Nüfus dengesini korumak için doğum kontrol çözümlerini tartışın

Vietnam Kadınlar Birliği (VWU), Ho Chi Minh Kenti Kadınlar Birliği ile işbirliği yaparak 22 Ekim'de "Düşük doğum oranlarına sahip illerde doğum oranlarının artırılmasını teşvik etmek için deneyimlerin paylaşılması ve çözümlerin önerilmesi, ikame doğum oranlarının korunması" konulu bir çalıştay düzenledi. Bu çalıştayda, ülkenin geleceği üzerinde derin etkisi olan stratejik bir konu ele alındı.

Fotoğraf yazısı — Çalıştayın genel görünümü. Fotoğraf: Düzenleme Komitesi

Tüm sınıflardan kadınları temsil etme ve onlara bakma işlevi olan, parti inşası ve devlet yönetimine aktif olarak katılan bir sosyo -politik örgüt olarak Vietnam Kadınlar Birliği, doğum oranlarının ayarlanmasına ve sürdürülebilir nüfus gelişiminin sağlanmasına katkıda bulunmak amacıyla birçok pratik faaliyeti proaktif olarak hayata geçirmiştir.

Çalıştayda, Vietnam Kadınlar Birliği Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Thu Hien, bazı çözümlerden bahsetti: Birlik, "5 Hayır, 3 Temiz" kampanyası, "5 Evet, 3 Temiz" modeli ve "Yeni Nesil Bir Vietnam Kadını Yaratmak İçin Örnek Alma" hareketi aracılığıyla propaganda faaliyetleri yürüterek kadınları iki çocuk doğurmaya ve çocuklarını iyi yetiştirmeye teşvik etti. Aynı zamanda Birlik, özellikle savunmasız gruplara özel önem vererek, kadınların güvenli bir şekilde doğum yapmaları ve çocuk yetiştirmeleri için uygun bir yasal ortam yaratmak amacıyla, doğum yapma, çocuk yetiştirme ve kadın emeği hakkıyla ilgili birçok politika ve yasayı görüş bildirerek ve eleştirerek aktif olarak yer aldı.

Bayan Nguyen Thi Thu Hien, bazı bölgelerde doğum oranlarında yaşanan keskin düşüş bağlamında, mevcut çözümlerin hâlâ yeterince güçlü ve tutarlı olmadığını açıkça kabul etti. Bu nedenle, etkili modelleri özetleyip çoğaltmak ve aynı zamanda her bölge ve her kadın grubu için daha uygun politikalar önermek için tabandaki zorlukları dinleyip çözmek gerekiyor.

Politbüro eski üyesi, eski Başbakan Yardımcısı ve Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi eski sekreteri Sayın Nguyen Thien Nhan, Vietnam'ın yüksek gelirli ancak sürdürülebilir olmayan insani kalkınmaya sahip ülkelerden öğrenebileceği dört ders olduğunu belirtti.

Öncelikle, hükümetler doğurganlık oranı ikame düzeyinin altına düşmeye başladıktan sonra mümkün olan en kısa sürede evlilik ve çocuk sahibi olmayı destekleme programlarını yürürlüğe koymalı ve evlilik ve çocuk sahibi olmayı destekleyen politika çözümleri yeterince güçlü olmalı ve işgücü azalmadan önce doğurganlığı ikame düzeyine döndürmelidir.

İkincisi, devlet bütçesi tek başına tüm düşük ücretli çalışanların dört kişilik bir aile için "yaşam ücreti" elde etmesini sağlayamaz. Bu nedenle, işletme sahipleri ve işverenlerin katılımı ve ortak sorumluluğu şarttır. Ancak devlet ve işletmeler el ele verdiğinde, her çalışkan çalışanın dört kişilik bir ailenin asgari yaşam standardından daha düşük bir gelire sahip olmaması hedefi gerçeğe dönüşebilir.

Üçüncüsü, öğrencilerin ve gençlerin ailenin ve çocuk sahibi olmanın milletin ve ülkenin bekası için ne kadar önemli olduğunu anlamaları için erken yaşta eğitime ihtiyaç vardır. Çocuk sahibi olmayan genç sayısı arttıkça, ülkenin ve milletin insan kaynakları ve gerilemesinin de o kadar hızlı olacağının açıkça anlaşılması gerekir.

Dördüncüsü, gençlerin sadece iyi vatandaşlar olarak yetiştirilmeleri için değil, aynı zamanda iyi mesleki becerilere sahip olmaları, kendilerini ve başkalarını mutlu etmek için gerekli bilgi ve becerilere sahip olmaları, çocuk yetiştirmeyi ve mutlu bir aile kurmayı ve sürdürmeyi bilmeleri için eğitim programına bir "Mutluluk" dersi eklenmesi gerekmektedir.

Phong Thai Rubber Company Limited (Hoa Loi Bölgesi, Ho Chi Minh Şehri) Sendikası Başkanı ve İdari Müdürü Dinh Thi Huong, doğumları teşvik etmek için kendi işindeki pratik deneyimlerini aktardı. Bu doğrultuda, işletmesi düzenli olarak iki çocuk sahibi olmanın faydaları, Devlet ve işletmelerin destek politikaları, sigorta-doğum rejimi hakkında skeçler, kısa videolar ve "4.0 Çağında Çocuk Yetiştirme" konulu konuşmalar gibi çeşitli biçimlerde iç iletişimler düzenliyor.

Şirket, kadın çalışanlar için ücretsiz jinekolojik sağlık muayeneleri, evlilik öncesi kontroller ve üreme danışmanlığı düzenlemek amacıyla Kadın Sendikası ve yerel sağlık merkeziyle iş birliği yapmaktadır. Sendika ayrıca, yöneticilere hamile ve doğum yapan kadın çalışanlara para ve hediye vermelerini tavsiye etmekte; Tet ve Orta Sonbahar hediyeleri, işçi çocukları için burslar düzenlemekte; yıllık geziler ve piknikler düzenlemektedir.

Özellikle hamile kadınlar ve 12 aydan küçük çocuğu olan kadınlar için işyerleri çalışma saatlerini azaltıyor, esnek çalışma pozisyonları sağlıyor ve ücret kesintisi olmaksızın hastalık izni verilmesine olanak tanıyor.

"Bu politikalar sayesinde, işletmede ideal doğum yaşındaki mevcut doğum oranı nispeten yüksek, kadın çalışanlar makul doğum aralıkları sağlıyor ve anne-çocuk sağlığına odaklanılıyor. İşletmede 500'den fazla çalışan bulunuyor ve bunların %40'ı kadın. Doğurganlık çağındaki kadın çalışan sayısı %80, 2-3 çocuk doğum oranı ise %96, özellikle 20-35 yaş grubunda (%90)", diyor Bayan Dinh Thi Huong.

Ho Chi Minh Şehri Nüfus Dairesi Başkanı Bay Pham Chanh Trung seminerde şunları söyledi: "Doğum teşvik politikalarına ek olarak, toplumda daha güçlü bir yayılma yaratmak için birçok başka çözümü birleştirmemiz gerekiyor.

Örneğin, 2 çocuklu mutlu aile imajını yücelten film ve programları teşvik ederek, nazik, samimi ve anlaşılır bir iletişim biçimi olan filmlerin etkisinden faydalanabiliriz. Ayrıca, aile değerlerini yücelten ve 2 çocuk sahibi olmayı teşvik eden içeriklere sahip KOL kanalları, şarkıcılar veya sanat eserleri aracılığıyla iletişim kurmak da olumlu etkiler yaratacak ve toplumda yaygınlaşacaktır.

Ayrıca, özellikle Kadın Birliği'nin konut politikaları, kişisel gelir vergisi vb. gibi insanları destekleyici politikaları bir araya getirme ve tanıtma, doğumları harekete geçirme ve teşvik etme gibi konulardaki rolünün daha pratik ve etkili hale getirilmesi için sektörler arası koordinasyona ihtiyaç vardır.

"Şu anda birçok insan hâlâ çocuk sahibi olmak istiyor, hatta yeterli bakım koşullarına sahip olduklarında çok sayıda çocuk sahibi olmak istiyor. Bu nedenle, sektörlerin ve seviyelerin doğum teşvik çalışmalarını desteklemesi için "altın zaman". Tereddüt eder ve hemen harekete geçmezsek, fırsat kaçacaktır," diye vurguladı Bay Pham Chanh Trung.

Kısırlık sorunu yaşayan çiftler için doğurganlığı teşvik etme perspektifini paylaşan Tu Du Hastanesi Direktörü Dr. Tran Ngoc Hai şunları söyledi: "İnsanlar hem toplumun kaynakları hem de en değerli varlıklarıdır. Düşük doğum oranına ve azalan nüfusa sahip bir toplum birçok ciddi sonuca yol açacaktır. Bu nedenle, çocuk sahibi olmak isteyen ancak kısırlık nedeniyle zorluk çeken çiftler için tedavi sürecinde finansal destek programları olmalıdır. Kadın Birliği ve Gençlik Birliği, yumurta bankası ve sperm bankası gibi destek modellerini uygulamak için hastanelerle işbirliği yaparak çiftlerin baba ve anne olma fırsatlarını artırabilir. Ayrıca, halihazırda çocuğu olan ve kürtaj yaptırmayı planlayanlar için iletişimi artırmalı ve onları fetüsü bırakmaya ikna etmeliyiz. Aynı zamanda, çocuk sahibi olmak isteyen çiftlerin uygun tıbbi hizmetlere kolayca erişebilmelerini sağlayarak, çocuk sahibi olma ve en iyi bakım ve korumayı rahimden itibaren alma oranlarını artırmalıyız.

Kaynak: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm