PCS – 15 yıllık inovasyon ve küresel erişim

Tüm personelinin sürekli çaba ruhu ve müşterilerin güveni ve dostluğuyla PCS, henüz başlangıç ​​aşamasındaki bu zorlu süreci başarıyla atlatmış, ülke çapındaki teslimat ağını giderek genişletmiş ve dünyanın birçok ülkesine ulaşmıştır.

PCS, 2010 yılında Vietnam'ın lojistik sektörünü geliştirmeye katkıda bulunma ortak arzusunu paylaşan bir grup genç işbirlikçinin tutkusuyla kuruldu. Şirket, ilk yıllarında sınırlı kaynaklar, şiddetli pazar rekabeti ve ilkel teknoloji gibi birçok zorlukla karşılaştı.

PCS 15. Yıl Dönümü Kutlaması: İnovasyonun Gücü – Dünyaya Ulaşmak

Zorlukların üstesinden gelme ve dönüşüm yolculuğu.

Son 15 yıldır PCS, Vietnam'ın önde gelen dinamik ve yenilikçi lojistik şirketlerinden biri olarak konumunu sürekli olarak teyit etmiştir. Özellikle küresel bir şoka neden olan ve tedarik zincirlerini derinden değiştiren COVID-19 pandemisi sırasında PCS, dayanıklılığını korumuştur. Gelir ve karlarda düşüşe, nakit akışı ve insan kaynakları üzerinde önemli baskıya rağmen, PCS yönetimi, PCS'yi geleneksel yönetim modelinden Açık Yönetim modeline dönüştürme yönünde dönüm noktası niteliğinde bir karar alarak uyum sağlamayı seçmiştir. Bu, sadece organizasyonel yapıda bir değişiklik değil, aynı zamanda şirketin temel değerlerini üç sütun üzerine yeniden tanımlama yolculuğuydu: "müşteri odaklılık"; "çalışan odaklı gelişim"; ve "şeffaf, adil ve pozitif bir kurumsal kültür oluşturma".

PCS'yi farklı kılan şey "insan merkezli" zihniyetidir.

PCS'de her karar iki soruyu yanıtlamalıdır: "Bu, müşteri için ne değer yaratır?" ve "Bu, çalışanlara ne fayda sağlar?" Bu "açık" ruh, PCS'nin tüm iç faaliyetlerinin müşteri deneyimi yolculuğu etrafında döndüğü modern bir kurumsal kültür oluşturmasına yardımcı olmuştur. Bu açık kültürü rehber ilke olarak benimseyen PCS, yalnızca teknolojik altyapıda değil, aynı zamanda organizasyonel düşünce, yönetim tarzı ve işletme modelinde de kapsamlı bir yeniden konumlandırma aşamasına girmiştir. PCS'de çalışanlar ve müşteriler merkezde yer alırken, şirket liderleri destekleyici bir rol oynayarak zorlukları çözmekte ve çalışanları potansiyellerini en üst düzeye çıkarmaları için motive etmektedir. PCS'nin tüm üyeleri ortak bir hedef doğrultusunda çalışır: gerçek değer yaratmak ve müşterilere daha iyi sonuçlar sunmak.

PCS, bu inovasyon yolculuğu boyunca hizmet süreçlerini sürekli olarak iyileştirmiş, operasyonları basitleştirmiş, işlem sürelerini kısaltmış ve tüm taşıma sürecinde şeffaflığı sağlamıştır. Bu ısrarlı ancak kararlı yaklaşım, PCS'nin VinFast, Hoa Phat , Thien Long ve SAIC Motor gibi birçok büyük müşteri ve markanın güvenini kazanmasına yardımcı olmuştur. Yeni büyük ölçekli kurumsal müşterilerin büyüme oranı yıllık ortalama %20 iken, toplam sistem geliri geçen yılın aynı dönemine göre %50'nin üzerinde etkileyici bir artış kaydetmiştir.

PCS'ye her zaman destek veren ve eşlik eden değerli Müşterilerimize ve Ortaklarımıza teşekkür ederiz.

Dört temel unsur ve yeni gelişim yolu

Yeni bir aşamaya giren PCS, geliştirme stratejisini dört ana yöne dayandırıyor: "özerk yönetim organizasyonu, dijitalleşme, yeşilleşme ve küreselleşme." PCS, hiyerarşik seviyeler veya ara yazılımlar olmadan, danışman ekiplerinin ekibi ve daha küçük iş gruplarını birbirine bağlamada ve onlara hizmet etmede öncü rol oynadığı, tek bir açık ekosistem içinde esnek bir şekilde faaliyet gösteren düz bir organizasyon modelini uygulamaya devam ediyor. Bu yapı, PCS'nin karar alma süreçlerini hızlandırmasına, inovasyonu teşvik etmesine ve iş verimliliğini artırmasına yardımcı oluyor. Ayrıca PCS, yapay zeka (AI), büyük veri, depo yönetim sistemleri (WMS), sipariş yönetim sistemleri (OMS) ve süreç otomasyonu gibi gelişmiş teknolojileri uygulayarak dijital dönüşümü destekliyor. Bu teknolojiler, mal yönetimini optimize ediyor, teslimat hızını artırıyor, hataları azaltıyor ve her siparişte müşteri deneyimini geliştiriyor.

Yeni yazılım devreye alındı, tüm süreç dijitalleştirildi ve teslimat süresi kısaldı.

Teknolojik yeniliklerin ötesinde, PCS aynı zamanda yeşil bir stratejiyle sürdürülebilir kalkınmayı da hedefliyor. Şirket, ulaşımda elektrikli araçlara, depolamada yenilenebilir enerjiye, geri dönüştürülmüş ambalajlara ve tek kullanımlık plastiklerin en aza indirilmesine kademeli olarak geçiş yaparak topluma ve gezegene karşı sosyal sorumluluk gösteriyor. Uluslararası iş birliği açısından PCS, ASEAN, Orta Doğu ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ortaklarıyla iş ağını proaktif olarak genişletiyor. Özellikle, PCS, Müslüman topluluğuna hizmet veren mallar için özel lojistik hizmetleriyle Helal Lojistik modelini geliştiren Vietnam'daki öncü şirketlerden biridir; bu topluluk, operasyon, depolama ve taşımacılıkta her zaman katı standartlar talep etmektedir. Bu atılım, PCS için Müslüman ülkeler pazarlarında yeni kapılar açtı; bu bölgede küresel Helal ticaretinin yıllık 2,5 trilyon ABD dolarının üzerinde olduğu tahmin ediliyor.

PCS, Helal lojistik sertifikası aldı - bu, gelişiminde yeni bir dönüm noktası anlamına geliyor.

Geleceğe yönelik 15 yıl: “Yenilikçi güç – Dünyaya ulaşmak”

15 yılı aşkın bir kuruluş ve gelişim sürecinde PCS, her türlü değişime uyum sağlamaya hazır, esnek ve dayanıklı bir organizasyona dönüşmüştür. Bugünün başarıları, cesur bir stratejik vizyonun, çalışanlarının özverisinin ve bu uzun yolculuk boyunca müşterilerinin ve ortaklarının güven ve desteğinin bir sonucudur. Geriye baktığımızda, PCS sadece nitelik ve nicelik açısından büyüme ve gelişmesinden değil, aynı zamanda insanları birbirine bağlamak, ticareti teşvik etmek, birçok çalışana iş imkanı yaratmak ve Vietnam lojistiğini uluslararası standartlara yaklaştırmaya katkıda bulunmak gibi topluma kazandırdığı değerlerden de gurur duymaktadır.

PCS, Pekin'de ZeroDX Emergent Excellence 2025 Ödülünü Aldı – Çin

PCS yönetiminden bir temsilci, “İnsanları merkeze alarak, inovasyonu itici güç ve şeffaflığı temel alarak, PCS'nin sadece Vietnam'ın önde gelen lojistik şirketi olmakla kalmayıp, küresel arenaya ulaşan bir Vietnam markası olacağına inanıyoruz” dedi. Yeşil, dijital ve küreselleşme çağında, PCS inovasyonu içsel gücü ve sürdürülebilir kalkınma için belirleyici faktör olarak görüyor. Şirket, yakın gelecekte Güneydoğu Asya'nın önde gelen lojistik grubu olmak için teknolojiye, yüksek kaliteli insan kaynaklarına ve gelişmiş yönetim modellerinin uygulanmasına yoğun yatırım yapmaya devam ediyor.

On beş yıl – çok uzun olmayan, ancak büyük hayaller kurmaya, harekete geçmeye ve yenilik yapmaya cesaret eden bir Vietnam işletmesinin konumunu ve yeteneklerini teyit etmek için yeterince uzun bir yolculuk. Bu ruhla, PCS gelişim yolculuğunda yeni bir sayfa yazıyor – "İnovasyonun Gücü – Dünyaya Ulaşmak" başlıklı bir sayfa.

Kaynak: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html