Zorunlu sosyal sigortaya ilişkin yeni düzenlemeler

Zorunlu sosyal sigortaya katılmakla yükümlü bireyler.

Yönetmeliklere göre, zorunlu sosyal sigortaya katılması gereken kişiler şunlardır: 1- Sosyal Sigorta Kanunu'nun 2. maddesinin 1. ve 2. fıkralarının a, b, c, g, h, i, k, l, m ve n bentlerinde belirtilen zorunlu sosyal sigortaya tabi çalışanlar; Sosyal Sigorta Kanunu'nun 2. maddesinin 1. ve 2. fıkralarının a, b, c, i, k ve l bentlerinde belirtilen ve maaşlarını Vietnam'da almaya devam ederken yurt içinde veya yurt dışında öğrenim, staj veya çalışma amacıyla gönderilen çalışanlar; 2- Sosyal Sigorta Kanunu'nun 2. maddesinin 1. fıkrasının m bendinde belirtilen kayıtlı işletme sahipleri; 3- Yukarıdaki 2. fıkrada ve Sosyal Sigorta Kanunu'nun 2. maddesinin 1. fıkrasının n bendinde belirtilen ve aynı anda Sosyal Sigorta Kanunu'nun 2. maddesinin 1. fıkrasında belirtilen birden fazla kategoriye giren kişilerin zorunlu sosyal sigorta katılımı diğer yönetmeliklere tabidir. 4. Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 2. maddesinin 7. fıkrasının a bendinde belirtilen zorunlu sosyal güvenlik kapsamına girmeyen, sosyal güvenlik yardımı ve aylık ödenek alan kişiler şunlardır: Halihazırda aylık engellilik ödeneği alan kişiler; 23 Ocak 1998 tarihli ve 09/1998/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi ile 26 Temmuz 1995 tarihli ve 50/CP sayılı Hükümet Kararnamesini değiştiren ve tamamlayan, belediye, mahalle ve kasaba yetkilileri için yaşam ödeneği rejimine ilişkin aylık ödenek alan kişiler; 4 Ağustos 2000 tarihli ve 91/2000/QD-TTg sayılı Başbakanlık Kararnamesi ile aylık engellilik ödeneği almayı bıraktıkları sırada emeklilik yaşına ulaşmış olanlara verilen ödenekler hakkında aylık ödenek alan kişiler. Başbakanın (silahlı kuvvetler) 27 Ekim 2008 tarihli 142/2008/QD-TTg sayılı Kararında belirtildiği üzere aylık ödenek alan kişiler; Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 23. maddesi uyarınca aylık ödenek alan kişiler. 5- Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 2. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde belirtilen ve yarı zamanlı çalışan, bu Kararnamenin 7. maddesinin 2. fıkrasına göre hesaplanan aylık maaşı, zorunlu sosyal güvenlik primlerinin esas alındığı en düşük maaştan düşük olan kişiler; İş hukuku uyarınca deneme süreli sözleşmeyle çalışanlar zorunlu sosyal güvenlik primlerine tabi değildir.

Zorunlu sosyal güvenlik kaydınızı yaptırın ve sosyal güvenlik defterinizi alın.

Ho Chi Minh Şehri Sosyal Güvenlik Ofisi'nde sosyal güvenlik ödemelerini işleme alan kişiler. Fotoğraf: MINH HOA

Sosyal sigorta kaydı ve sosyal sigorta defterinin verilmesi, Sosyal Sigorta Kanunu'nun 28. maddesi hükümlerine göre gerçekleştirilir ve ayrıntıları aşağıdaki gibidir: Yukarıdaki 2. fıkrada ve Sosyal Sigorta Kanunu'nun 2. maddesinin 1. fıkrasının n bendinde belirtilen kişiler için, işletme, kooperatif veya yönetimde yer alan kooperatif birliği aracılığıyla sosyal sigorta kaydı yaptırılması durumunda, Sosyal Sigorta Kanunu'nun 28. maddesinin 1. fıkrası hükümleri uygulanır; Yukarıdaki 2. fıkrada ve Sosyal Sigorta Kanunu'nun 2. maddesinin 1. fıkrasının n bendinde belirtilen kişiler için, doğrudan sosyal sigorta kurumuna kayıt yaptırılması durumunda, Sosyal Sigorta Kanunu'nun 28. maddesinin 2. fıkrası hükümleri uygulanır; Sosyal Sigorta Kanunu'nun 2. maddesinin 1. fıkrasının g bendinde belirtilen kişiler için, yurt dışına çalışmaya gitmeden önce Sosyal Sigorta Kanunu'nun 27. maddesinin 1. fıkrasının b bendinde belirtilen başvuru formu sosyal sigorta kurumuna teslim edilmelidir.

Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti'nin yurt dışındaki temsilciliklerine üye olarak atanmadan önce kadroları, memurları, kamu çalışanlarını ve işçileri yöneten kurum veya kuruluş, Sosyal Sigorta Kanunu'nun 2. maddesinin 1. fıkrasının h bendinde belirtilen konular için Sosyal Sigorta Kanunu'nun 28. maddesinin 1. fıkrası hükümlerine uygun olarak onları sosyal sigortaya kaydeder.

NGOC MINH

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/quy-dinh-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-post807362.html