Tüm öğretmenlere özel maaş katsayısı uygulanacaktır.

Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlere yönelik maaş ve ödenek politikalarını düzenleyen Kanun Tasarısı Taslağı'nı, kurum, kuruluş ve kişilerden geniş kapsamlı görüş toplamak amacıyla açıkladı.

Tüm öğretmenler "özel maaş katsayısı" almaya hak kazanır

Taslak Kararnameye göre, tüm öğretmenler "özel maaş katsayısı" almaya hak kazanıyor. Bunlardan okul öncesi öğretmenleri mevcut maaş katsayısına göre 1,25, diğer öğretmen kadroları ise mevcut maaş katsayısına göre 1,15 özel maaş katsayısına hak kazanıyor.

Okullarda, engelli sınıflarında, kapsayıcı eğitimin gelişimini destekleyen merkezlerde ve sınır bölgelerindeki yatılı okullarda ders veren öğretmenler için öngörülen seviyeye göre 0,05 ek ücret eklenir.

Özel maaş katsayısı, maaş düzeyine göre hesaplanır ve ödenek düzeyinin hesaplanmasında kullanılmaz. Dolayısıyla, öğretmenler için maaş düzeyinin hesaplanmasında kullanılan formül aşağıdaki gibidir:

1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli maaş

Temel maaş

Mevcut maaş katsayısı

Özel maaş katsayısı

Profesörler kıdemli uzman maaş skalasına tabidir.

Taslak Kararname, profesör unvanına atanan öğretmenlerin kıdemli uzman maaş skalasına tabi tutulacağını hükme bağlamaktadır. Buna göre, maaş skalası 8,8 - 9,4 - 10,0 olmak üzere 3 kademeden oluşmaktadır.

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na göre, profesörlük şu anda en yüksek unvan olup, kapasiteyi, bilimsel prestiji ve liderlik rolünü, alanda yeni bilgiler keşfetme ve üretme yeteneğini göstermektedir. Profesörlerin kıdemli uzman olduğu doğrulanmasa da, kıdemli uzman maaş skalasının profesörler için uygulanması, profesör unvanının verildiği alanın gelişimindeki profesörlerin konumu ve rolüne uygundur.

Sorumluluk ödeneğinden, hareketlilik ödeneğinden yararlanın

Taslakta, öğretmenlerin, ayrılış yerinde uygulanan ödenek düzeyinin varış yerinden daha yüksek olduğu eğitim kurumları arasında nakledilmesi durumunda, nakil veya görevlendirmeden önceki ödenek rejimlerinin, nakil veya görevlendirme zamanına göre en fazla 36 ay süreyle korunacağı, bu süreden sonra ödenek rejiminin, iş ve çalışma alanına uygun olarak yeniden düzenlenmesinin değerlendirileceği hükme bağlanmıştır.

Yönetmeliğin amacı, öğretmenlerin seferberlik çalışmalarını yürütürken haklarını korumak, yetkili makamların talebi üzerine öğretmenlerin diğer eğitim kurumları veya eğitim yönetim kuruluşlarında seferberliğe katılmasını teşvik etmek ve aynı zamanda öğretmen fazlası veya açığı durumunu çözmektir.

Taslak Kararname, çok sayıda eğitim kademesi veya branşı bulunan eğitim kurumları ile çok sayıda okul veya şubesi bulunan eğitim kurumlarında çalışan öğretmenlere yönelik ödenek rejiminin uygulanmasına ilişkin ödeme esaslarını da tamamlıyor.

Taslakta ayrıca, geçici görevlendirme, okullararası öğretmenlik ve farklı okul veya branşlarda öğretmenlik yapmak üzere yer değiştirmek zorunda kalan öğretmenler için hareketlilik ödeneği öngörülüyor. Yukarıda belirtilen görevleri yürüten öğretmenler, hareketlilik gün sayısına göre asli maaşa göre 0,2 katsayılı hareketlilik ödeneğine hak kazanıyor.

Bu düzenlemeyle, öğretmenlerin geçici görevlendirme, ortak öğretmenlik veya başka eğitim kurumlarına nakledilmeleri, aynı eğitim kurumu içinde okullar arasında öğretmenlik yapmak zorunda kalmaları ancak taşındıkları günler için hareketlilik ödeneği alamamaları gibi eksikliklerin giderilmesi amaçlanıyor.

Ayrıca, uygulama salonlarında ve atölyelerde hem teori hem de uygulama dersi veren öğretmenler için ağır, toksik ve tehlikeli madde sınırı da bulunmaktadır. Bahsedilen ağır, toksik faktörler şunlardır: toksik maddelere, toksik gazlara, toksik toza maruz kalma, enfeksiyona açık ortamlarda uygulama yapma, radyasyonlu ortamlar vb.

Öğretmenin belirli sert ve toksik bir ortamda öğretim uygulama koşullarına bağlı olarak ödenek düzeyi 0,1 ile 0,4 arasındadır.

Kararname 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek. Yeni uygulama sırasında, özel maaş katsayısı uygulanmaya devam edecek ve eski maaştan yeni maaşa dönüşüm, Hükümet düzenlemelerine göre gerçekleştirilecek.

Milli Eğitim Bakanlığı'nın hesaplamalarına göre, bütçe esas olarak okul öncesi ve ilkokul öğretmenlerine ayrılmıştır, çünkü bu öğretmenler halihazırda 3. ve 2. kademelerde özerk olan çok sayıda öğretmen ve diğer eğitim kurumlarını temsil etmektedir. Buna göre, bütçe yaklaşık 1.652 milyar VND'dir. Hareketlilik ödeneklerinin maliyeti ise yılda yaklaşık 50 milyar VND'dir.

Milli Eğitim Bakanlığı, Öğretmenler Kanunu'nun uygulanmasına ilişkin düzenlemeleri içeren Kanun Tasarısı'nın, Parti'nin öğretmenlere yönelik maaş ve ödenek politikalarına ilişkin ilke ve politikalarını somutlaştırmak ve "öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst sırada yer alması" politikasını hayata geçirmeye yönelik yol haritasına doğru ilerlemek için önemli bir adım olduğunu belirtti.

Source: https://tienphong.vn/tat-ca-giao-vien-se-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post1792670.tpo