PVFCCo - Phu My, operasyonlarda yapay zeka uygulamalarını hızlandırıyor ve DBI 3.0 sonrasında çığır açacak bir aşamaya hazırlanıyor.

DNVN - PetroVietnam Gübre ve Kimya Şirketi (PVFCCo – Phu My), dijital dönüşümü hızlandırmak ve sistem genelinde yapay zeka çalışma yeteneklerini geliştirmek amacıyla, Şirket ve Phu My Gübre Fabrikası'ndaki tüm departmanların katılımıyla, her bir fonksiyona özel olarak uyarlanmış kapsamlı bir yapay zeka eğitim programı uygulamaya koymuştur.

Yapay zekâ odaklı düşünme temelini oluşturun ve bunu gerçek dünya süreçlerinde uygulayın.

Geleneksel beceri eğitiminden farklı olarak, bu program zihniyetleri değiştirmeyi, süreçleri standartlaştırmayı ve yapay zekayı her iş birimi içindeki pratik görevlere entegre etmeyi amaçlamaktadır. Program, dijital dönüşüm yol haritasının oluşturulmasında, verilerin standartlaştırılmasında ve yapay zeka odaklı metodolojiler konusunda danışmanlıkta Phu My ile ortaklık kuranFPT Digital – FPT Group'un yapay zeka uzman ekibi tarafından tasarlanmış ve uygulanmıştır. Bu uzman ekibin katılımı, programın hem teknolojik olarak güncel olmasını hem de kimya ve gübre şirketinin özel iş operasyonlarına uygun olmasını sağlamaktadır.

FPT Grubu'nun bir parçası olan FPT Digital'in yapay zeka uzman ekibi tarafından tasarlanan ve verilen program, çeşitli departmanlardan ve Phu My fabrikasından 200'den fazla çalışanın ilgisini çekti.

Bu eğitim programı sayesinde katılımcılar, yapay zekanın operasyonel işlevlerdeki rolünü ve veri işleme, bilgi toplama, çapraz referanslama ve belge işleme süresini azaltmada nasıl destek sağladığını kavrayarak, yapay zeka odaklı bir zihniyetle donatılırlar. Siparişten tahsilata ve satın almadan ödemeye kadar olan departmanlar arası süreçler, gerçek dünya verileri kullanılarak simüle edilir ve katılımcılar, yapay zekanın operasyon süresini %50-70 oranında nasıl kısaltabileceğini ve hata riskini nasıl azaltabileceğini açıkça görürler. Bu, her departman içinde yapay zekaya özgü süreçler geliştirmenin temelini oluşturur.

Program süresince, çeşitli departmanlardan gelen stajyerler doğrudan kendi birimlerinin verileri ve süreçleri üzerinde pratik yaptılar. Bu yaklaşım, yapay zekanın sadece bir "destek aracı" olmaktan çıkıp operasyonel süreçlerin ayrılmaz bir parçası haline gelmesine ve her iş alanındaki belirli sorunları çözmesine yardımcı oluyor.

Phu My Gübre Fabrikası'nda yapay zeka, ekipman veri analizi, erken anormallik tespiti, öngörücü bakım modellemesi ve vardiya raporlama standardizasyonu gibi pratik operasyonel görevlere entegre edilmiştir. Operatörler, otomasyon araçlarını kullanarak teknik dokümanları özetleme, vardiya devir teslim kayıtlarını otomatikleştirme, üretim-tüketim-arıza verilerini derleme ve olay müdahale prosedürleri tasarlama konusunda pratik yapmaktadır. Bu uygulamalar, daha akıllı operasyonlar için olanaklar sunarak arıza risklerini azaltmakta ve üretim verimliliğini artırmaktadır.

Finans ve Muhasebe alanında , yapay zeka alacak hesapları raporları oluşturmak, gelirleri mutabakat etmek, verileri standartlaştırmak ve ödeme kontrolünü desteklemek için kullanılır. Büyük Excel/CSV dosyaları yapay zeka tarafından otomatik olarak okunur ve analiz edilir; faturalardan, sözleşmelerden ve makbuzlardan bilgiler çıkarılarak 3 yönlü eşleştirme prensibine göre mutabakat yapılır. Bu, departmanların belgelerin geçerliliğini kontrol etmek için bir dizi şablon oluşturmasına olanak tanır; bu da finansal ve ödeme döngüsünde riski azaltmak ve erken uyarı mekanizması oluşturmak için çok önemli bir temeldir.

Bu arada, Güvenlik ve Ticari Mühendislik alanında , yapay zeka, tedarikçi profillerini inceleme, tekliflerden bilgi çıkarma ve karşılaştırma, teknik standartlar ve ESG kriterlerini çapraz referanslama için harcanan zamanı kısaltmaya yardımcı oluyor. Tedarikçi uygunluğunun analiz süreci daha tutarlı ve sistematik hale gelirken, Ticari departman çok formatlı teklifleri işleyebilir, piyasa bilgilerini hızlı bir şekilde sentezleyebilir ve iç tedarik süreçlerini inceleyebilir, böylece tedarik zinciri genelinde şeffaflığı artırabilir.

Phu My çalışanları eğitim oturumuna katıldı.

İşletme, pazarlama ve iletişim alanlarında yapay zeka, bayilerden gelen haftalık raporları analiz etmek, talep eğilimlerini belirlemek ve üretim ve dağıtım planlamasını desteklemek için müşteri profilleri oluşturmak amacıyla kullanılır. Satış personeli, ürün danışmanlığı içeriğini standartlaştırır, satış politikalarını araştırır ve farklı müşteri grupları için mesajları kişiselleştirir. İletişim alanında ise yapay zeka, teknik özellikleri kolay anlaşılabilir içeriğe dönüştürmeye, senaryo taslakları hazırlamaya, fikirler önermeye ve mesajları optimize etmeye yardımcı olarak kampanya uygulama süresini önemli ölçüde kısaltır.

Hukuk ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanında yapay zeka, birçok karmaşık görevi standartlaştırmaya ve hızlandırmaya yardımcı olur: yasal belgeleri aramak, sözleşmeleri incelemek, toplantı tutanaklarını hazırlamak ve daha verimli işe alım süreçleri oluşturmak. İnsan kaynakları personeline, özgeçmişleri taramak, özgeçmişleri ve iş tanımlarını karşılaştırmak ve aday uygunluğunu değerlendirmek için yapay zekanın nasıl kullanılacağı konusunda rehberlik edilir; otomasyon araçlarıyla birleştirildiğinde, tüm süreç 30 dakikanın altına indirilebilir. Hukuk alanında yapay zeka, maddelerin derlenmesine, belgelerin standartlaştırılmasına ve araştırma süresinin azaltılmasına yardımcı olur.

Phu My çalışanları eğitim oturumuna aktif olarak katılarak, yapay zeka odaklı düşünme biçimini kademeli olarak tüm şirkete yaygınlaştırdılar.

Programın en önemli yönü, yapay zekâ tarafından desteklenen görev sayısı değil, her departmanın kendi süreçlerini yeni bir bakış açısıyla yeniden değerlendirmeye başlamasıdır: Hangi süreçler standartlaştırılabilir? Hangi verilerin temizlenmesi gerekiyor? Hangi adımlar otomatikleştirilebilir?

Bu eğitim serisi, süreçleri optimize etme ve operasyonları hızlandırma hedefiyle doğrudan bağlantılı olarak, proaktif ve metodik yapay zeka kullanım kapasitesinin şekillenmesine katkıda bulunmuştur. Bu aynı zamanda Phu My'nin 2026-2030 yılları arasında ajan tabanlı yapay zeka ve uçtan uca otomasyonu devreye alma aşamasına geçmesi için önemli bir hazırlık adımıdır.

Daha akıllı bir işletme modelinin hayata geçirilmesi.

Oluşturulan temellerle Phu My, kimya ve gübre işinde yapay zekayı temel operasyonel yetenek haline getirmek için güçlü bir zemine sahip. Her departmanda yapılan uygulamalı çalışmalar, süreçlerin standardizasyonu, bilgi analizinin hızlandırılması, şeffaflığın artırılması ve karar alma kalitesinin iyileştirilmesi için olanaklar sağladı.

Bu temeller üzerine inşa edilen Phu My, önümüzdeki yıllarda daha akıllı, daha doğru ve daha verimli operasyonlara doğru ilerleyerek "görev tabanlı yapay zeka uygulamalarından" "yapay zeka öncelikli süreç tasarımına" doğru genişlemeye hazır.

DBI (Dijital İş Göstergeleri), bir işletmenin dijital dönüşüm düzeyini değerlendirmek için kullanılan bir gösterge setidir. 3.0 seviyesine ulaşıldığında, PVFCCo tutarlı bir strateji ve uygulama planına sahip olacak; temel süreçler dijitalleştirilecek ve sistemler arasında birbirine bağlanacak; ve yönetim kararları gerçek zamanlı verilere dayalı olarak alınacaktır.

Trang Nguyen

Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/pvfcco-phu-my-tang-toc-ung-dung-ai-vao-van-hanh-chuan-bi-cho-giai-doan-but-pha-sau-dbi-3-0/20251212055002834