İşgücü sıkıntısı olan endüstriler

N UZUN YILLARDIR ÜYE ALAMIYOR

Merkez Ulaştırma Koleji III Müdür Yardımcısı Bay Vu Manh Hung, okulda işe alım yapmanın en zor olduğu bölümlerden birinin kaynakçılık olduğunu söyledi. Bay Hung, "Bu bölüm uzun yıllardır öğrenci almıyor. Okul her yıl öğrenci almaya ve öğrenci almaya çalışıyor, ancak hiçbir sınıf açamıyor. Birçok işletme sipariş vermek için okula geliyor, ancak talebi karşılayacak öğrenci yok," diye belirtti.

İşletmelerin teknik alanlarda eleman alımına büyük ihtiyacı var ancak bu konuda eğitim alan kişi sayısı az.

Kaynakçılığın yanı sıra, bu okulda yol ve köprü inşaatı alanında eğitim gören öğrenci sayısı da azalıyor ve her yıl sadece bir sınıf açılıyor (yaklaşık 30 öğrenci). Ancak Bay Hung'a göre, işletmelerin işe alım ihtiyacı çok büyük. Bay Hung, "İnsan kaynakları sorununu çözmek için, bir proje söz konusu olduğunda, inşaat şirketleri yerel vasıfsız işçileri seçmeli ve ardından mühendislerin veya departman yöneticilerinin işlerini yapacak yetenekli işçiler için yerinde eğitim vermelidir..." diye ekledi.

Vinh Phuc Meslek Yüksekokulu Eğitim Bölüm Başkanı Usta Phan Thi Hang, birçok işletmenin öğrencilere kaynakçılık eğitimi vermek için okula geldiğini, ancak okulun öğrenci kaydedemediğini söyledi. Hang, "Şimdi bu mesleği sadece orta seviyede, çok az öğrenciyle sürdürmeye çalışıyoruz ve üniversite düzeyinde ders yok. İşletmeler kaynakçılara diğer mesleklerden 4-5 milyon VND daha fazla ödeme yapmaya istekli, ancak yine de eğitime kayıt yaptıran çok az kişi var." dedi.

Aynı durum, Bac Ninh İnşaat ve Elektromekanik Koleji'nin endüstri parkına yakın bir konumda bulunmasından kaynaklanmaktadır. Bu nedenle, işletmeler kaynakçılık da dahil olmak üzere birçok teknik alanda eğitim vermek için sıklıkla buraya başvuruyor. Ancak geçen yıl sadece 2 aday kayıt yaptırmış ve bu da ciddi bir insan kaynağı sıkıntısına yol açmıştır. Sulama işleri inşaatı ve tamamlanması sektörü için hedef 15 olmasına rağmen, sadece 8 aday kayıt yaptırmıştır.

Hanoi Endüstri Koleji'nin kaynak, inşaat elektroniği ve metal kesme bölümleri son 4-5 yıldır neredeyse hiç öğrenci alamıyor. Kaynak ve metal kesme bölümünde 2017'de 3 sınıf varken, 2019'da 2 sınıf, 2022'de ise sadece 1 sınıf vardı.

Cao Thang Teknik Koleji'nde kaynakçılık bölümü, diğer birçok bölüme göre işe alımın daha zor olduğu düşünülüyor, bu nedenle okul her yıl yalnızca bir sınıf (35 öğrenci) açıyor.

ÖĞRENCİLER YETERLİ BİLGİYE SAHİP DEĞİL Mİ?

Thanh Nien muhabirine konuşan Viet Steel Company Müdürü Bay Nguyen Tan Quang, "Birçok işletmenin kaynak işçisi istihdam etmesi gerekiyor, ancak bu alanda eğitim veren meslek okullarının şu anda çok az çalışanı var, çünkü öğrenci yok ve bu da işletmeler için son derece zor. İşletmeler, işçi istihdam etmek için başka alanlardan mezun kişileri istihdam etmeli ve onları kendi tesislerinde eğitmeli, ardından merkezler becerilerini test edip sertifika vermeli. Bu, işletmelere çok zaman ve para kaybettiriyor, ancak başka yolu yok." dedi.

Viet Steel Company'nin bir fabrikasında yaklaşık 200 işçi çalıştığı ve bunların %30'unun kaynak sektöründe çalıştığı biliniyor. Bay Quang'a göre, şirketin kaynak sektöründeki işçilere ödediği maaş, diğer sektörlerdeki işçilere ödediğinden yaklaşık %20 daha yüksek. Yeni mezun üniversite öğrencilerine aylık 12 milyon VND ödeniyor ve bu rakam birkaç ay sonra 15-18 milyon VND'ye çıkabiliyor.

Öğrenim ücretinden %70 indirim kazanın

Ulusal eğitim sistemindeki eğitim kurumlarının öğrenim ücretlerinin tahsil ve yönetim mekanizması ile öğrenim ücreti muafiyeti ve indirimi ile öğrenim giderlerinin desteklenmesi politikalarına ilişkin 81 sayılı Kararname, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın ağır, zehirli ve tehlikeli meslekler listesinde yer alan bazı ağır, zehirli ve tehlikeli mesleklerde öğrenim gören öğrencilere öğrenim ücretlerinde %70 indirim uygulanacağını hükme bağlamaktadır. Bu meslekler arasında kaynakçılık, metal kesme, tamircilik vb. meslekler yer almaktadır. Bu mesleklerde çalışanlar mezun olduklarında ayrıca 40 gün yıllık izin hakkına sahip olmakta ve mevzuata göre ödenek ve ayni tazminat alma hakkına sahiptirler.

"Gençlerin kaynakçılık ve diğer bazı teknik alanları nadiren tercih ettiğini düşünüyorum çünkü bu alanların zor ve zehirli olduğunu düşünüyorlar. Ayrıca, trendlere göre alanları seçiyorlar, daha kolay ve daha çekici görünen alanları arıyorlar. Aslında kaynakçılık sektörünün çalışma ortamı diğer bazı mesleklerden daha zorlu, ancak günümüzde teknolojinin gelişmesiyle birlikte işçiler artık zehirli ortamlarla doğrudan temas etmek zorunda kalmıyor, çoğunlukla modern makine ve ekipmanlarla kontrol ediliyorlar. Veya makine sektörü artık eskisi kadar gürültülü veya tozlu değil. Sadece öğrenciler bilgileri dikkatlice araştırmamış," diye yorumladı Bay Quang.

Çok az insan kaynakçılık mesleğini zor ve zehirli bir iş olarak gördüğü için öğreniyor. Ancak günümüzün modern teknolojisi, çalışanlar için bu mesleği daha az zorlaştırıyor.

Lap Phuc Şirketi İnsan Kaynakları Eğitim Departmanı Başkanı Bay Phan Chau Tuan da, teknolojik ekipmanların günümüz kaynak işçilerinin eskisinden daha az zorluk çekmesine yardımcı olduğunu, ancak diğer sektörlerle karşılaştırıldığında hâlâ biraz zor olduğunu, bu nedenle maaşa ek olarak ek ödemeler de aldıklarını söyledi.

Hung Vuong Teknik ve Teknoloji Koleji Müdürü Pham Quang Trang Thuy da günümüz öğrencilerinin teknik meslekleri hâlâ zor ve yorucu bulduğunu söyledi. Thuy, "Metal kesme, mekatronik, CNC makine bakımı gibi mesleklere öğrenci almak için okul daha fazla çaba sarf etmek zorunda kalıyor çünkü adaylar bilgi sahibi değil veya konuyu doğru anlamıyor. Mevcut ihtiyaçlarla karşılaştırıldığında, öğrenci sayısı hâlâ yeterli değil. İşletmeler, öğrenciler kayıt yaptırır yaptırmaz "yer ayırtmak" için okulumuza geliyor," diye paylaştı.

Kaynak bağlantısı: https://thanhnien.vn/nhung-nganh-nghe-khan-hiem-nhan-luc-185230617002621552.htm