Tekstil ve hazır giyim işletmelerinin emek koruma çabalarının "tatlı meyvesi"

Vietnam Tekstil ve Hazır Giyim Grubu Genel Müdürü Sayın Cao Huu Hieu, bu konuda yaptığı açıklamada, grubun 2023 ve 2024'ün ilk 6 ayındaki en önemli hedeflerinden birinin, 63.000'den fazla Seviye 1 çalışanıyla (Seviye 2 çalışanlar da hesaba katıldığında bu sayı 155.000'i aşıyor) iş gücünü istikrara kavuşturmak olduğunu söyledi. Yaşam bakım ve sosyal yardım programlarından yararlanan sendika üyesi ve çalışan sayısı ise 62.000'i aşıyor ve bu sayının değeri 6,5 milyar VND'nin üzerinde.

Özellikle 2024 İşçi Ayı süresince her düzeydeki sendikalar hediye dağıttı, işçilerin zorlukları çözmek için borç para almasını destekledi, aile işlerini yürütmek için sermaye ödünç aldı, 2 sendika sığınağının inşasını ve onarımını destekledi, taban kuruluşlarının donanımını destekledi ve sendika yemekleri düzenledi.

Grup ayrıca, iş güvenliği ve hijyen çalışanları ağı için iş güvenliği ve hijyeni eğitimi vermek, yangın önleme ve söndürme tatbikatları düzenlemek, eğitmek, yetiştirmek, becerilerini geliştirmek, rütbe yükseltme sınavlarına girmek, maaşları artırmak, sağlık kontrolleri yapmak vb. için uzman kuruluşlarla iş birliği yaparak çalışanların haklarını güvence altına almaktadır. Topluma yönelik sosyal faaliyetler, yaklaşık 3,5 milyar VND tutarında bağış ve 1.200 ünite kan bağışıyla desteklenmeye devam etmektedir.

Bay Hieu, " 2023'te sipariş yetersizliği nedeniyle, binlerce çalışanı olan işletmeler, iş ve gelir elde etmek için yalnızca birkaç bin birimlik siparişleri kabul etmek zorunda kaldı. Bu nedenle, 2024'te siparişler tekrar arttığında, bu işletmeler yeterli çalışana sahip oldukları için hemen üretime dönebildiler ," dedi.

Tekstil ve hazır giyim işletmelerinin emek koruma çabalarının "tatlı meyvesi"

İşgücü, tekstil işletmelerinin her zaman değerli bir varlığı olarak kabul edilir. Zor koşullarda birçok işletme, işçilere iş sağlamak için sipariş alırken her yolu dener, hatta zarara bile katlanır.

Tien Hung Anonim Şirketi Genel Müdürü Sayın Pham Tuan Anh da, "insanı merkeze alarak" her zaman şirketin sadece çalışanların gelirlerinin artmasını sağlamakla kalmayıp aynı zamanda çalışanlar için yeşil, samimi ve modern bir çalışma ortamı oluşturmanın da en önemli önceliklerinden biri olduğunu belirtti.

Tien Hung, fabrikanın tüm kampüsünü çiçeklerle ve ağaçlarla kaplamakla kalmıyor, aynı zamanda 8.000 metrekare/kattan fazla alana sahip tüm atölye için merkezi klima sistemi kuran ilk birimlerden biri.

Tien Hung ayrıca çalışanlar için bakım modelleri örgütlemeye odaklanıyor, çalışanların düşüncelerini ve isteklerini dinlemek için örgütün her seviyesinde düzenli toplantılar düzenliyor ve çalışanların herhangi bir ihtiyacının derhal çözüleceği görüşünde.

Tuan Anh ayrıca, şirketin bu yıl teknolojiye yatırım yapmaya odaklanacağını ve fabrika sistemini çalışanların en uygun çalışma koşullarını yaratacak şekilde yeniden düzenleyeceğini belirtti. Şirket, hammadde depoları ve ürün kalite yönetiminde dijitalleşmeyi uyguladı ve önümüzdeki dönemde diğer alanlarda da dijital dönüşümü uygulamaya devam edecek.

Tien Hung'un şu an yıl sonuna kadar yetecek siparişi var ve 2024'te gelirinin %5-7 oranında artmasını bekliyor, buna bağlı olarak çalışanların ortalama geliri de 2023'e göre en az %5-7 oranında artacak.

Vietnam Tekstil ve Hazır Giyim Sendikası, iş dünyasıyla iş birliği yaparak, işçileri şevkle çalışmaya teşvik etmek ve motive etmek için birçok etkinlik düzenledi. Vietnam Tekstil ve Hazır Giyim Sendikası Başkanı Pham Thi Thanh Tam, sendikanın 2024 yılının ilk 6 ayında, Kuzey, Orta ve Güney olmak üzere 3 bölgedeki işletmelerde her düzeydeki sendika yetkililerine mesleki eğitim sağlamaya, üretim ekibi liderlerinin, ekipman yöneticilerinin vb. mesleki becerilerini geliştirmeye odaklandığını belirtti.

Aynı zamanda, temizlik ekibine iş güvenliği ve hijyeni, yangın önleme ve yangınla mücadele eğitimleri düzenleyerek üretimdeki riskleri en aza indirin. Geçtiğimiz İşçi Bayramı'nda sendika, sendika lojmanlarının inşasını destekledi, zor durumdaki işçilere hediyeler verdi, üretim tesislerinde sendika tesislerini donattı ve tabandan gelen bir kültürel yaşam inşa etti. Bayan Tam, " Bu faaliyetler, işçilerin moralinin yükselmesine ve daha verimli çalışmalarına yardımcı oluyor " dedi.

Tekstil ve hazır giyim işletmelerinin, özellikle zorlu geçen 2023 yılında, son yıllarda işgücünü koruma çabalarının meyvelerini verdiği görülüyor. Pazar kademeli olarak toparlandı, siparişler iyileşti ve işletmeler, üretimi artırmak ve fırsatları değerlendirmek için hemen yüksek vasıflı çalışanlara kavuştu.

Yılın son 6 ayında, pazarın istikrarsızlığı, girdi maliyetlerinin artması, çıktı fiyatlarının düşük seyretmesi vb. nedenlerle tekstil ve hazır giyim sektörünün birçok zorlukla karşı karşıya kalacağı ve bu durumun üretim ve işletme performansını doğrudan etkileyeceği öngörülmektedir. Yurt içi tekstil ve hazır giyim işletmeleri, pazar bilgilerini düzenli olarak takip etme, güncelleme, tahminde bulunma, olası senaryolar geliştirme ve uygun planlara sahip olma konusunda kararlıdır.

Aynı zamanda, ESG standartlarına (çevre, toplum, kurumsal yönetim) ve döngüsel ekonomiye proaktif bir şekilde uyum sağlamak. Vietnam Tekstil ve Hazır Giyim Grubu ise, çevreyle ilgili teknik gerekliliklere uymanın yanı sıra, çalışanlar için refah politikaları uygulamaya devam ediyor; yönetim modelini modernize ediyor, hissedarların, toplumun ve çalışanların çıkarlarının uyumunu sağlıyor ve tedarik zinciri izlenebilirliği konusunda şeffaf bilgi sağlıyor. Yeşil ekonomiye ve döngüsel ekonomiye geçişi desteklemek için eğitim programları ve insan kaynakları planlamasını kademeli olarak oluşturup uygulamaya koyuyor.

Kaynak: https://congthuong.vn/qua-ngot-tu-no-luc-bao-toan-lao-dong-cua-doanh-nghiep-det-may-327611.html