2026'dan itibaren asgari ücret artışı, sosyal sigorta primi oranı nasıl değişecek?

VTV.vn - 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu ve ilgili yönetmelikler, sosyal sigorta primlerine esas alınacak maaşın, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren uygulanacak yeni bölgesel asgari ücrete göre artacağını açıkça hükme bağlamaktadır.

2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre, zorunlu sosyal sigorta primi tutarı, zorunlu sosyal sigorta primine esas alınan maaşa göre hesaplanmaktadır.

Zorunlu sosyal sigorta primlerinin esası olarak maaş hususunda, 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu ve 158/2025/ND-CP sayılı Kararname, her bir konu grubu için, uyguladıkları maaş rejimine bağlı olarak belirleme yöntemini açıkça aşağıdaki şekilde sınıflandırmıştır:

Özellikle, ücreti işveren tarafından belirlenen çalışanlar için sosyal sigorta ödemesine esas ücret şunları içerir:

- İşe veya pozisyona göre ücret: İşin veya pozisyonun süresine (aylık) göre hesaplanan, İş Kanunu'nun 93. maddesi hükümlerine göre işveren tarafından belirlenen ve iş sözleşmesinde kararlaştırılan ücret skalası ve ücret tablosuna göre oluşturulan ücrettir.

- Maaş ödenekleri: Çalışma koşulları, işin karmaşıklığı, yaşam koşulları ve işgücü çekiciliği gibi maaşta dikkate alınmayan veya yeterli olmayan unsurları telafi etmek amacıyla verilir. Bu ödeneklerin de iş sözleşmesinde kararlaştırılması gerekir.

- Diğer ek ödemeler: Bunlar, ücrete ek olarak belirli miktarlarda belirlenebilen, iş sözleşmesinde kararlaştırılan ve her ödeme döneminde düzenli ve istikrarlı bir şekilde ödenen ödemelerdir.

158/2025/ND-CP sayılı Kararnamede, Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 2. maddesinin 1. fıkrasının 1. bendinde belirtilen konularda zorunlu sosyal sigorta ödemesine esas alınan ücretin, iş sözleşmesinde yapılan anlaşmaya göre hesaplanan aylık ücret olduğu açıkça belirtilmiştir.

Bu arada, 293/2025/ND-CP Kararnamesinin 4. maddesi (1 Ocak 2026'dan itibaren yürürlükte), aylık asgari ücretin uygulanmasına şu şekilde rehberlik eder: Aylık asgari ücret, aylık ücret ödeme yöntemini uygulayan çalışanlara ücretlerin müzakere edilmesi ve ödenmesinde esas alınan en düşük ücrettir, ayda yeterli normal çalışma saatinde çalışan ve kararlaştırılan çalışma normlarını veya işi tamamlayan çalışanın iş veya pozisyonuna göre ücretin aylık asgari ücretten düşük olmamasını sağlar.

1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli asgari ücretler şu şekildedir:

Dolayısıyla, asgari ücret 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yeniden düzenlendiğinde, işverenin kararlaştırdığı ücret rejimini uygulayan çalışanlar için sosyal güvenlik primlerine esas asgari ücret de buna göre artacaktır.

2026 yılında sosyal güvenlik primi asgari ücreti şu şekildedir:

- I. Bölge'de 5.310.000 VND;

- Bölge II: 4.730.000 VND;

- Bölge III: 4.140.000 VND;

- Bölge IV: 3.700.000 VND.

Kaynak: https://vtv.vn/tang-luong-toi-thieu-tu-2026-muc-dong-bhxh-thay-doi-ra-sao-100251113085256655.htm