Bilimsel ve teknolojik yetenekleri çekecek bir mekanizma yaratmak

Bu durum Başbakan Pham Minh Chinh tarafından yakın zamanda Hükümetin Bilim , Teknoloji Geliştirme, İnovasyon, Dijital Dönüşüm ve Proje 06 Yönlendirme Komitesi'nin üçüncü toplantısında dile getirildi.

Bakanlıkların, birimlerin ve yerel yönetimlerin inisiyatif eksikliğinin yanı sıra, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümü teşvik eden kurumlar, mekanizmalar ve politikalar da yetersiz olup pratik gereklilikleri karşılayamamıştır. Dijital altyapı gelişimi, potansiyel ve ekonomik büyüme hızıyla orantılı olmamıştır... Ülkemizin bilim ve teknoloji alanında son dönemde çığır açıcı bir gelişme kaydedilememesinin ve sosyo-ekonomik kalkınma için ivme yaratamamasının nedeni de budur.

Bilim, teknoloji, dijital dönüşüm ve inovasyon sürdürülebilir büyümenin temel taşları haline geldiğinde, bu alanda yetenekleri çekecek kadar güçlü mekanizmalar ve politikalar oluşturma ihtiyacı her zamankinden daha acildir. Çünkü bu, işgücü verimliliğini artırmak, ekonomik yapıyı değiştirmek ve dijital ekonomiyi desteklemek için yeni bilgi, teknik çözümler ve ileri teknolojiler yaratan temel güçtür. Yüksek kaliteli insan kaynakları, Vietnam'ın mevcut güçlü Sanayi Devrimi 4.0'a uyum sağlamasına ve iç gücünü geliştirmesine yardımcı olacaktır.

Önemli olmasına rağmen, gerçekte bilim ve teknolojiye insan kaynağı çekme uygulamasının hâlâ birçok kısıtlaması bulunmaktadır. Dikkat edilmiş olmasına rağmen, teşvik politikası yeterince güçlü ve genel olarak, özellikle de bilim ve teknoloji alanındaki yetenekleri çekmek ve elde tutmak için yeterince cazip değildir. Ayrıca, yurt dışında eğitim almış ve ülkelerine dönüp katkıda bulunacak yüksek kaliteli insan kaynağını çekmek için yeterli kaynağa ve iyi bir çalışma ortamına sahip değiliz.

Bilim ve teknoloji alanında nitelikli insan kaynaklarını çekmek için, yeteneklerin keşfi, eğitimi, istihdamı ve ödüllendirilmesinde çığır açan politikalara sahip olmak önemlidir. Yaratıcı ve rekabetçi bir çalışma ortamı oluşturmak önemlidir. Bununla birlikte, enstitüler, okullar, işletmeler ve kamu sektörü arasında inovasyon alanında iş birliğinin teşvik edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, bu alanda kurumsal atılımlar yapılması gerekmektedir. Bu doğrultuda, Dijital Dönüşüm Kanunu, Fikri Mülkiyet Kanunu (değişiklik), Yüksek Teknoloji Kanunu (değişiklik) ve Teknoloji Transferi Kanunu'nun (değişiklik) oluşturulması, değiştirilmesi, tamamlanması ve mükemmelleştirilmesi gerekmektedir.

Araştırmayı teşvik etmek için araştırma ürünlerinin çıktıları özellikle önemlidir. Bilim insanları ve araştırmacılar, araştırmalarının sosyoekonomik kalkınmaya hizmet eden pratik uygulama ürünleriyle sonuçlanmasını ister. Bu nedenle, araştırma ürünlerini araştırma enstitüleri ve üniversitelerde kullanıma sunmak üzere yeni kurulan işletmelerin kurulmasını teşvik edecek bir mekanizmaya ihtiyaç vardır. Bu, bilim insanlarının araştırma çalışmalarının pratik uygulamalara sahip olması ve "çekmeceye atılmaması" için en etkili çözümdür.

Ulusal Meclis , yakın zamanda yapılan 9. Oturum'da, bilim ve teknoloji alanında araştırma yapanları teşvik etmek için birçok çığır açıcı politika içeren Bilim, Teknoloji ve İnovasyon Yasası'nı kabul etti. Yasa, bilimsel araştırma, teknoloji geliştirme ve inovasyonda risklerin kabul edilmesini açıkça şart koşuyor; "bilimsel, teknolojik ve inovasyon sonuçlarının sahiplerine, sonuçların kiralanması, satışı, devri, kullanım hakkının devri, kendi kendine işletilmesi ve kullanımından elde edilen kârın en az %30'u oranında ödül verilmesi"... Bunlar, bilimsel ve teknolojik araştırmalara katılanlar için olumlu bir motivasyon sağlayan politikalardır.

Yasa, bilimsel, teknolojik ve yenilikçi faaliyetleri teşvik etmek için önemli bir yasal zemin oluşturmuştur. İnsan kaynaklarını çekecek politikaların tamamlanma takvimi de Başbakan tarafından açıkça belirtilmiştir. İlgili kurumların bunları hayata geçirmek için bir an önce harekete geçmesi önemlidir. Politika yeterince güçlü ve cazip hale geldiğinde, bilim ve teknoloji alanında birçok yeteneği çekecektir.

Source: https://daibieunhandan.vn/tao-lap-co-che-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-10380466.html