Çalışanlar için daha fazla iş yaratın

Yılın başından bu yana, birçok zorluk ve sıkıntıya rağmen, eyalet ekonomisi birçok alanda toparlandı ve gelişti. Daha fazla istihdam yaratmak ve çalışanların gelirini artırmak amacıyla her düzeyde ve sektörde birçok eş zamanlı çözüm uygulandı: İşgücü kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesi, kırsal kesimdeki çalışanlar için mesleki eğitimin teşvik edilmesi, işletmelerin ihtiyaçlarını karşılayacak mesleki eğitim, bilgi desteği, işgücü arz ve talebinin birbirine bağlanması, işgücünün dış pazarlara ihraç edilmesi...

Phu Tho Yatılı Etnik Meslek Yüksekokulu'nda dikiş eğitimi.

2024'ün ilk 9 ayında, istihdam edilen çalışan sayısı 14.500'dü (2023'ün aynı dönemine göre %0,9 artış). İşyerleri 34.600 çalışana iş danışmanlığı hizmeti verdi, 3.700 kişiye yurt içi iş imkânı sağladı ve 2.000'den fazla kişiyi yurt dışına gönderdi. Bankalar, istihdam yaratmaya yönelik kredileri desteklemek için aktif olarak değerlendirme ve belgeler hazırladı; ödenmemiş kredi tutarı 712 milyar VND'ye ulaştı.

Yoldaş Pham Thi Thu Huong - İl Parti Komitesi Üyesi, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü şunları söyledi: Emek sektörünün 2024 hedefi 16.500 yeni iş yaratmak, 2.500 işçiyi sözleşmeli olarak yurt dışına göndermektir ve bu oran şu ana kadar %87'nin üzerine çıkmıştır. Daha fazla işçi alımına duyulan ihtiyaç esas olarak üretim hatlarını genişletmek, üretimi artırmak ve bir kısmı da eski işçilerin işlerini bırakması nedeniyle oluşan işçi açığını kapatmak içindir. Ayrıca, 810 yeni kurulan işletme ve 250 işletmenin tekrar faaliyete geçmesi de yeni işçilerin daha fazla işe sahip olmasının ön koşuludur. Ayrıca, eğitimli ve mesleki eğitimli işçi oranının %71'e ulaşması, sanayi parkları ve kümelenmelerdeki işletmeler için kalifiye ve profesyonel işçi talebini kısmen karşılayacak ve eyalete yatırım çekecektir.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı, işgücü alımı, mesleki eğitim, işçi istihdamı ve mesleki eğitim ihtiyaçlarını gözden geçirmek, danışmanlık organize etmek ve uygun işleri tanıtmak, mesleki eğitim, oryantasyon ve öğrenci akışı konusunda iletişim çalışmalarını teşvik etmek için kurumlar, birimler , yerel yönetimler ve işletmelerle proaktif olarak koordinasyon sağlamıştır. İldeki mesleki eğitim kurumlarını eğitim kalitesini iyileştirmeleri için yönlendirmek, adrese göre mesleki eğitim sınıfları düzenlemek için işletmeler, üretim ve işyerleriyle koordinasyon sağlamak, öğrencilerin mezuniyetten hemen sonra iş bulma oranını artırmaya yardımcı olmak.

İl İstihdam Hizmetleri Mesleki Eğitim Merkezi (Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Departmanı) Müdürü Sayın Nguyen The Hung'a göre, işgücü piyasası bilgileriyle bağlantıların çeşitlendirilmesi, çeşitli sayı ve örgütlenme biçimleriyle iş değişimlerinin verimliliğinin artırılması... çalışanların, tüm tarafların ihtiyaçlarına göre işverenlerle doğrudan iletişim kurmaları ve fikir alışverişinde bulunmaları için fırsatlar yaratacaktır. Merkez, bugüne kadar 35.000'den fazla kişiye danışmanlık hizmeti vermiş ve bunların 3.800'den fazlasına ev işleri konusunda danışmanlık hizmeti sunulmuştur.

YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Endüstri Parkı) Genel Müdür Yardımcısı Andy Chen şunları söyledi: Şirket, çalışanların maddi ve manevi yaşamlarına her zaman önem veriyor, çalışma ortamını aktif olarak iyileştiriyor, uyumlu, istikrarlı ve giderek artan bir şekilde ilerleyen işçi ilişkileri kuruyor ve aynı zamanda işe alım politikaları getiriyor, tüm işe alım kanallarıyla, modern tesislerle birlikte, özellikle genç işçiler olmak üzere iş gücü kaynaklarını çekiyor, yerli ve yabancı ortakların gereksinimlerini karşılıyor.

Tahminlere göre, işletmelerde işgücü çekme durumu yılın son aylarında artmaya devam edecek. Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi, özellikle sanayi parkları ve kümelenmelerdeki işgücü, doğrudan yabancı yatırım (FDI) işletmeleri ve tekstil, ayakkabı, ağaç işleme gibi emek yoğun endüstrilerdeki işgücü için üretim ve iş durumunu ve işgücü talebini incelemeye ve değerlendirmeye devam edecek. Böylece işgücü arz ve talebini daha iyi bir şekilde ilişkilendirecek, işletme sahiplerini işçilerle buluşturacak. Şirketlerin ve işletmelerin işgücü istihdam ihtiyaçları hakkında bilgi paylaşımını artıracak, şirketler ve işletmelerde çalışan işçilerin rejimleri, politikaları, seçim koşulları, çalışma koşulları, yaşam koşulları ve gelirleri hakkında eksiksiz bilgi sağlayacak. İş danışmanlığı ve tanıtımını teşvik edecek, iş değişimlerinin verimliliğini artıracak, piyasadaki işgücü arz ve talebini, işçiler ve işverenler arasında ilişkilendirme becerisini artıracak... Böylece eyaletteki istihdamın çözümüne katkıda bulunacak.

Yorum (0)