İlkokul Öğretmenleri için Mesleki Unvan Standartlarına İlişkin Yönetmelik

GD&TĐ - Okuyucularımız İlkokul Öğretmenleri için Mesleki Unvan Standartları Yönetmeliği hakkında sorular sordular.

11 Aralık 2014 tarihinde, 15a.203 kodlu, 1. kademe, maaş katsayısı 2.34 olan bir ilkokulda öğretmen olarak işe alındım; 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren 12 aylık deneme süresi bulunmaktadır. Yönetmelik gereği, 1 Ocak 2016 tarihinde deneme sürem sona erdi ve mesleki unvana atandım. Yetkili makam tarafından, Genelge'nin hangi madde ve fıkrası uyarınca mesleki unvana atandığımı sorabilir miyim?

İşe alındığım zamanki gibi, 15a.203 kodlu Kıdemli İlkokul Öğretmeni pozisyonuna, 2.34 katsayılı olarak mı atanacağım? Stajımı tamamladıktan sonra, 15a.203 kodlu Kıdemli İlkokul Öğretmeni pozisyonundan, V.07.03.09 kodlu IV. Sınıf İlkokul Öğretmeni pozisyonuna atanacağımı belirten herhangi bir hüküm veya genelge var mı? (thuhanh***@gmail.com)

* Cevap vermek:

Devlet Memurları Kanunu hükümlerine ve Kanunun uygulanmasına ilişkin belgelere göre, bir meslek unvanına atanan kişi, o meslek unvanının standartlarını karşılamalıdır (Devlet Memurları Kanunu'nun 31. maddesinin 1. fıkrasının b bendi) ve meslek unvanının daha alt bir rütbeden bitişik bir üst rütbeye değiştirilmesi bir sınav veya terfi incelemesi yoluyla yapılmalıdır (115/2020/ND-CP sayılı Kararnamenin 29. maddesinin 2. fıkrası, artık sadece 85/2023/ND-CP sayılı Kararnamenin düzeltilmiş hükümlerine göre terfi inceleme formu kullanılmaktadır).

1 Ocak 2016 tarihinden itibaren ilkokul öğretmenlerinin mesleki unvan standartları 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV sayılı Ortak Genelge hükümlerine göre uygulanmaya başlanmıştır. Buna göre ilkokul öğretmenleri düşükten yükseğe doğru şu şekilde 3 kademeye ayrılmıştır: Kademe IV, Kademe III, Kademe II.

İlkokul Öğretmenleri II. Kademe Mesleki Unvan Standartları Yönetmeliği'nde, eğitim ve gelişim standartlarına ilişkin gerekliliklerin yanı sıra, öğretmenlerin başarı ve katkılarına ilişkin standartlar ve III. Kademe'de kalma sürelerine ilişkin gereklilikler de yer almaktadır; ancak yeni işe alınan öğretmenler bunları karşılayamaz. Aynı zamanda, öğretmen alım süreci bir sınav veya mesleki unvanlara terfi için bir inceleme süreci değildir.

Bu nedenle, yerel yetkili makamın sizi IV. Sınıf ilkokul öğretmeni meslek unvanına ataması yönetmeliklere uygundur. İşe alındıktan hemen sonra II. Sınıf ilkokul öğretmeni (veya 15a.203 sayılı kıdemli ilkokul öğretmeni) meslek unvanına atanmanız yönetmeliklere uygun değildir ve 08/2023/2023 sayılı Genelge'nin 5. Maddesi, 12. Fıkrası uyarınca Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı yönetmeliklerine göre yeniden atanmanız gerekir.

TT-BGDDT: “3 Kasım 2015 tarihinden bu Genelgenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar, okul öncesi ve genel eğitim öğretmenleri, deneme süresi sonunda veya belirlenen eğitim seviyesinden daha yüksek bir kademeye atanmaları, ancak diğer şartları sağlamamaları ve yetkili makam tarafından düzenlenen sınav veya yükselme sınavında başarılı olamamaları halinde, yönetmeliğe göre doğru kadroya yeniden atanmaları gerekir (3 Kasım 2015 tarihinden önce işe alınanlar ve 3 Kasım 2015 tarihinden sonra yönetmeliğe göre deneme süresini tamamlayanlar dahil)”.

Öğretmenlere yönelik politikalarla ilgili herhangi bir soru veya endişeniz varsa lütfen şu bölüme gönderin: Okuyucu posta kutusu - Education & Times Gazetesi: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

E-posta: bandocgdtd@gmail.com

Source: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-tieu-chuan-chuc-danh-nghe-nghiep-giao-vien-tieu-hoc-post747793.html