Ho Chi Minh: İnsan kaynakları ile işverenleri bir araya getiren etkinliğe 10.000'den fazla kişi katıldı.

Binlerce insan iş aramaya geliyor. Fotoğraf: Nghiem Y.

Programda 50'den fazla iş standı bulunuyor ve yaklaşık 6.000 kişiye iş imkânı sağlanırken, 10.000'den fazla çalışanın katılımını sağlayarak işverenlerle doğrudan bağlantı kurması sağlanıyor.

Lao Dong Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni To Dinh Tuan, açılış konuşmasında, ülkenin en büyük işgücü merkezi olan Ho Chi Minh şehrinde, istihdam edilenlerin yaklaşık %87'sinin kalifiye işçi olarak kabul edildiğini ve bu oranın diğer bölgelere kıyasla çok daha yüksek olduğunu belirtti. Ancak bu sayının, bilgi ekonomisinin ve uluslararası entegrasyon sürecinin gereksinimlerini tam olarak karşılamak için henüz yeterli olmadığını belirtti.

Bay To Dinh Tuan programda konuştu. Fotoğraf: Thanh Huy.

2025'in ilk çeyreğinde, ülkede yaklaşık 51,9 milyon kişi iş gücüne katıldı; bunların arasında diploma ve sertifika sahibi eğitimli çalışanların oranı yalnızca %28,8'di. Bu rakamlar, çok büyük bir iş gücüne sahip olduğumuzu, ancak modern endüstri ve dijital dönüşümün gereksinimlerini karşılayacak uzmanlaşmış eğitim ve beceri oranının hâlâ oldukça düşük olduğunu gösteriyor. Bu hem büyük bir zorluk hem de açık bir fırsat.

"Bugünden 2030'a kadar olan dönem, insan kaynaklarını ulusal rekabet avantajlarına dönüştürmek için bize büyük bir fırsat sunuyor. Tahminlere göre, 2030 yılına kadar toplam iş gücü yaklaşık 70 milyon olacak ve eğitimli iş gücünün yaklaşık %80'ini (56 milyon kişi) oluşturacak. Bu hedefi gerçeğe dönüştürmek için eş zamanlı, köklü ve uzun vadeli adımlar atmamız gerekiyor," dedi Bay To Dinh Tuan.

To Dinh Tuan'a göre, önümüzdeki dönemde eğitim birimleri, meslek okulları, kolejler ve üniversiteler, eğitim programlarını ve içeriklerini işletmelerin ve modern işgücü piyasasının gerçek ihtiyaçlarına uygun hale getirmek için derhal gözden geçirmelidir. Ayrıca, işletmeler ve meslek kuruluşlarının eğitim kurumlarıyla proaktif bir şekilde iş birliği yapması, beceri standartlarının oluşturulmasına katılması ve uygulamalı eğitimlere katılması gerekmektedir.

"İnsan kaynaklarının kalitesi, basit bir hedef değil, Vietnam'ın küresel değer zincirinde yükselmesi, 4.0 sanayi devrimi, dijital dönüşüm ve yeşil ekonominin itici gücünden tam olarak yararlanması için belirleyici bir faktördür; özellikle de Politbüro'nun 22 Aralık 2024 tarihli ve 57-NQ/TW sayılı bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümdeki atılımlar hakkındaki Kararı'ndan. İyi bir eğitim, iyi bir kullanım ve iyi bir gelişimle başarılı olursak, insan kaynakları sürdürülebilir büyümenin, iş gücü verimliliğinin, inovasyonun ve uluslararası konumumuzu güçlendirmenin sıçrama tahtası olacaktır," diye belirtti Bay To Dinh Tuan.

Ho Chi Minh Şehri İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Luong Thi Toi, iş gücü piyasası programında paylaşımda bulunuyor. Fotoğraf: Thanh Huy.

Forumda konuşan İçişleri Bakanlığı Şehir Müdür Yardımcısı Bayan Luong Thi Toi, 2025-2030 dönemi sosyo-ekonomik kalkınma yönelimi doğrultusunda Vietnam işgücü piyasasının dijital ekonomi, otomasyon, yeşil geçiş, yenilenebilir enerji, temiz ulaşım ve verimli lojistik yönünde gelişeceğini belirtti. Bu sayede birçok yeni iş yaratılacak, ancak çalışanların işgücü piyasasının gereksinimlerini karşılamak için düzenli olarak uzmanlık ve becerilerle donatılmaları gerekiyor.

Özellikle birleşmenin ardından şehrin işgücü piyasası canlı ve çeşitlidir. Verilere göre, 2025'in sadece ilk 10 ayında, tüm şehirde 140.000'den fazla iş arayan ve 250.000'den fazla açık pozisyon kaydedilmiştir; bu, 2024'teki aynı döneme (116.899 iş arayan ve 190.087'den fazla açık pozisyon) kıyasla önemli bir artıştır.

Luong Thi Toi'ye göre, önümüzdeki dönemde istihdam trendi yapay zeka, veri, otomasyon, yenilenebilir enerji, lojistik ve finansal yönetim gibi alanlara odaklanacak. Bu durum, meslekleri eğitim sürecinde tanınmayan çok sayıda vasıfsız işçinin yoğunlaştığı emek yoğun sektörlerdeki iş gücü için büyük bir zorluk teşkil edecek. 2025-2030 döneminde şehrin 800.000 ila 1 milyon arasında yeni işçiye ihtiyaç duyacağı ve bunların %70'inin hizmet - ileri teknoloji sektörlerinde olacağı öngörülüyor.

Forumda ayrıca üniversite, kolej, şirket ve iş dünyası liderleri yeni bakış açıları ve yeni yaklaşımlar getiren görüşlerini dile getirirken, hepsinin ortak isteği, iş dünyası ile eğitim birimleri arasındaki bağın güçlendirilmesi ve ülkenin kalkınmasına hizmet edecek nitelikli insan kaynağının oluşturulmasıydı.

Source: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-hon-10-000-luot-nguoi-tham-du-ket-noi-nguon-nhan-luc-voi-nha-tuyen-dung-722695.html