PCS – 15 yıllık inovasyon ve küresel erişim

Tüm personelinin sürekli çaba ruhu ve müşterilerin güveni ve dostluğuyla PCS, henüz başlangıç ​​aşamasındaki bu zorlu süreci başarıyla atlatmış, ülke çapındaki teslimat ağını giderek genişletmiş ve dünyanın birçok ülkesine ulaşmıştır.

PCS, 2010 yılında Vietnam lojistik sektörünün gelişimine katkıda bulunma ortak arzusuna sahip bir grup genç meslektaşın tutkusundan doğdu. Şirket, kuruluşunun ilk günlerinde sınırlı kaynaklar, şiddetli pazar rekabeti ve ilkel teknoloji gibi sayısız zorlukla karşı karşıya kaldı.

PCS 15. Yıl Dönümü Kutlaması: Yeniliğin Gücü – Dünyaya Ulaşıyor

Zorlukların üstesinden gelme ve dönüşüm yolculuğu

PCS, son 15 yıldır Vietnam'ın önde gelen dinamik ve yenilikçi lojistik şirketlerinden biri olarak konumunu sürekli olarak pekiştirmiştir. Özellikle COVID-19 pandemisi küresel bir şoka yol açıp tedarik zincirini kökten değiştirdiğinde, PCS dimdik ayakta kalmıştır. Gelir ve kâr, nakit akışı ve insan kaynakları büyük baskı altındayken, PCS yönetim kurulu, PCS'yi geleneksel bir yönetim modelinden Açık bir yönetim modeline dönüştürme yönünde çığır açan bir kararla uyum sağlamayı seçmiştir. Bu, yalnızca organizasyonel yapıda bir değişiklik değil, aynı zamanda kuruluşun temel değerlerini üç temel üzerine yeniden tanımlama yolculuğudur: "müşterileri merkeze koymak"; "çalışanları gelişimin özü olarak almak" ve "iyi ve güzel şeyleri hedefleyen şeffaf ve adil bir kurum kültürü oluşturmak".

PCS'yi farklı kılan şey "insan odaklı" zihniyetidir.

PCS'deki her karar iki soruya cevap vermelidir: "Bu, müşteriler için ne gibi bir değer yaratıyor?" ve "Bu, çalışanlara ne gibi faydalar sağlıyor?". PCS'nin tüm iç faaliyetlerinin müşteri deneyimi yolculuğu etrafında döndüğü modern bir kurum kültürü oluşturmasına yardımcı olan da bu "açık" ruhtur. Açık kültür yol gösterici ilke haline geldiğinde, PCS yalnızca teknoloji altyapısında değil, aynı zamanda kurumsal düşünce, yönetim ve işletme modelinde de kapsamlı bir yeniden konumlandırma aşamasına girer. PCS'de çalışanlar ve müşteriler merkeze yerleştirilirken, şirket liderleri destekleyici bir rol üstlenerek zorlukları çözer ve çalışanları yeteneklerini en iyi şekilde geliştirmeleri için teşvik eder. Tüm PCS üyeleri, gerçek değer yaratma ve müşterilere daha iyi şeyler sunma ortak hedefi doğrultusunda çalışır.

PCS, bu inovasyon yolculuğunda hizmet süreçlerini sürekli olarak iyileştiriyor, operasyonları basitleştiriyor, işlem sürelerini kısaltıyor ve tüm nakliye süreci boyunca şeffaflığı garantiliyor. PCS'nin VinFast, Hoa Phat , Thien Long, SAIC Motor gibi birçok müşteri ve büyük markanın güvenini kazanmasına yardımcı olan da bu azim ve kararlılıktır. Büyük ölçekli işletmelerden oluşan yeni müşterilerin büyüme oranı yılda ortalama %20'ye ulaşırken, tüm sistemin geliri geçen yılın aynı dönemine kıyasla %50'nin üzerinde etkileyici bir artış kaydetti.

PCS'yi her zaman destekleyen ve eşlik eden değerli Müşterilerimize ve İş Ortaklarımıza teşekkür ederiz.

Dört sütun ve yeni gelişim yolu

Yeni bir aşamaya giren PCS, gelişim stratejisini dört ana yöne göre tanımlamıştır: "özyönetim, dijitalleşme, yeşillendirme ve küreselleşme". PCS, komuta kademeleri veya ara katmanlar olmadan, danışmanlık gruplarının ekip ve aynı açık ekosistemde esnek bir şekilde faaliyet gösteren küçük işletme grupları için liderlik, bağlantı ve hizmet rolü üstlendiği düz bir organizasyon modelini uygulamaya devam etmektedir. Bu yapı, PCS'nin karar alma süreçlerini hızlandırmasına, yaratıcılığı teşvik etmesine ve iş performansını iyileştirmesine yardımcı olmaktadır. Ayrıca PCS, yapay zekâ (AI), büyük veri (Big Data), depo yönetim sistemi (WMS), sipariş yönetim sistemi (OMS) ve süreç otomasyonu gibi gelişmiş teknolojileri uygulayarak dijital dönüşümü desteklemektedir. Bu teknolojiler, mal yönetimini optimize etmeye, teslimat hızını artırmaya, hataları azaltmaya ve her siparişte müşteri deneyimini iyileştirmeye yardımcı olur.

Yeni yazılımlar devreye alınarak tüm süreç dijitalleştiriliyor, teslimat süresi kısalıyor.

PCS, yalnızca teknoloji alanında yenilik yapmakla kalmayıp, aynı zamanda yeşillendirme stratejisiyle sürdürülebilir kalkınmayı da hedeflemektedir. Şirket, ulaşımda elektrikli araçlara, depolarda yenilenebilir enerjiye, geri dönüştürülmüş ambalajlara ve tek kullanımlık plastik kullanımına giderek daha fazla yönelerek topluma ve gezegene karşı sosyal sorumluluğunu ortaya koymaktadır. Uluslararası iş birliği alanında PCS, ASEAN, Orta Doğu ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ortaklarıyla iş birliği ağını proaktif bir şekilde genişletmiştir. PCS, özellikle operasyon, depolama ve nakliyede her zaman katı standartlar gerektiren Müslüman toplumuna hizmet veren ürünler için özel lojistik hizmetleri sunan Helal Lojistik modelini geliştiren Vietnam'daki öncü şirketlerden biridir. Bu atılım, PCS'nin küresel Helal ticaret hacminin yıllık 2.500 milyar ABD dolarını aştığı tahmin edilen Müslüman ülkeler pazarında yeni kapılar açmasına yardımcı olmaktadır.

PCS, Helal lojistik sertifikası aldı - bu, yeni bir gelişim kilometre taşıdır

Gelecek için 15 yıl “Yenilikçi güç – Dünyaya ulaşmak”

15 yıllık kuruluş ve gelişim sürecinin ardından PCS, tüm değişimlere uyum sağlamaya hazır, açık, esnek ve dirençli bir organizasyona dönüşmüştür. Bugünün başarıları, cesur bir stratejik vizyonun somutlaşması, çalışanların özverisi ve uzun yolculuk boyunca müşteri ve iş ortaklarının güven ve dostluğudur. Bu yolculuğa dönüp bakıldığında, PCS yalnızca nitelik ve nicelik açısından büyüme ve gelişmeyle değil, aynı zamanda insanları birbirine bağlamak, ticareti teşvik etmek, birçok çalışana iş imkanı yaratmak ve Vietnam lojistiğini uluslararası standartlara yaklaştırmaya katkıda bulunmak gibi kuruluşun topluma kattığı değerlerle de gurur duymaktadır.

PCS, Çin'in Pekin kentinde ZeroDX Emergent Excellence 2025 Ödülü'nü aldı

PCS üst düzey yöneticilerinden biri, "İnsanı merkeze, inovasyonu itici güç ve şeffaflığı temel alarak PCS'nin yalnızca Vietnam'ın lider lojistik şirketi değil, aynı zamanda dünyaya ulaşan bir Vietnam markası olacağına inanıyoruz," dedi. Yeşil, dijital ve küreselleşme çağında PCS, inovasyonu içsel bir güç ve sürdürülebilir kalkınma için belirleyici bir faktör olarak görüyor. Şirket, yakın gelecekte Güneydoğu Asya'nın lider lojistik grubu olmak için teknolojiye, yüksek nitelikli insan kaynaklarına ve gelişmiş yönetim modellerine büyük yatırımlar yapmaya devam ediyor.

On beş yıl - uzun bir yolculuk değil, ancak büyük hayaller kurmaya, harekete geçmeye ve yenilik yapmaya cesaret eden bir Vietnam girişiminin itibarını ve cesaretini teyit etmeye yetecek kadar. Bu ruhla, PCS gelişim yolculuğunda yeni bir bölüm yazıyor - "Yenilikçi Güç - Dünyaya Ulaşmak" adlı bölüm.

Kaynak: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html