dağlık bir bölgesi olan Tuong Duong Bölgesi'ndeki Xa Luong Anaokulu Müdür Yardımcısı Le Thi Quang, eğitim sektöründe yaklaşık 30 yıl çalıştıktan sonra, Tet ikramiyelerinin çok uçuk olduğunu söyledi. Dağlık bölgelerde çalışmaya başladığından beri bunu hiç düşünmemiş.

Quang'a göre, devlet okullarının şu anda Ay Yeni Yılı ikramiyeleri için ayrı bir bütçesi bulunmuyor. Çoğu yönetim kurulu ve sendika, yıl sonunda öğretmenlere teşvik edici hediyeler verilebilmesi için okul yılının başından itibaren para biriktirmeye çalışıyor.

Dağlık bölgelerdeki öğretmenler için Tet ikramiyeleri uzak bir hayal, neredeyse akıllarının ucundan bile geçmiyor. (İllüstrasyon fotoğrafı)

"Xa Luong Anaokulu'nda 26 öğretmen ve 6 personel bulunmaktadır. Dahili mali yönetim iyi yapılırsa, her öğretmenin kişi başı yaklaşık 200.000 VND, her personel üyesinin ise kişi başı 100.000 VND alması beklenmektedir. Okul, tüm personele Ay Yeni Yılı ikramiyeleri olarak yaklaşık 6 milyon VND harcayacaktır," diye hesapladı Bayan Quang.

Geçtiğimiz eğitim-öğretim yılında, Xa Luong Anaokulu, öğretmenlerin moralini yükseltmek için balık sosu, tuz ve MSG gibi temel ihtiyaç maddelerinden oluşan Tet hediyeleri dağıttı. Birçok eksikliğe rağmen, öğretmenler her zaman iyimser bir ruh hali ve mesleklerine olan sevgilerini korudular.

"Yıl boyunca evden uzakta olmak, herkesin aileleriyle bir araya gelip sevdiklerini mutlu edecek hediyeler almak için Tet'i dört gözle beklediği bir dönem, ancak gerçekte birçok öğretmen için Tet için çocuklarına yeni kıyafetler almak zor," dedi Bayan Quang.

Son La eyaletinin Sop Cop sınır bölgesinin özellikle zor bir bölgesinde bulunan Muong Lan Etnik Azınlıklar İlkokulu Yatılı Okulu Müdür Yardımcısı Öğretmen Quang Thi Xuan, kendisinin ve buradaki öğretmenlerin Tet ikramiyeleri veya 13. maaş gibi bir kavramlarının olmadığını söyledi.

Bayan Xuan'a göre, okul sendikası her yıl Ay Yeni Yılı'nda her öğretmene 100.000-200.000 VND destek sağlayacak. Okul ayrıca, özellikle zor durumda olan 1-2 öğretmeni seçecek ve bölgeye kişi başı 500.000 VND ek ikramiye vermeyi teklif edecek.

"Bu zaten çok değerli. Sık sık birbirimizi, hiçbir şeydense bir şeyin daha iyi olduğuna ve kendimizle yetinmemiz gerektiğine teşvik ediyoruz," dedi Bayan Xuan.

Ha Giang'da bir ilkokul öğretmeni olan Hoang Thi Ngan, Tet sırasında 100.000-200.000 VND ikramiye almanın, milyonlarca VND'den bahsetmiyorum bile, her zaman bir hayal olduğunu söyledi. Okul, kötü öğretmenlere anlayış gösterdiği için onları bir şişe balık sosu, bir torba MSG ve yarım kilo kurutulmuş balıkla teşvik etmeye çalışıyor.

"Böyle birkaç zorunluluk bile öğretmenlerin yüreğini ısıtıyor. Öğretmenlere yönelik Tet ikramiyesi bilgisine gelince, bunu sadece internetten duydum, ancak bu sazdan çatılı, kireç duvarlı sınıflara ulaşmadı," dedi Bayan Ngan.

Kadın öğretmen, yaylalardaki öğretmenlere daha fazla ilgi gösterilmesini ve Tet hediyelerinin sadece manevi bir teşvik kaynağı olmakla kalmayıp, aynı zamanda zorlukların üstesinden gelmeye ve uzak yaylalarda bilgiyi yayma çalışmalarına devam etmeleri için onlara güç vermesini umuyor.

Mevcut yasal düzenlemelere göre, kamu hizmet birimlerinde çalışan memur öğretmenler için Tet ikramiyeleri veya 13. maaş ödemelerine ilişkin özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Öte yandan, 2010 tarihli Devlet Memurları Kanunu'nun 12. maddesinin 3. fıkrası, memurların kamu hizmet birimlerinin kanun ve yönetmeliklerine göre ikramiye almaya hak kazandığını hükme bağlamaktadır.

Bu, dağlık bölgelerdeki öğretmenlerin genellikle kendi Tet prim mekanizmalarına sahip olmadığı anlamına gelir. Prim alıp almayacakları tamamen çalıştıkları birimin bütçe koşullarına bağlıdır.

Kaynak: https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html