"Vietnam'da Üretildi" Sosyal Ağı'nda başarısız olan Gapo, GapoWork ile "hayatı yeniden yaratmaya" karar verdi

GapoWork üzerinde şu anda 600'den fazla işletme ve yaklaşık 1.000 dijital çalışma alanı bulunuyor. NEWING ile stratejik bir "el sıkışma" yoluyla Gapo, iş liderlerinin dijital yönetim "acısını" hızla çözmeyi umuyor.

Gapo, 2019 yılında aynı adı taşıyan sosyal ağını başlattığında birçok Vietnamlıya oldukça tanıdık geliyordu. Bu sosyal ağ, kuruluşundan 3 yıl sonra 50 milyon kullanıcı hedefiyle büyük ilgi gördü ve başlatıldığı dönemde 500 milyar VND sermaye aldı.

Gapo, lansmanından 2 aydan kısa bir süre sonra 2 milyon kullanıcıya ulaştığını duyurdu. Ancak popülaritesi giderek azaldı ve artık pek bahsedilmiyor. Mayıs 2021'den bu yana Gapo, tüm çabasını GapoWork ürününü geliştirmeye adadı. Gapo sosyal ağının CEO'su Sayın Ha Trung Kien, aynı zamanda GapoWork'ün de CEO'sudur.

Ağustos 2023 başlarında, Gapo sosyal ağı, Vietnam pazarındaki kullanıcılar için sürümü resmen durdurdu. Gapo sosyal ağının önceki topluluk grupları, topluluğu geliştirmeye devam etmek için işletmelere yönelik Gapo sosyal ağına (GapoWork) geçmeye teşvik edildi.

Gapo, "Kurumsal kültür ve liderlik gelişimi için eğitim merkezi" olarak ortaya çıkan yeni bir isim olan NEWING ile stratejik bir "el sıkışma" yaptı. Gapo'nun bu hamlesi, GapoWork'ü (dijital çalışma alanı) daha fazla Vietnamlı işletmeye hızla ulaştırmayı amaçlıyor.

Gapo ve NEWING arasındaki bu işbirliği, liderler, ekipler ve organizasyonlar için davranış değişikliği ve yeni alışkanlıklara eşlik eden projelerin, GapoWork'ün geliştirdiği teknoloji platformları ile maksimum düzeyde desteklenmesini hedefliyor.

Newing CEO'su Nguyen Thi Minh Giang, daha önce Mekong Capital'in Yetenek ve Kültür Direktörü olarak biliniyordu. Minh Giang, Eylül 2022'de NEWING'i kurmak için bu görevinden ayrıldı.

NEWING, Vietnam'daki kuruluşların inovasyon, yüksek uyum yeteneği ve sürdürülebilir kalkınma yolunda ilerlemesine yardımcı olan, pratik deneyime sahip uzmanlardan oluşan bir ekibe sahip danışmanlık ve eğitim şirketidir.

Bayan Giang'a göre NEWING, insan sorunlarını çözmek için birçok işletmeyle çalıştı. Özellikle, liderlik geliştirme yolculuğu, yüksek performanslı ortamlar oluşturma ve ekip ve kuruluşların davranış değişikliklerine ve yeni alışkanlıklarına öncülük etme gibi kuruluşlardaki değişim ve inovasyon sorunları.

G-Group Technology Corporation'ın bir parçası olan Gapo Technology Joint Stock Company, GapoWork'e geri dönersek, bu ürüne dair beklentilerini yüksek tutuyor. GapoWork, işletmeler ve kuruluşlar için B2B pazarını hedefliyor.

GapoWork'ün arayüzü sosyal ağlara benzemekle birlikte işletmelere yönelik iletişim ve iş değişimi, iş atama ve raporlama, kurumsal bilgi yönetimi gibi pek çok özellik barındırmaktadır. Açık API sistemi, işletmedeki diğer sistemlerle entegrasyona yardımcı olmaktadır.

Basitçe ifade etmek gerekirse, GapoWork, işletmelerin ve organizasyonların uyumlu ve işbirlikçi bir organizasyon oluşturmasına, kültür geliştirmesine, operasyonel faaliyetleri dijital olarak dönüştürmesine, böylece maliyetleri düşürmesine ve çalışan performansını artırmasına yardımcı olan dijital bir belge olarak düşünülebilir.

Gapo Kurucu Ortağı ve Genel Müdürü Ha Trung Kien'in güncel bilgilerine göre, GapoWork, Bilgi ve İletişim Bakanlığı, Thai Nguyen İl Gençlik Birliği, Bilgi Teknolojileri Dairesi gibi idari birimlerde pilot olarak uygulandı.

Bay Kien, "GapoWork'ün hedef müşterileri, insan gelişimine odaklanan olgun işletmelerdir. Özellikle liderler, kuruluşu yönetmek için sürekli dönüşüm geçiren açık fikirli insanlardır," dedi.

NEWING ile stratejik iş birliğinden bahseden Kien, her iki taraftan elde edilecek avantajların, işletmelerin dijital dönüşümü tutarlı bir şekilde gerçekleştirmelerine, yeni teknolojileri iş süreçlerine uygulamalarına ve böylece pazarda rekabet avantajı yaratmalarına yardımcı olacağından emin.

GapoWork yönetim ve teknoloji çözümlerinin gücüyle NEWING liderlik geliştirme programının bir araya gelmesi, işletmeler için esnek bir çalışma ortamı yaratacak, çalışanların yaratıcılığını ve bağlılığını teşvik edecek ve böylece kurumsal performansı artıracaktır...

[reklam_2]
Kaynak