Ho Chi Minh şehrinin 2024 yılının ilk çeyreğinde ekonomik kalkınma ihtiyaçlarını karşılamak için yaklaşık 80.000 işçiye ihtiyacı olacak (İllüstrasyon: Pham Nguyen).
Ho Chi Minh Şehri İnsan Kaynakları Talebi Tahmini ve İşgücü Piyasası Bilgi Merkezi (Falmi) Müdürü Nguyen Hoang Hieu, Falmi'nin Ho Chi Minh Şehri'nin önümüzdeki dönemdeki ekonomik tahmin verilerine dayanarak 2024'ün ilk çeyreğindeki insan kaynakları talebine ilişkin ilk tahminlerde bulunduğunu söyledi.
Özellikle Politbüro'nun 30 Aralık 2022 tarihli ve 31-NQ/TW sayılı Ho Chi Minh Şehri'nin 2030 yılına kadar geliştirilmesinin yönü ve görevleri hakkındaki Kararı'na göre, 2045 vizyonuyla, 2030 yılına kadar Ho Chi Minh Şehri'nin ortalama GSYİH büyümesinin yıllık yaklaşık %8-8,5'e ulaşması hedefleniyor.
Yukarıdaki ekonomik hedeflerden yola çıkarak, 2 senaryoya göre işgücünün ekonomik kalkınma ihtiyaçlarını karşılayacak düzeyde işlere sahip olacağı öngörülmektedir.
Öncelikle, yüzde 8 GSYİH büyüme hedefiyle kentin ekonomisinin 4,732 milyonun üzerinde çalışana ihtiyacı var.
İkincisi, GSYİH'nın yüzde 8,5 oranında büyümesi hedefiyle kentin ekonomisinin yaklaşık 4,745 milyon çalışana ihtiyacı var.
Dolayısıyla, mevcut istihdam edilen çalışan sayısı ve 2024 yılındaki ekonomik kalkınma ihtiyaçları göz önüne alındığında, kentin 2024 yılındaki insan kaynağı ihtiyacının 300-320 bin kişilik istihdam olacağı öngörülmektedir.
Sadece 2024 yılının ilk çeyreğinde şehrin insan kaynağı ihtiyacı yaklaşık 77.500-86.000 kişiliktir. Bunun %72,63'ünü ticaret - hizmet sektörü, %27,23'ünü sanayi - inşaat , %0,14'ünü ise tarım, ormancılık ve balıkçılık oluşturmaktadır.
2024 yılı ilk çeyreğindeki toplam insan kaynağı talebinde 4 temel sanayi grubunun payı %17,87, 9 temel hizmet grubunun payı ise %66,36 olarak gerçekleşti.
Mesleki yeterlilik açısından yetişmiş insan kaynağına olan talep 68.604-76.128 kişi olup %88,52'sini oluştururken; bunun %22,08'ini üniversite ve üzeri, %21,19'unu yüksekokul, %25,84'ünü ortaokul, %19,41'ini ilkokul mezunları oluşturmaktadır.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)