Yukarıdaki üç faktör artık liderlik kapasitesi ve ulusal yönetişim etkinliğinin değerlendirilmesinin merkezine yerleştirilmiştir. Derin entegrasyon, dijital dönüşüm, yeşil büyüme ve insanların gerçek yaşamlarına yanıt verme ihtiyacı bağlamında, bu ideolojik eksen tüm siyasi sistemin eylemlerinin yol gösterici ilkesi haline gelmektedir.
Kurumlar - sürdürülebilir kalkınmanın yolunu açıyor
13. dönemde düzenlenen 13. Merkez Konferansı, kurumları ülkenin kalkınma sürecinin özü olarak belirledi. Genel Sekreter To Lam, "Bu 13. Merkez Konferansı, birçok önemli politika ve karar üzerinde açık ve bilimsel bir şekilde tartışmış ve yüksek bir uzlaşıya varmıştır" dedi ve tutarlı ruhun "sonuçları bir ölçüt olarak almak, insanları merkeze almak, disiplini temel almak, yeniliği itici güç olarak almak" olduğunu belirtti. Bu gereklilikler sadece sloganlar değil, 14. Kongre'ye sunulan belgelerin oluşturulmasında zorunlu standartlardır - belgeler "kısa, özlü, ölçülebilir, uygulanması ve kontrol edilmesi kolay" olmalıdır.
Kapanış oturumunda Genel Sekreter , her konunun dikkatlice hazırlandığını, kapsamlı bir şekilde tartışıldığını ve 14. Kongre'nin başarısıyla, hızlı ve sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ve halkın gerçek yaşamının iyileştirilmesiyle doğrudan ilgili birçok "omurga" unsuru da dahil olmak üzere yüksek bir mutabakatla çözüldüğünü belirtti. Parti, yönetimin doğasının, gerçek sonuçları periyodik olarak haftalık, aylık, üç aylık periyotlarla kontrol etmek ve değerlendirmek ve aynı zamanda ilerlemeyi, sorumlulukları ve sonuçları toplumun izlemesi ve eşlik etmesi için kamuoyuna duyurmak olduğunu vurguladı. "Üç odak noktası - üç kamu - bir önlem"in ciddi bir şekilde uygulanması önerildi.
13. Merkez Konferansı, XIII. Oturum'dan görünüm. Fotoğraf: Pham Thang
İdari yapının yeniden yapılandırılması, üç kademenin basitleştirilmesi, iki kademeli yerel yönetim uygulaması, yetkilerin ademi merkeziyetçilik ve delege edilmesi ile net hesap verebilirliğin sağlanması; merkezi hükümetin otoritesindeki kurumsal darboğazların giderilmesi; kültür pazarı da dahil olmak üzere piyasa mekanizması reformunun teşvik edilmesi; bunların hepsi kurumsallaşma, köklü ve şeffaf uygulama çerçevesine oturtulmaktadır.
Kurumların bu kadar merkezi bir konuma yerleştirilmesi sayesinde, tüm ekonomik, sosyal, savunma ve dış politika geliştirme politikaları yalnızca stratejik yönelimler değil, aynı zamanda denetim, değerlendirme ve hesap verebilirlik araçlarıyla da çerçevelenmektedir. Bu noktada, insanların yaşamlarını iyileştirme, kamu yönetiminin verimliliği ve inovasyon hızı gibi sonuçlar yalnızca istenen sonuçlar değil, aynı zamanda kamu aygıtının liderlik ve yönetişim kapasitesini belirleyen ölçütlerdir.
Uygulama - gerçek sonuçlar ve hesap verebilirlikle ölçülür
13. Dönem 13. Merkez Konferansı, yolu açacak kurumun çekirdek kurum olarak belirlenmesinin hemen ardından, politikanın belgede kalamayacağını, hızla gerçek eyleme dönüştürülmesi, ölçülmesi ve izlenmesi gerektiğini, "gerçek sonuçlarla ölçülmesi, halkın güveniyle değerlendirilmesi" gerektiğini bir kez daha vurguladı.
Genel Sekreter To Lam, kapanış konuşmasında yeni yönetim yöntemini özetledi: Her görev, hedefleri, yol haritası, kaynakları, sorumlu birimleri, ilerleme kontrolleri konusunda net olmalı ve aynı zamanda ilerlemeyi, sorumlulukları ve sonuçları toplumun izleyebilmesi için kamuoyuna duyurmalıdır. Genel Sekreter ayrıca, Parti Merkez Komitesi'nin her üyesinden formalitelerden, dogmatizmden ve sorumluluktan kaçınmadan "daha az konuşup daha çok, kararlı ve etkili bir şekilde iş yapmalarını" istedi.
Konferans, bu gereklilik temelinde somut eylem adımları üzerinde mutabakata vardı: 14. Kongre için personeli şeffaf bir şekilde, kalite - kapasite - prestij - dürüstlük - verimlilik sağlayarak hazırlamak; "mevki, güç veya hizip arayan" kişilerin yeni Merkez Komitesine girmesine kesinlikle izin vermemek.
Konferansta aynı zamanda kamu yatırımlarının daha hızlı dağıtılması, iş ortamının iyileştirilmesi, idari işlem maliyetlerinin düşürülmesi, kamu hizmetlerinin ve sosyal güvenliğin kalitesinin artırılması; aynı zamanda da kimsenin geride bırakılmaması, insanların gerçek yaşamlarına dikkat edilmesi ve sahip çıkılması talep edildi.
Özel olan, iki ve üç kademeli yerel yönetim modellerinin, devlet aygıtının işlerini etkin bir şekilde yürütmek için merkezi bir konuma yerleştirilmiş olmasıdır. Bununla birlikte, ademi merkeziyetçilik de söz konusudur - yetki devri, net hesap verebilirlik, tüm gücün kontrolle el ele gitmesi, tüm kararların kamuya açık ve kolayca izlenebilir olması.
Böylece uygulama artık aralıklı bir süreç olmaktan çıkarılıp, sürekli olarak kontrol edilmesi - değerlendirilmesi - ayarlanması gereken, çıktı ürünlerinin, yaşam standartlarının, kamu hizmetlerinin, iş ortamının... uygulama etkinliğinin ölçütleri olduğu; eğer başarılamazsa, belirli sorumlulukların, açık nedenlerin, düzeltici çözümlerin olması gerektiği ve sloganlara veya genel nesnel nedenlere dayanılmaması gerektiği ortaya çıkar.
Güven - gücün ve liderlik etkinliğinin nihai ölçüsü
13. Merkez Konferansı boyunca, halkın güven duygusu, ulusal liderlik ve yönetişimin etkinliğini değerlendirmek için bir kriter haline geldi. İnsanlar giderek daha yüksek yaşam kalitesi, sosyal adalet, şeffaflık ve hesap verebilirlik talep ediyor; bunlar sadece beklentiler değil, aynı zamanda meşru haklardır. Genel Sekreter To Lam şunları vurguladı: "Bu Konferans boyunca ruh, "sonuçları bir ölçüt olarak almak, insanları merkeze almak, disiplini temel almak, inovasyonu itici güç olarak almaktır."
Siyasi sistem, parti komiteleri ve kamu kurumları halka karşı net göstergelerle sorumlu olmalıdır: yaşam standartları, kamu hizmetlerinin kalitesi, prosedürlerin işlenme süresi, yolsuzlukla mücadele sonuçları, eğitime - sağlık hizmetlerine - yaşam ortamına erişimde adalet... İnsanlar gerçeklere baktıklarında - sadece politikaları dinlemediklerinde - gücün doğru amaç ve ortak iyilik için kullanılıp kullanılmadığını değerlendireceklerdir.
Güven aynı zamanda iktidarı kontrol etmenin bir aracıdır. Genel Sekreter'in Konferans'ta yaptığı, "mevki, güç veya hizip peşinde koşan kişilerin yeni Merkez Yürütme Kurulu'na girmesine kesinlikle izin verilmemesi" ve lider ve yöneticilerin niteliklerinin -kapasite, dürüstlük ve verimlilik- teşvik edilmesi yönündeki kararlı açıklamaları, kamu aygıtının yalnızca icraat için yeterince güçlü değil, aynı zamanda halk tarafından güvenilebilecek kadar temiz olmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
Halkın güveni nihai ölçüt olduğundan , tüm politikalar ve uygulayıcı kuruluşlar şeffaflık, hesap verebilirlik ve gerçek etkinlik konusunda baskıya tabi tutulmalıdır. Entegrasyon, rekabet, doğal afetler, iklim değişikliği, salgın hastalıklar vb. bağlamında, güç artık yalnızca tarihe veya geleneğe değil, hizmet kapasitesine de dayanmaktadır. Çünkü ancak insanlar gerçekten güvendiğinde - kurumlara, uygulamaya ve liderliğe - toplumsal güç tam anlamıyla harekete geçirilebilir ve dayanışma derinlemesine pekiştirilebilir.
Kurumlar ve yaptırımlar ulusal güç haline geldiğinde
13. Dönem 13. Merkez Konferansı, halkın memnuniyeti, güveni ve gerçek yaşamı için düşünceleri eyleme, belgeleri uygulamaya, sözleri sonuca dönüştürme ruhuyla güven ve yüksek kararlılık atmosferinde sona erdi.
İdeolojik eksen Kurumlar - Uygulama - Güven , yeni dönemde eylemin haritası ve liderlik kapasitesinin ölçüsüdür. Günümüzde halkın güveni yalnızca devrimci güven değil, aynı zamanda yönetişim güvenidir; yukarıdan emir beklemek yerine, gerçek sonuçlara, yaşam kalitesine, kamu düzeninin adaletine ve şeffaflığına güvenmektir. Güven güçlendirildiğinde, toplumsal dayanışmanın gücü en üst düzeye çıkarılır, güç kontrol altına alınır, yaratıcılık yayılır ve sürdürülebilir kalkınma sağlanır.
14. Kongre'yi şu mesajla bekliyoruz: Her politika, her karar eylemle ölçülmeli, sonuçlarla doğrulanmalı ve halkın güveniyle sınanmalıdır. Ancak o zaman ülkenin iç gücü gerçekten artacak, ulusun konumu yükselecek ve her vatandaşın mutluluğu en büyük başarı ölçütü olacaktır.
Parti, sadece politikalar ve yönergelerle liderlik etmekle kalmaz, aynı zamanda sorumlu bir şekilde hareket eder; sadece yön belirlemekle kalmaz, aynı zamanda uygulamayı denetler ve sorumluluk alır; sadece beklentileri uyandırmakla kalmaz, aynı zamanda güveni de güçlendirir. Modern yönetimin özü budur ve bu aynı zamanda Vietnam'ı yeni bir kalkınma aşamasına taşıyacak güç olacaktır.
Kaynak: https://daibieunhandan.vn/the-che-thuc-thi-niem-tin-truc-tu-tuong-moi-cua-dang-trong-chuan-bi-dai-hoi-xiv-10389568.html
Yorum (0)