Meclis, sendikal fonların %2 seviyesinde kalmasını sağlayan Sendikalar Kanunu'nu (değiştirilmiş) kabul etti.

Ulusal Meclis, 27 Kasım sabahı Sendikalar Yasası'nı (değiştirilmiş) kabul etti. Fotoğraf: VOV

Kabul edilen Sendikalar Kanunu Tasarısı (Değişik), mevcut yasaya göre 4 madde artırılarak 37 maddeden oluşan 6 bölümden oluşuyor.

Sendikalar Kanunu'nun (Değiştirilen) Yeni Maddeleri

Mevcut yasa ile karşılaştırıldığında, Tasarı Sendikalar Kanunu (Değiştirilmiş) bazı temel yenilikler içeriyor:

Vietnam'da iş ilişkisi olmadan çalışan Vietnamlı işçilerin sendika kurma, sendikaya katılma ve sendika işletme hakkı vardır. Vietnam'da çalışan yabancı işçilerin taban sendikalarında sendikaya katılma ve sendika işletme hakkının (sendika kurma ve sendika yöneticisi olma hakkı olmaksızın) tamamlayıcısı. İşletmedeki çalışan örgütünün Vietnam Sendikasına katılma hakkını tamamlayıcısı.

"Vietnam Sendikası"nı " Vietnam Genel Emek Konfederasyonu "ndan açıkça ayırt edin ve tanımlayın, sendikaların 4 seviyesini açıkça belirtin. Aynı zamanda, "Vietnam Sendikası, işçileri ulusal düzeyde iş ilişkilerinde temsil eden tek örgüttür" ifadesini teyit edin.

Sendikaları izleme ve toplumsal eleştiri hakkının desteklenmesi. Sendika aidatının muaf tutulması, azaltılması ve askıya alınmasına ilişkin davaların desteklenmesi ve Hükümetin Vietnam Genel Emek Konfederasyonu ile anlaşmaya vardıktan sonra bu davaları düzenlemesi.

Delegeler oylama butonuna basıyor. Fotoğraf: VOV

Sendika aidatı katkı oranının %2 seviyesinde tutulmasına devam edilmesi, sendika maliyesinin yönetimi ve kullanımına ilişkin ilkeleri açıklığa kavuşturmak için yönetmeliklerin değiştirilmesi ve tamamlanması; sendika maliyesinin harcama görevlerinin değiştirilmesi ve tamamlanması; sendika aidatlarının toplanması ve dağıtımının merkezden uzaklaştırılması için Vietnam Genel Emek Konfederasyonu yönetmeliklerinin tamamlanması; Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, Hükümetle anlaştıktan sonra standartları, normları, harcama rejimlerini ve sendika maliyesinin yönetimi ve kullanımını ilan eder.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun, gelir ve gider durumu ile sendika maliyesinin yönetimi ve kullanımı hakkında iki yılda bir Ulusal Meclis'e rapor sunma sorumluluğu eklenmelidir. Aynı zamanda, Devlet Denetleme Kurumu'nun, sendika maliyesinin yönetimi ve kullanımını iki yılda bir denetleme ve Ulusal Meclis ile Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin talebi üzerine özel denetimler yapma sorumluluğu eklenmelidir.

%2 sendika aidatı seviyesindeki düzenlemenin sürdürülmesi

Sendikalar Kanunu Tasarısı'nın (Değiştirilmiş) açıklanması, kabulü ve revizyonu hakkında Rapor'u sunan Ulusal Meclis Daimi Komisyonu Üyesi, Ulusal Meclis Sosyal Komisyonu Başkanı Nguyen Thuy Anh, sendika fonlarının %2'sinin korunmasının, 2 No'lu Karar'da yer alan "Mevcut kaynakların korunması; sendika fonlarının toplanması ve sendikaların görevlerini iyi bir şekilde yerine getirebilmeleri için kaynakların toplumsallaştırılmasının teşvik edilmesi" politikasının kurumsallaştırılmasını amaçladığını söyledi.

Ulusal Meclis Sosyal Komitesi Başkanı Nguyen Thuy Anh, Sendikalar Kanunu Taslağını (değişikliklerle birlikte) açıklayan, kabul eden ve revize eden bir rapor sundu. Fotoğraf: VOV

1957 tarihli Sendikalar Kanunu'ndan bu yana sendika sandıkları kesintisiz olarak uygulanmış, sendika sandıklarının %2'lik gelir kaynağı esas olarak işçilerin bakımı ve sendikal faaliyetlerin sağlanması için kullanılmış, bu da sosyalist rejimin üstünlüğünü ortaya koymuştur.

Öte yandan, sendika fonları çoğunlukla tabanda (şu anda %75) sendika üyelerinin ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için kullanılmaktadır. Bir işletmenin çalışan sayısı ne kadar fazlaysa, çalışanların sosyal refahını sağlamak, özellikle de sendika üyelerinin ve çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetmek, temsil etmek ve korumak için o kadar fazla fona ihtiyacı vardır.

Bu nedenle, sendika aidatı ödeme oranı, işletmenin büyüklüğüne, az veya çok çalışanı olmasına bağlı değildir. Ayrıca, sendika aidatı, işletmenin vergiye tabi gelirinin belirlenmesinde indirilebilir giderler arasında yer almaktadır.

Sendika fonlarının korunması, işletmeleri ve işverenleri sendikalar aracılığıyla çalışanlarına karşı daha sorumlu davranmaya teşvik etmeyi de amaçlamaktadır. Bu nedenle, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Ulusal Meclis'in sendika fonu oranına ilişkin düzenlemeyi %2'de tutmasını önerdi.

"Taslak yasadaki hükümler, tüm özel ve ayrıntılı rejim ve normların Hükümetin mutabakatına tabi olması gerektiği anlamına gelmiyor. Sendikalar, sendikalar ve Hükümet tarafından belirlenen ilkelere dayanarak (şu anda olduğu gibi) inisiyatif alma hakkına sahiptir. Bu aynı zamanda Hükümetin tercihidir," dedi Bayan Nguyen Thuy Anh.

Kaynak: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html