Herkes zam ister ama iş daha iyidir!

İşletmelerin sipariş alamaması, üretimi azaltmak zorunda kalması ve hayatın daha da zorlaşması nedeniyle çalışanların işini kaybetmesi ve gelirlerinin azalması bağlamında, 2024 bölgesel asgari ücret ayarlamasının dikkatlice düşünülmesi ve hesaplanması gerekiyor.

Tăng lương ai cũng muốn nhưng còn việc làm vẫn tốt hơn! - 1

Bayan Dang Thi Nam (30 yaşında, Thanh Hoa'da), biraz hesap yaptıktan sonra Thang Long Endüstri Parkı'nda (Dong Anh, Hanoi ) 10 yıldan fazla işçi deneyimi olduğunu söyledi. O zamanlar işe yeni başlamıştı, makine operasyonlarında beceriksizdi ve ay sonunda sadece 2 milyon VND maaş alıyordu.

Asgari ücret yıllar içinde yeniden düzenlendi ve Bayan Nam'ın toplam geliri eskisine kıyasla kademeli olarak iyileşti. Şu anda aylık asgari maaşı 6,5 milyon VND (I. Bölge'deki mevcut asgari ücretten daha yüksek). Çok çalışıp fazla mesai yaparsa, 10 milyon VND'den fazla kazanması mümkün.

İşten çıkarma dalgası işgücü piyasasını sarstığında, birçok planı ve projesi neredeyse "iflas" noktasına gelmişti. Ekim 2022'de, şirket sipariş alamayınca Bayan Nam 2 ay zorunlu izne ayrıldı. İzinde olmasına rağmen, şirket onun gibi çalışanları asgari maaşının %70'i ile desteklemeye devam etti.

Tăng lương ai cũng muốn nhưng còn việc làm vẫn tốt hơn! - 3

2022 sona ererken, 2023'te de zorluklar devam edecek. Nam Hanım, çalıştığı şirketin sanayi bölgesinde iki fabrikası olduğunu ve bunlardan birinin işçilerinin yarısını ücretsiz olarak işten çıkarmak zorunda kaldığını söyledi. Uzun yıllara dayanan deneyimi sayesinde, işini koruyabilen şanslı işçilerden biri olan Nam Hanım.

Ancak geçen Haziran ayında 20 iş günü daha işsiz kaldı. Memleketinden fabrikaya yeni dönen bu kadın işçinin en büyük dileği, şirketin çok sayıda sipariş alması ve çalışanların düzenli çalışma belgelerine sahip olması.

"Açıkçası herkes zam ister ama şu an için hâlâ bir işe sahip olmak daha iyi," diye içini döktü Bayan Nam.

Çalışanların düşüncelerini ve beklentilerini anlayan Hanoi Tekstil ve Hazır Giyim Sendikası Başkanı Hoang Thanh Son, çalışanların her zaman maaşlarını artırmak ve gelirlerini iyileştirmek istediklerini söyledi. Ancak, işletmenin "sağlığına" uygun maaş ayarlama düzeyini hesaplamak için bu yılın sosyo -ekonomik durumuna da dikkat edilmesi gerektiğini belirtti.

Tekstil sektörü de dahil olmak üzere birçok ihracatçı firmaya sipariş gelmiyor.

Başkentte sektörde çalışan işçilerin yüzde 50'sinin işi etkilendi.

Tăng lương ai cũng muốn nhưng còn việc làm vẫn tốt hơn! - 5

"Ekonomi düzeldiğinde işçi çıkarırsak, işletmelerin eleman bulması çok zor olacak. İş gücümüzü korumaya çalışırsak, ücretleri artırmanın baskısını üstlenmek zorunda kalacağız. İşletmeler bu durumla başa çıkamıyor ve bu birimler, işçilik maliyetlerini düşürmek için iş gücünü azaltmak gibi geçici çözümler düşünmek zorunda kalıyor," dedi Bay Son.

Sendika temsilcisi, bu nedenle bu yıl işçilerin işlerini korumalarının, hatta ücretleri artırmalarının bile zor olduğunu belirtti.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, Konfederasyonun son zamanlarda işçilerin yaşamlarını, ihtiyaçlarını ve beklentilerini araştırdığını, bu sayede işçilerin büyük çoğunluğunun asgari ücretin artırılmasını istediğini, çünkü gerçek hayatlarının birçok zorlukla karşı karşıya olduğunu belirtti.

Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı, önerilen maaş artışına ilişkin olarak, kesin artışın önümüzdeki konsey toplantısında görüşüleceğini ve ele alınacağını söyledi.

Bay Hieu, "İşletmelerle anlıyor ve paylaşıyoruz ve işletmelerin de çalışanlarla paylaşımda bulunup anladığı, ortak bir sese sahip olduğu, mevcut bağlamda uygun ve spesifik maaş artışları önerdiği inancındayız" dedi.

Tăng lương ai cũng muốn nhưng còn việc làm vẫn tốt hơn! - 7

Hung Long Giyim ve Hizmet Anonim Şirketi (Hung Yen) CEO'su Bay Ngo Minh Hoan, "Bölgesel asgari ücret ayarlanmamalı" dedi.

Hazır giyim sektöründeki ihracat pazarı yıl başından bu yana pek de iyimser değil. Bu durum işletmeler için zorluklara ve sıkıntılara yol açıyor. Sayın Hoan, en azından bu yıl sonuna kadar birimin üretim ve iş durumunun toparlanabileceğini öngörüyor.

Tăng lương ai cũng muốn nhưng còn việc làm vẫn tốt hơn! - 9

(Güncel aylık asgari ücret: Bölge I: 4.680.000 VND; Bölge II: 4.160.000 VND; Bölge III: 3.640.000 VND; Bölge 4: 3.250.000 VND.

Asgari saatlik ücret: Bölge I: 22.500 VND; Bölge II: 20.000 VND; Bölge III: 17.500 VND; Bölge 4: 15.600 VND)

Şu anda, Tet ikramiyeleri hariç, şirket çalışanlarının geliri aylık yaklaşık 8.500.000 VND'dir. Bu seviye, bölgesel asgari ücretin çok üzerindedir. Ancak, bölgesel asgari ücretin artırılması sosyal sigorta, sendika aidatı vb. maliyetleri artıracaktır. Uzun vadede bu artış çalışanlar için faydalıdır. Ancak, mevcut zor durumda, aynı zamanda önemli zorluklar yaratan bir faktördür.

Hoan, "Zorluklarla boğuşan işletmeler için, bu dönemde maaş maliyetlerinin artması, fiyat rekabetinde dezavantaj yaratıyor" dedi.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Odası (VCCI) Başkan Yardımcısı Hoang Quang Phong, basın mensuplarına yaptığı açıklamada, işletmelerin mevcut maaş seviyesini koruyabilmesinin büyük bir çaba olduğunu söyledi. Asgari ücretin bu dönemde ayarlanması, işverenlerin işini daha da zorlaştıracak.

Tăng lương ai cũng muốn nhưng còn việc làm vẫn tốt hơn! - 11

VCCI Başkan Yardımcısına göre, işletmeler için daha fazla zorluk, çalışanlar için daha güvencesiz bir hayat anlamına geliyor. İşletmeler uyum sağlamak, hatta işten çıkarmalar yapmak ve çalışanların sırayla izin kullanmasına izin vermek zorunda kalacak.

VCCI Başkan Yardımcısı, "Buradan, istihdam edilen işçilerin bir kısmını istemeden de olsa işsizliğe itiyoruz; bu da gelir kaybı veya azalması anlamına geliyor, geçimini sağlamayı zorlaştırıyor. Bu hiç kimsenin istemediği bir şey," diye analiz etti.

VCCI Başkan Yardımcısı ayrıca Ulusal Ücret Konseyi'nin yakında toplanacağını, ayrıntıları görüşeceğini ve hem işletmelerin hem de çalışanların zorluklarını azaltacak uygun politikalar için özel önerilerde bulunacağını bildirdi.

2024 yılı bölgesel asgari ücretine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Ulusal Ücret Konseyi eski Başkanı, iş gücü piyasasının 2024 yılı sonuna kadar tam olarak toparlanmasının beklendiğini, bu nedenle işletmelerin bu dönemde istikrarlı olması gerektiğini söyledi.

Tăng lương ai cũng muốn nhưng còn việc làm vẫn tốt hơn! - 13

Eski Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı Pham Minh Huan, bölgesel asgari ücrette yüzde 5-6 oranında artış yapılmasının işletmelerin gücüne uygun olduğunu söyledi.

"Ancak, dikkate alınması gereken önemli faktör, ekonominin ve işgücü piyasasının toparlanıp toparlanmayacağıdır. Bu, ücretlerin ayarlanmasında belirleyici faktördür. Durum kötüleşirse, devlet işletmelerin üretim ve iş faaliyetlerinde istikrarı sağlamak zorunda kalacaktır," dedi Bay Huan.

Bu arada, Bilim Enstitüsü Çalışma ve Sosyal İşler Eski Müdürü Bayan Nguyen Thi Lan Huong, asgari ücretin bu yıl 2024 için ayarlanmaması gerektiği görüşünü dile getirdi.

Çünkü işgücü piyasası hâlâ çok değişken. Öte yandan, asgari ücretin değerli olabilmesi için kapsamının genişletilmesi gerekiyor. Çünkü asgari ücret yalnızca temel, nihai güvenlik ağıdır. İşçinin gerçek geliri her zaman bu ağın üzerinde "performans" göstermelidir.

Tăng lương ai cũng muốn nhưng còn việc làm vẫn tốt hơn! - 15

Bu konuyu ele alan Ulusal Meclis Sosyal Komite üyesi Bay Pham Trong Nghia, Genel İstatistik Ofisi'nin yılın ilk 6 ayı için GSYİH büyümesinin yalnızca %3,72 olması gibi dikkat çekici göstergeler açıkladığını, hedefin %6,5 olduğunu söyledi. Bir diğer işaret ise tüketici fiyat endeksinin son 6 aydır sürekli düşüşte olması; Ocak ayında %5 olan endeksin Haziran ayında yalnızca %2 civarında olması, zayıf bir satın alma gücü olduğunu gösteriyor.

Vietnam ekonomisinin geniş çaplı açıklığı nedeniyle küresel ticaret, üretim ve iş durumunu etkiliyor. Bay Nghia'ya göre, Hükümet raporu, yılın ilk 3 ayında hem ihracatın hem de ithalatın azaldığını gösteriyor.

Bu durum, yerli işletmelerin birçok zorlukla karşı karşıya olduğunu, sipariş bulmanın zorlaştığını, birçok işletmenin çalışma saatlerini azalttığını, işsiz sayısının arttığını kanıtlıyor.

Tăng lương ai cũng muốn nhưng còn việc làm vẫn tốt hơn! - 17

Bay Nghia, "Böyle bir ekonomik durum ve makroekonomik göstergeler, bölgesel asgari ücretlerin ayarlanması için oldukça zorlu bir sorun teşkil ediyor. En son ücret artışı, devletin saatlik asgari ücreti belirlediği 1 Ocak 2022'de %6'lık bir artışla gerçekleşti," dedi.

Bay Nghia, Ulusal Ücret Konseyi'nin oturumların uzun sürebileceği için yakında müzakerelere başlaması gerektiğini söyledi. Delegenin bakış açısı, işçilerin ücretlerinin artırılması politikasını desteklemek yönünde.

Vietnam'ın bölgesel asgari ücreti, bölgedeki diğer ülkelerin ortalama seviyesiyle karşılaştırıldığında hâlâ düşük. Ucuz iş gücü için rekabete devam etmememiz gerektiği görüşünü dile getiren Nghia, ücretleri artırarak yatırımcıların yatırım politikalarını değerli sektörlere göre ayarlayacaklarını ve böylece iş gücü verimliliğini artıracağını söyledi.

İçerik: Son Nguyen, Hoa Le

Tasarım: Tuan Huy

2 Ağustos 2023 - 06:00