Thanh Hoa - ulusal işgücü ihracat haritasında parlak bir nokta

(Baothanhhoa.vn) - İşgücü ihracatı, istihdam yaratma, sürdürülebilir yoksulluk azaltma ve insan kaynaklarının kalitesini artırma stratejisinin önemli çözümlerinden biridir. Köklü, senkronize ve etkili bir yaklaşımla Thanh Hoa, yalnızca nicelik açısından değil, aynı zamanda işgücü kalitesi ve pazar açıklığı açısından da ulusal işgücü ihracat haritasında parlak bir nokta haline gelmiştir.

Mesleki eğitimin kalitesi, ihraç edilen işgücünün kapasitesini belirler. (Fotoğraf: Thanh Hoa Endüstri Koleji öğrencileri bir uygulama oturumunda.) Fotoğraf: Tran Hang

Etkileyici sayılar

2024 yılında, Thanh Hoa eyaletinin sosyo -ekonomik kalkınma tablosunda işgücü ihracatı parlak bir nokta olmaya devam ediyor. Sözleşmeli olarak sınırlı bir süre için yurt dışına gönderilen 13.820 işçi, yıllık planın %130,3'ünü aşıyor ve geçen yılın aynı dönemine göre %91,35'e ulaşıyor. Sadece 2025'in ilk 6 ayında, eyaletin tamamı 5.075 işçiyi yurt dışına göndererek yıllık planın %84,6'sına ulaştı (ulusal ortalamaya kıyasla yüksek bir seviye). Tayvan pazarı 2.150 işçiyle liderliğini sürdürüyor, bunu Japonya (1.913 işçi) ve Güney Kore (635 işçi) takip ediyor. Thanh Hoa, 5.533 başvuruyla (ülkenin %24,4'ünü oluşturuyor) EPS Korece dil sınavına kayıt yaptıran kişi sayısında bir kez daha ülke çapında birinci sırada yer aldı.

İlimiz çalışanları, disiplin anlayışları, öğrenme ruhları ve yurt dışındaki profesyonel çalışma ortamlarına kolay uyum sağlama yetenekleri nedeniyle büyük beğeni topluyor. İşe alım sektörleri ağırlıklı olarak tarım , mekanik, elektronik, inşaat, gıda işleme ve su ürünleri yetiştiriciliği gibi yüksek talep, istikrarlı gelir ve uzun vadeli kalkınma potansiyeline sahip alanlara odaklanıyor.

Genişlemeyle birlikte, çalışanlar için eğitim, danışmanlık ve kariyer oryantasyonu da teşvik edildi. Thanh Hoa İstihdam Hizmetleri Merkezi, 2024 yılından bu yana merkezde 22 düzenli iş fuarı ve eyaletteki çeşitli bölgelerde mobil fuarlar düzenleyerek 300'den fazla işletme ve birimin katılımını sağladı ve iş fırsatları arayan 10.500'den fazla çalışanı istihdam etti. Fuarlar aracılığıyla, yurt içi iş arayanlar, yurt dışı çalışanlar ve mesleki eğitim görenler de dahil olmak üzere 1.800'den fazla çalışan için iş bağlantıları başarıyla sağlandı. Aynı zamanda, 60.000'den fazla çalışana işgücü piyasası, iş danışmanlığı, yurt dışı çalışanlar ve ilgili politikalar hakkında bilgi sağlandı.

Ayrıca, işgücü ihracat sürecinin yasalara uygun, şeffaf ve etkili bir şekilde yürütülmesini sağlamak için birimler ve şubeler arasındaki koordinasyon da güçlendirilmiştir. İlimiz, yalnızca nicelik açısından değil, aynı zamanda EPS programı kapsamında Korece dil sınavının yerel düzeyde düzenlenmesinde de öncü konumdadır. Bu, idari reform, maliyet tasarrufu ve çalışanlar için büyük kolaylık sağlaması açısından büyük takdir toplayan bir adımdır. Bu aynı zamanda, ilin önümüzdeki yıllarda pazarını genişletmeye devam etmesi için önemli bir basamaktır.

Elde edilen sonuçlar, eş zamanlı çözümlerin, sektörler ve kademeler arasındaki yakın koordinasyonun ve çalışanların inisiyatif ve çabalarının etkinliğini açıkça ortaya koymaktadır. Bu rakamlar, yalnızca başarıları değil, aynı zamanda ilimizin ulusal işgücü ihracat haritasındaki prestijini ve konumunu da teyit etmektedir.

Sürdürülebilir yön

İşgücü ihracatında olağanüstü sonuçlar elde etmek için ilgili sektörler, çalışanların yurt dışında çalışma fırsatlarına erişebilmeleri için kapsamlı koşullar yaratmaya odaklanarak birçok pratik çözüm uygulamıştır. Her şeyden önce, eyalet, dezavantajlı bölgelere, uzak ve izole bölgelere odaklanarak resmi işgücü ihracat programları hakkında bilgi ve iletişim çalışmalarını teşvik etmiştir. Konferanslar, iş fuarları ve işlem oturumları doğrudan tabanda düzenlenerek, insanların işe alım koşulları, başvuru prosedürleri ve şeffaf maliyetler hakkında net bir anlayışa sahip olmalarına yardımcı olmaktadır.

İnsanlar işgücü ihracatı hakkında bilgi edinmek için Thanh Hoa İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne geliyor. Fotoğraf: Tr.H.

Aynı zamanda mesleki eğitim, yabancı diller ve sosyal beceriler de geliştirildi. İstihdam merkezleri ve mesleki eğitim merkezleri, piyasa gereksinimlerini karşılayan dersler düzenlemek için işletmelerle iş birliği yapıyor. Özellikle EPS programının Kore'ye taşınması için, eyalet, Korece dil sınavlarını doğrudan yerel olarak düzenleyerek çalışanlar için zaman ve maliyet açısından avantajlı koşullar yaratıyor. Binlerce çalışana sınav öncesi ücretsiz tekrar desteği sağlanarak, Thanh Hoa'nın ülkede Korece dil sınavına en çok adayın kaydolduğu yer haline gelmesine katkıda bulunuldu.

Özellikle ilimizde eş zamanlı olarak mali destek politikaları uygulanmaktadır. Yoksul hanelerden, yoksulluğa yakın hanelerden, etnik azınlık hanelerinden ve özellikle zor durumdaki kişilerden çalışanlara mesleki eğitim, yabancı dil eğitimi ve sağlık kontrolleri sağlanmaktadır. Ayrıca, Sosyal Politika Bankası'ndan 100 milyon VND'ye kadar teminatsız kredi ve tercihli faiz oranlarıyla kredi almaları kolaylaştırılmaktadır. Birçok yerel yönetim, belge ve çıkış ücretlerinin maliyetlerini kısmen karşılamak için proaktif olarak bütçe ayırmış ve böylece yoksul çalışanlar için en büyük engel olan mali engelleri ortadan kaldırmıştır.

Sadece hareket öncesi desteğe değil, hareket sonrası denetim çalışmalarına da odaklanıyoruz. Fonksiyonel departmanlar, yurtdışındaki çalışanların ikamet ve istihdam durumlarını yakından takip etmek ve anlaşmazlıklar ortaya çıktığında hukuki destek sağlamak için koordineli bir şekilde çalışıyor. Bu, Thanh Hoa'nın çalışanların güvenliğini ve meşru haklarını güvence altına almasına ve uluslararası pazarlarda sürdürülebilir bir itibar oluşturmasına yardımcı olan önemli bir farktır.

Yüksek gelirli ve derin uzmanlık gerektiren yeni pazarlara işgücü ihracatını genişletme odaklı olarak, ilimiz uluslararası kuruluşlar ve yabancı işletmelerle iş birliğini aktif olarak teşvik etmekte ve yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirme konusunda ulusal programlara katılmaktadır. Ayrıca, ihracat için işgücü eğitiminde "4 haneli" (Devlet - okul - işletme - çiftçi) bağlantılarını teşvik etmektedir. Aynı zamanda, açıkça tanımlamaktadır: Çalışanlar ancak yeterli mesleki kapasiteye, mesleki becerilere ve yabancı dillere sahip olduklarında üst düzey pazarlara erişebilirler ve bu da hem bireyler hem de toplum için sürdürülebilir kalkınma yaratır. Dolayısıyla işgücü ihracatı yalnızca yoksulluktan kurtulmanın bir yolu değil, aynı zamanda uluslararası işgücü piyasasına kapsamlı bir entegrasyon yolculuğudur.

İşgücü ihracatı, eyaletin sosyo-ekonomik kalkınma stratejisinin önemli bir ayağı haline gelmiştir. Son zamanlarda elde edilen sonuçlar, yalnızca yönetim çözümlerinin etkinliğini değil, aynı zamanda çalışanların fikir birliğini ve çabalarını da yansıtmaktadır. Pazarı genişletme, insan kaynaklarının kalitesini iyileştirme ve sürdürülebilir sosyal güvenliği sağlama odaklı Thanh Hoa, ulusal işgücü ihracat haritasında parlak bir nokta olarak rolünü pekiştirmeye devam etmektedir.

Tran Hang

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/thanh-hoa-diem-sang-tren-ban-do-xuat-khau-lao-dong-ca-nuoc-254945.htm