Kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışanların ücretlerine ilişkin yeni noktalar

13 Mart öğleden sonra Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi, Şehir Halk Komitesi'ne bağlı %100 devlet işletmeleriyle bir toplantı ve diyalog gerçekleştirdi.

Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Le Van Thinh'e göre, Daire, %100 devlete ait işletmelerin bir araya gelip Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler alanıyla ilgili önemli konuları doğrudan görüşebilmeleri için gerekli koşulları oluşturmak amacıyla bu konferansı düzenledi. Daire yetkilileri ve ilgili birimler, işletmelerin karşılaştığı sorunlara özel olarak yanıt verecek.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 1 — Konferansın açılışını Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Le Van Thinh yaptı (Fotoğraf: Tung Nguyen).

Konferansta, Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Dairesi Çalışma - Ücretler - Sosyal Sigorta Dairesi Başkanı Sayın Nguyen Bao Cuong, 51/2016/ND-CP sayılı Kararname'nin (Devletin %100 tüzük sermayesine sahip Limited Şirketlerde (LLC) çalışanların iş yönetimi, ücretleri ve ikramiyelerini düzenleyen) bir dizi maddesini değiştiren ve tamamlayan 21/2024/ND-CP sayılı Kararname'nin ve 52/2016/ND-CP sayılı Kararname'nin (Devletin %100 tüzük sermayesine sahip LLC yöneticilerinin ücretleri, ücretleri ve ikramiyelerini düzenleyen) bir dizi maddesini değiştiren ve tamamlayan yeni hususları tanıttı.

Sayın Nguyen Bao Cuong, maaş seviyeleri, maaş skalalarının nasıl oluşturulacağı, maaş artış katsayıları, şirket sıralamaları vb. konularda önemli yeni noktalara vurgu yaptı. Bu içerikler, kamu işletmelerindeki maaş rejimini büyük ölçüde etkiliyor.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 2 — Konferansa 62 işletmeyi temsil eden yaklaşık 200 delege katıldı (Fotoğraf: Tung Nguyen).

Konferansta Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi ve ilgili daireler, iş gücü ve ücretlerle ilgili olarak işletmelerin sorduğu 24 soruyu yanıtladı.

Soruların çoğu, 21/2024/ND-CP sayılı Kararname'deki yeni düzenlemelerin kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışanların maaşlarının hesaplanması uygulamasına nasıl uygulanacağı konusundadır.

İşgücü ve ücretlerle ilgili birçok başka konu da yanıtlandı: Şirket Yönetim Kurulu Başkanı'nın Maaş Kurulu'na katılması uygun mudur? Birçok farklı birimde çalışmış memurlara kıdem tazminatı ödenmesi? Maaş fonunda azalma olması durumunda, maaş skalası nasıl yeniden yapılandırılabilir? Bir çalışan artık yönetici pozisyonunda değilse, maaşı yönetici maaşının %85'inden daha düşük olacak şekilde ayarlanabilir mi?

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 3 — Bay Nguyen Bao Cuong işletmelerin sorularını yanıtlıyor (Fotoğraf: Tung Nguyen).

Konferansın sonunda Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Sayın Le Van Thinh, devlet işletmelerinin, çalışma normlarının, çalışma planlarının, planlanan maaş fonlarının, uygulanan maaş fonlarının ve işletme sıralamalarının denetlenmesi ve gözetimi konusunda Şehir Halk Komitesine tavsiyelerde bulunarak Daire ile koordinasyon içinde olmaya devam etmelerini ve öngörülen sürelere uyulmasını sağlamalarını talep etti.

Bakanlık, yetkisinin ötesindeki tavsiyeleri kaydedecek ve şehir liderlerine ve merkez liderlerine raporlayacak, böylece şehrin iş çevrelerinin eyalet politikalarını derhal ve etkili bir şekilde uygulayabilmeleri için uygun koşullar yaratacak şekilde özel talimatlar derhal sağlanacaktır.

[reklam_2]
Kaynak