Öz denetim ve öz izlemeyi güçlendirme - BIDV Parti Komitesi'nde parti örgütlerinin liderlik kapasitesini iyileştirmeye yönelik çözümler

13. Parti Kongresi’nde; “Parti teftiş, denetim ve disiplin çalışmaları güçlendirildi, birçok yenilik gerçekleştirildi, önemli sonuçlar elde edildi; kalite, etkinlik ve verimlilik artırıldı.

Parti komiteleri ve Teftiş Komisyonlarının her düzeydeki teftiş ve denetim faaliyetleri desteklenmiş ve özellikle Merkez düzeyinde oldukça kapsamlı sonuçlar elde edilmiştir. Teftiş, denetim ve Parti disiplin çalışmaları aracılığıyla Parti disiplini ve düzeni sıkılaştırılmış, bu da Parti örgütlerine, Parti kadrolarına ve üyelerine yönelik ihlalleri uyarma, ikaz etme, caydırma ve önleme etkisine sahip olmuştur.

Partinin tamamının 13. Ulusal Kongre Kararı ve Parti inşası ve düzeltilmesine ilişkin Merkez Kararları'nın uygulanmasını teşvik ettiği bir ortamda, kamu iktisadi teşebbüslerindeki Parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün artırılması kilit bir rol oynamaktadır. Önde gelen finans kuruluşlarından biri olan Vietnam Yatırım ve Kalkınma Ortak Ticaret Bankası ( BIDV ) için, Parti inşası her zaman temel bir görev olarak kabul edilir ve Parti içinde özdenetim ve özdenetim yalnızca olağan gereklilikler değil, aynı zamanda BIDV Parti Komitesi'nin gerçekten temiz ve güçlü olmasını ve Parti ve Devlet tarafından verilen siyasi görevleri mükemmel bir şekilde yerine getirmesini sağlamak için de temel bir çözümdür.

Başkan Ho Chi Minh , yaşamı boyunca özdenetim ve özdenetimi her zaman bir kalkınma yasası, Partinin iktidar rolünü sürdürebilmesi, halkın önderi ve sadık hizmetkarı olmaya layık olabilmesi için bir özdüzenleme yöntemi olarak görmüştür.

Parti Komitesi, teftiş ve denetim çalışmaları sayesinde durumu kavrayabilir, sapmaları hızla düzeltebilir, yeni etkenler ve tekrarlama için iyi modeller keşfedebilir; aynı zamanda Parti içinde disiplin ve düzeni sıkı bir şekilde koruyarak irade ve eylem birliğini sağlayabilir. Bu nedenle, özdenetim ve özdenetim çalışmalarında, liderlerin öncelikle kendilerini incelemeleri ve astlarına örnek olmaları gerekir; ancak lider örnek olduğunda, özdenetim ve özdenetim, örgüt genelinde köklü değişiklikler yaratma ve yayma gücüne sahip olacaktır.

Özdenetim ve özdenetim, eylemin teorik temeli ve kılavuzudur. Bu ideolojinin yeni koşullarda, özellikle BIDV gibi kamu iktisadi teşebbüslerine bağlı Parti örgütlerinde yaratıcı bir şekilde uygulanması, Parti örgütlerinin liderlik kapasitesini, mücadele gücünü ve kadroların ve Parti üyelerinin prestijini artırmada büyük önem taşımaktadır.

Uygulama, herhangi bir parti teşkilatında teftiş ve denetim çalışmalarının düzenli, ciddi, kamuya açık ve şeffaf bir şekilde yürütülmesi halinde parti disiplini ve düzeninin korunacağını, parti içi dayanışma ve birliğin sağlanacağını ve liderlik kapasitesinin önemli ölçüde geliştirileceğini göstermektedir. Öte yandan, teftiş ve denetimin gevşek olduğu yerlerde ihlaller kolayca ortaya çıkacak, parti teşkilatının prestiji düşecek ve siyasi görevlerin sonuçlarını doğrudan etkileyecektir.

BIDV Parti Komitesi, yıllar boyunca denetim ve gözetimi, özellikle de özdenetim ve özdenetimi, Parti inşasının temel adımı olarak belirlemiştir. Parti Komitesi, Merkez Komitesi tüzüğünü derinlemesine kavramış, bunları bankacılık sektöründeki özel faaliyetlere uygun tüzük, süreç, plan ve eylem programlarına dönüştürmüş; aynı zamanda, Parti komitelerinin ve teftiş komitelerinin rolünü her düzeyde teşvik etmeye odaklanmıştır.

BIDV Şubeleri ve Parti Komiteleri, aşağıdaki konulara odaklanarak, periyodik ve özel iç denetim ve gözetim için proaktif olarak programlar ve planlar geliştirmiştir: demokratik merkeziyetçilik ilkesine uyum, çalışma yönetmelikleri, personel çalışmaları, Parti finansmanı, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını incelemek ve takip etmek; örnek teşkil etme, yolsuzluk, olumsuzluk ve israfı önleme yönetmeliklerini uygulamak; siyasi görevlerle ilgili iş hedeflerini hayata geçirmek. Aynı zamanda, liderlerin örnek rolünü teşvik etmek; özdenetim ve özdenetimi her şubenin, Parti Komitesinin ve her Parti üyesinin düzenli bir sorumluluğu olarak görmek. Böylece, ihlalleri ortaya çıkar çıkmaz derhal tespit etmek, önlemek ve ele almak, eksikliklerin devam etmesine ve yayılmasına izin vermemek. Bu sayede, Parti örgütünün liderlik kapasitesi ve mücadele gücü pekiştirilmiş; birçok sorun tabandan tespit edilip derhal düzeltilmiş; kadroların ve Parti üyelerinin sorumluluk duygusu, öz değerlendirme ve özdenetimi artırılmıştır. BIDV Parti Komitesi'nin uzmanlaşmış denetim ve gözetimleri, ihlallerin önlenmesine, BIDV'nin güvenli, şeffaf ve etkili bir şekilde faaliyet göstermesinin sağlanmasına katkıda bulunmuştur; her 6 ayda bir, her yıl ve dönem sonunda, Parti Komitesi genelindeki denetim ve gözetim çalışmalarının ön ve nihai bir incelemesi düzenlenmektedir.

Konferans, 2020-2025 dönemi için teftiş, denetim ve parti disiplin uygulamalarının gözden geçirilmesini amaçlıyor

Parti komiteleri, diğer birçok taban Parti örgütünde olduğu gibi, özdenetim ve özdenetim çalışmalarına her düzeyde dikkat etmiş ve düzenli olarak uygulamış olsa da, gerçekte hala bazı eksiklikler ve sınırlamalar bulunmaktadır: (i) Bazı Parti komitelerinin ve liderlerinin farkındalığı ve sorumluluğu yeterli değildir; Parti komiteleri ve sekreterleri özdenetim ve özdenetim çalışmalarına gerçekten önem vermemişlerdir; bunu hala resmi bir görev olarak görmekte, birimin siyasi görevlerinin uygulanmasının liderliği ve yönetimiyle yakından bağlantılı değildir; (ii) Bazı birimlerin net bir özdenetim planı yoktur, odaklanma ve kilit noktalar eksiktir; denetim çalışması esas olarak hatırlatmada kalmakta, potansiyel risk taşıyan, ihlallere eğilimli alanlara girmemektedir; (iii) Özeleştiri ve eleştiride özdenetim ve açıklık hala sınırlıdır; bir dizi kadro ve Parti üyesi hala saygı, kaçınma, çatışma korkusu zihniyetine sahiptir, ihlallere ve eksikliklere karşı mücadele edecek kadar cesur değildir; Etkisiz öz-denetim ve öz-izleme ile sonuçlanan, uyarı ve önleme rolünün teşvik edilmemesi; (iv) Denetim ve gözetim işini yapan personel hala az sayıdadır ve birçok mesleki görevi aynı anda yürütmektedir; Parti hücrelerinde ve taban parti komitelerinde, denetim komitesi üyeleri ve denetim ve gözetim işinden sorumlu personel, mesleki beceriler ve öz-denetim ve öz-izleme becerileri konusunda uygun şekilde eğitilmemiştir, bu nedenle özellikle karmaşık durumlarla başa çıkarken organize etme ve uygulamada hala kafaları karışıktır; (v) Kitle örgütlerinin ve kitlelerin denetim rolünün teşvik edilmesi hala sınırlıdır; Parti örgütleri ile sendikalar ve gençlik sendikaları arasındaki izleme ve eleştirideki koordinasyon mekanizması bazen etkisizdir; (vi) Denetim ve gözetim işinde bilgi teknolojisinin uygulanması hala zayıftır, esas olarak kağıt belgelerin depolanmasında manuel olarak gerçekleştirilir, yönetim, izleme ve sonuçları sentezlemek için merkezi bir veritabanından yoksundur ve bu da kapsamlı istatistik ve değerlendirmede zorluklara yol açar.

BIDV Parti Komitesinde Parti örgütünün öz denetimini, gözetimini ve liderlik kapasitesini güçlendirmeye yönelik bazı çözümler:

Ancak her Parti örgütü ve her Parti üyesi, öz denetim ve öz izleme mekanizması aracılığıyla düzenli olarak kendini inceler, düzeltir ve geliştirirse hatalar önlenebilir, sorumluluk duygusu geliştirilebilir ve işletmenin sürdürülebilir gelişimi için sağlam bir temel oluşturulabilir. Bu anlamın bilincinde olan BIDV Parti Komitesi, öz denetim ve öz izlemeyi yenilemek ve güçlendirmek için birçok çözüm uygulamakta ve bunu yeni durumda Parti örgütünün liderlik kapasitesini geliştirmenin kilit bir yolu olarak görmektedir.

- Öncelikle, Parti komiteleri ve liderlerinin özdenetim ve özdenetimin anlam ve önemi konusunda farkındalık ve sorumluluklarını artırın. Her Parti komitesi ve hücresi, özellikle de Parti komitesi sekreteri, özdenetim ve özdenetimi liderlik, idare ve yönetimde düzenli ve vazgeçilmez bir görev olarak görmelidir. Liderler, özeleştiride örnek olmalı ve Parti üyelerinin cesurca fikir alışverişinde bulunabilecekleri ve yapıcı bir ruhla açık bir şekilde fikir alışverişinde bulunabilecekleri demokratik bir ortam yaratmalıdır.

- İkincisi, her düzeyde Teftiş Komitelerinin rolünü teşvik ederek, Teftiş Komiteleri, Parti komitelerine özdenetim ve denetim çalışmalarının yürütülmesinde öncülük etme, yönlendirme ve rehberlik etme konusunda proaktif olarak tavsiyelerde bulunmalı ve yardımcı olmalı; aynı zamanda, siyasi görevlerin, personel çalışmalarının, mali ve varlık çalışmalarının yürütülmesiyle ilişkili uzmanlaşmış teftiş ve denetimlerin kalitesini iyileştirmeli; özdenetim ve özdenetim çalışmalarının esaslı ve etkili olmasını sağlamalıdır.

- Üçüncüsü, teftiş personelinin eğitim ve gelişiminin güçlendirilmesi. Tabanda teftiş ve denetim çalışmaları yürüten ekip için düzenli ve periyodik olarak mesleki eğitim ve beceriler organize etmek; kadro ve parti üyelerinde siyasi nitelikleri, cesareti, mücadele ruhunu, tarafsızlığı ve objektifliği geliştirmeye odaklanmak gerekmektedir.

- Dördüncüsü, özdenetim ve öz izlemeyi, parti örgütlerini ve parti üyelerini değerlendirme ve sınıflandırma çalışmalarıyla ilişkilendirin. Özdenetim ve özdenetim sonuçları, yıl sonu değerlendirme ve sınıflandırma kriterlerine dahil edilmeli ve Parti Komitesi ile Parti hücresinin görev tamamlama düzeyi, liderlik kapasitesi ve prestijinin önemli bir ölçüsü olarak değerlendirilmelidir.

- Beşincisi, tanıtım ve şeffaflığı artırmak, kitlelerin ve kitle örgütlerinin denetim rolünü desteklemek. Parti içindeki denetimin yanı sıra, sendikalar, gençlik sendikaları vb. arasındaki denetim kanalını genişletmek ve daha da güçlendirmek, bir "çapraz denetim" mekanizması oluşturmak ve dürüst, sorumlu ve profesyonel bir çalışma ortamının inşasına katkıda bulunmak gerekmektedir.

- Altıncısı, denetim ve gözetim çalışmalarında doğruluk, zamanındalık ve verimliliğin sağlanması amacıyla bilgi teknolojisi ve dijital verinin uygulanmasının güçlendirilmesi.

Öz-denetim ve öz-izleme, öz-yansıtma ve öz-düzeltme ruhunun canlı birer tezahürüdür; her Parti örgütünün ve her Parti üyesinin kapasitesinin, siyasi gücünün, ahlaki niteliklerinin ve mücadele ruhunun bir ölçüsüdür. Öz-denetim ve öz-izlemenin güçlendirilmesi, Parti içindeki siyasi ideoloji, ahlak, yaşam tarzı ve "öz-evrim" ve "öz-dönüşüm" tezahürlerinin yozlaşmasının sınırlandırılmasına, önlenmesine ve geriletilmesine katkıda bulunur; aynı zamanda Parti'nin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü artırır, Parti içindeki dayanışma ve birliği güçlendirir ve temiz ve güçlü bir Parti ve siyasi sistem inşasına katkıda bulunur.

BIDV'i Güneydoğu Asya'da önde gelen "BÜYÜK - GÜÇLÜ - YEŞİL" bankalardan biri haline getirme hedefiyle, sistem genelinde inisiyatif, kararlılık ve dayanışma ruhuyla, Parti Komitesi'nin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü artırmak, siyasi çekirdek rolünü sürdürmeye katkıda bulunmak, Parti inşa çalışmalarında öncülük etmek, BIDV'in Vietnam finans - bankacılık sistemindeki prestijini, markasını ve konumunu ve uluslararası entegrasyonunu sürdürmek için sürekli olarak özdenetim ve özdenetimi güçlendirmek temel çözümdür.

Source: https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-tu-kiem-tra-tu-giam-sat-giai-phap-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-to-chuc-dang-tai-dang-bo-bidv-332681.html