Bilim insanlarının gelirlerinin artırılmasına yönelik bir dizi tedbir alınacak.

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, 9 Ekim öğleden sonra üçüncü çeyreğe ilişkin olağan basın toplantısını düzenledi. Basın toplantısında, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nın ilgili birim ve ofislerinin temsilcileri, bilim insanlarının çalışma koşullarının ve yaşam kalitesinin iyileştirilmesi hakkında bilgi paylaştı.

Teşvik politikaları beklendiği gibi değil

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı Hukuk Departmanı Müdürü Sayın Nguyen Thi Ngoc Diep'e göre, Bakanlık yukarıda belirtilen konuda bazı zorluklar tespit etmiş ve bu nedenle geçmişte karşılaşılan zorluklara ilişkin bir ön inceleme gerçekleştirmiştir. Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, yakın gelecekte Bilim ve Teknoloji Kanunu'nda yapılacak değişiklikle birlikte bir dizi politikayı desteklemeyi planlamaktadır. Örneğin, bilim insanları ve önde gelen bilim insanları gibi kavramların açıklığa kavuşturulması ve bu unvanlara karşılık gelen teşviklerin sağlanması gibi.

Bayan Nguyen Thi Ngoc Diep, Hukuk Departmanı Direktörü (Bilim ve Teknoloji Bakanlığı)

"Günümüzde üretimde ve işletmelerde teknoloji uygulamalarının da oldukça yaygın olduğunu biliyoruz. Devletin bu unvanlara olan ilgisini ve ayrıcalıklı politikalarını göstermek için teknoloji unvanlarını daha net bir şekilde tanımlamayı planlıyoruz. Ya da genç bilim insanlarının ve yetenekli bilim insanlarının niteliğini ve kapasitesini artırmak için bilim ve teknoloji alanında insan kaynağı yetiştirmeye daha fazla önem vermesi gereken bakanlık ve birimlerle ilgili düzenlemeler de ekleyeceğiz," diye paylaştı Diep.

Organizasyon ve Personel Dairesi Müdürü Pham Thi Van Anh, Bilim ve Teknoloji Kanunu'nun uygulanmasından bu yana, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nın 2013 yılından bu yana, bilim insanlarının yaşamlarını iyileştirmeye yönelik bir dizi politikayı kendi yetkisi altında geliştirmek ve yürürlüğe koymak veya yürürlüğe konulması için Hükümete sunmak üzere bir dizi bakanlık ve birim ile koordineli çalıştığını söyledi. Bunlar arasında, önde gelen bilim insanları, özellikle önemli ulusal düzeyde görevlere başkanlık etmekle görevli bilim insanları ve yetenekli genç bilim insanları gibi yüksek nitelikli bilim insanı grupları için bir dizi özel ayrıcalıklı politika bulunmaktadır.

"Ancak Hukuk Departmanı Müdürü'nün de belirttiği gibi, birçok istek ve beklentiye rağmen, bilim ve teknoloji alanında çalışan bireylere yönelik politikalar hâlâ oldukça mütevazı. Özellikle bilim insanlarının maaş ve gelir sorunu, bu kurumun bilim ve teknolojinin gelişimine ve sosyo- ekonomik kalkınmaya olan özverisi ve katkılarıyla tam olarak örtüşmüyor," dedi Bayan Van Anh.

Bilim ve teknoloji kuruluşları tam özerkliğe sahip olacak.

Bayan Van Anh'a göre, bilim ve teknoloji kuruluşlarının, çalışanlarına maaş ve gelir ödemelerini iyileştirmelerine yardımcı olabilecek mekanizmalardan biri, bilim ve teknoloji kuruluşları için özerklik politikasıdır.

Ancak Hükümet, yakın zamanda kamu hizmeti birimlerinin mali mekanizmasını düzenleyen 60/2021/ND-CP sayılı Kararnameyi (2021) yayınladı. Bu kararnamenin uygulanması, bilim insanlarına yönelik ayrıcalıklı politikaların uygulanmasını bazı açılardan eskisinden daha az avantajlı hale getirdi. Örneğin, geçmişte bilim ve teknoloji kuruluşları bilim insanlarına maaşlarının 3 katına kadar maaş ödeyebiliyordu, ancak artık bu seviye sınırlandırıldı.

Bayan Pham Thi Van Anh, Organizasyon ve Personel Dairesi Müdürü (Bilim ve Teknoloji Bakanlığı)

Bu arada, bilim ve teknoloji bir kariyer alanı olduğundan, diğer alanlardan farklı, ayrı bir maaş tablosu oluşturmak gerçekten zor. Ancak, bu sorunu çözmek için bazı çözümler mevcut. Öncelikle, maaş reformuna ilişkin 27 sayılı Karar'a (2024'ten itibaren yürürlüğe girecek) göre, maaş ödemeleri pozisyona göre yapılacak. Ardından, her bilim insanının pozisyonuna ve katkısına uygun maaş ödeme mekanizması oluşturulacak.

İkinci olarak, şu anda Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, Ulusal Meclis ve Hükümet tarafından, kamu bilim ve teknoloji kuruluşları için uygun, belirli özelliklere sahip özerklik ve öz sorumluluk mekanizması hakkında bir kararnamenin hazırlanmasına başkanlık etmekle görevlendirilmiştir. Gözden geçirilmiş ve eklenmiş içeriğin, bilim ve teknoloji kuruluşlarının yöneticilerine, yalnızca mali özerkliğe dayanan mevcut 60 sayılı Kararname'nin aksine kapsamlı bir özerklik hakkı vermesi beklenmektedir. Personel çalışmalarında, yani seçim, işe alım ve maaş ödemelerinde özerklik gibi son derece önemli bir içeriği de içeren kapsamlı bir özerklik.

Kaynak bağlantısı: https://thanhnien.vn/se-thuc-hien-mot-so-giai-phap-nham-cai-thien-thu-nhap-cua-nha-khoa-hoc-185231009181149901.htm