Quang Ngai yüksek nitelikli insan kaynaklarına 'susamış' durumda; uzmanlar önerilerde bulunuyor.

Quang Ngai, sanayi ve dijital dönüşümdeki büyük potansiyeline rağmen, özellikle bilim ve teknoloji alanında nitelikli insan kaynağına hâlâ "aç". Uzmanlar, eyaletin bu sorununu çözmeye yönelik tavsiyelerde bulunuyor.

Vietnam Ulusal Üniversitesi Kaynaklar ve Çevre Enstitüsü Müdürü Doçent Dr. Luu The Anh, Quang Ngai'de insan kaynakları geliştirme konusunda birçok çözüm önerisi paylaştı. - Fotoğraf: TRAN MAI

25 Ekim sabahı, Mang Den Komünü Merkez Salonu'nda, Quang Ngai İl Halk Komitesi, Quang Ngai ilinde bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında çığır açan çözümler konulu bir çalıştay düzenledi.

Birçok uzman, bilim insanı, enstitü ve okul, eyaletin yüksek nitelikli insan kaynakları eksikliği gerçeğini açıkça dile getirmiştir.

Quang Ngai, yüksek nitelikli insan kaynaklarına "susamış" durumda.

Uzmanlara göre, endüstriyel kalkınma, enerji ve dijital dönüşüm alanlarındaki güçlü potansiyeline rağmen, "kilit unsur" olan insan kaynakları, Quang Ngai'nin gerçek bir atılım gerçekleştirmesini engelleyen bir zayıflık olmaya devam ediyor.

Vietnam Ulusal Üniversitesi Kaynaklar ve Çevre Enstitüsü Direktörü Doçent Dr. Luu The Anh'a göre, Quang Ngai'de şu anda bilim ve teknoloji alanında araştırma ve geliştirme konusunda yoğun olarak çalışan 1.500'den fazla kişi bulunmaktadır.

Bunlardan sadece 25'i doktora derecesine, 396'sı ise yüksek lisans derecesine sahip. Bilişim mühendislerinin oranı sadece %1,8 olup, ulusal ortalamanın (%3,2) altında ve 2030 yılına kadar hedeflenen %5'lik orandan hala çok uzakta.

"Bu iş gücü hâlâ parçalı durumda ve henüz güçlü araştırma grupları oluşturmadı; ildeki birçok büyük proje ise hâlâ başka yerlerden gelen uzmanlara bağımlı. Şu anda Quang Ngai'deki sanayi bölgelerinde yaklaşık 3.200 yabancı işçi çalışıyor," diye belirtti Bay The Anh.

İçişleri Dairesi Müdür Yardımcısı Vo Xuan Hoa, Da Nang şehrine (450'den fazla doktora ve binlerce yüksek lisans derecesine sahip araştırmacının bulunduğu şehir) kıyasla Quang Ngai'deki bilimsel insan kaynaklarının ölçeğinin hala çok mütevazı olduğunu söyledi.

"Bu nedenle, eyaletteki yenilenebilir enerji, petrokimya, çevre endüstrileri ve biyoteknoloji gibi kilit sektörler hala büyük ölçüde dışarıdan gelen insan kaynaklarına bağımlıdır," dedi Bay Hoa.

Uzmanlar, işgücü kıtlığının yanı sıra, daha derin bir nedenin de doğal kaynakları ve ucuz işgücünü sömürmeye dayalı bir kalkınma zihniyetinin devam etmesi olduğuna işaret ediyor.

Sayın Luu The Anh'a göre, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün çeşitli düzeylerdeki, birçok işletmedeki ve halk arasındaki rolüne dair anlayış "hala eşit değil". Bu, yeni teknolojilerin uygulanmasının veya iş modellerinin inovasyonunun gerçek bir ihtiyaç haline gelmediği, aksine bir eğilim veya tepkisel bir önlem olarak kaldığı anlamına geliyor.

Önemli endüstriyel avantajlara sahip Quang Ngai, yüksek nitelikli bir iş gücüne sahip olması durumunda daha da güçlenecektir. - Fotoğraf: TRAN MAI

Araştırma enstitülerini, üniversiteleri ve işletmeleri birbirine bağlamak.

Bu durum göz önüne alındığında, birçok kişi Quang Ngai'nin bilim ve yeniliği büyüme aracı olarak kullanarak yüksek nitelikli insan kaynakları geliştirmek için sistematik bir stratejiye ihtiyacı olduğuna inanmaktadır.

Dr. The Anh'a göre, her şeyden önce, siyasi sistem içinde, yönetim ekipleri arasında, iş dünyasında ve halk arasında bilim ve teknolojinin önemi konusunda kapsamlı bir farkındalık yaratmak gerekiyor. Aynı zamanda, ilin araştırma enstitüleri, üniversiteler ve işletmeler arasındaki bağlantıyı güçlü bir şekilde teşvik ederek gerçek bir inovasyon ekosistemi oluşturması şart.

"Birçok araştırma sonucu, iş birliği ve ticarileştirme mekanizmalarının eksikliği nedeniyle kağıt üzerinde kalıyor. Quang Ngai'nin, işletmeleri araştırma siparişi vermeye teşvik edecek politikaları hızla uygulamaya koyması, teknoloji transferi sözleşmeleri için mali destek sağlaması ve bu fikirleri hayata geçirmek için bir Teknoloji Transfer Ofisi kurması gerekiyor," diye önerdi Bay Anh.

Devlet yönetimi perspektifinden bakıldığında, Sayın Vo Xuan Hoa, ilin 200-300 dijital iş gücü ve 150-200 güneş enerjisi ve işletme elektrik mühendisi yetiştirmeyi hedeflediğini belirtti. Bursiyerler, il içindeki işletmelerde en az 3-5 yıl hizmet vermeyi taahhüt edeceklerdir.

Aynı zamanda Quang Ngai, Da Nang Üniversitesi, Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi, Hanoi Ulusal Üniversitesi ve Vietnam Bilim ve Teknoloji Akademisi gibi ülkedeki büyük üniversitelerle bağlantı kurarak eğitim, araştırma ve teknoloji transferi alanlarında faaliyet gösterecek bir Akademik-Araştırma-Sanayi İttifakı'nın kurulmasını teşvik edecektir.

"Dışarıdan gelen iş gücüne bağımlı kalmaya devam edersek sürdürülebilir kalkınma imkansızdır. Quang Ngai'nin insanlara, bilgiye ve yaratıcılığa büyük yatırım yapması gerekiyor. Bu, atılımların temelidir," diye vurguladı Bay Hoa.

TRAN MAI

Kaynak: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm