Merkez Parti Ajansları Bilim Konseyi ve Komünist Dergisi, "Yeni dönem, Vietnam ulusunun yükseliş dönemi - Teorik ve pratik konular" başlıklı ulusal bir bilimsel konferans düzenledi.
Çalıştayda özellikle 12 görüşün dile getirildiği ve tartışıldığı 50 sunum aracılığıyla, "Yeni dönem, Vietnam halkının yükseliş dönemi" konusunda çok temel teorik ve pratik bir dizi konu bir araya getirilerek açıklığa kavuşturuldu.
Çalıştayda, Genel Sekreter To Lam'ın yönelimlerinin sağlam bilimsel temeller üzerine kurulmuş, ikna gücü ve liderlik gücü yüksek stratejik konular olduğu vurgulandı.
Birincisi , yeni çağın, Vietnam halkının yükseliş çağının farkındalığı.
Bir dönemin bütüncül algısı, bir milletin, bir ülkenin veya bütün insanlığın gelişmesinde büyük etki yaratan, önemli nitelikler taşıyan olayların damgasını vurduğu tarihsel bir dönemdir.
Yeni dönem, Vietnam halkının yükseliş dönemi, Vietnam Komünist Partisi'nin liderliği ve yönetimi altında atılım ve hızlandırılmış kalkınma dönemidir. Zengin, güçlü, demokratik, adil, medeni, müreffeh ve mutlu bir sosyalist Vietnam inşa etmeyi; dünya güçleriyle rekabet etmeyi, birlikte ilerlemeyi ve omuz omuza durmayı; dünyanın barışına, istikrarına ve kalkınmasına, insanlığın mutluluğuna ve küresel medeniyete giderek daha fazla katkıda bulunmayı hedeflemektedir. Yeni dönemde, tüm Vietnam halkı tam anlamıyla gelişmiş, müreffeh, özgür, mutlu ve medeni bir hayata sahip olacaktır.
Yeni dönemde en büyük öncelik, milli ruhu, vatanseverliği, öz güveni, öz güveni, milli gururu ve ülkeyi geliştirme arzusunu güçlü bir şekilde uyandırmak; milli gücü zamanın gücüyle sıkı bir şekilde birleştirerek stratejik hedefleri başarıyla uygulamaktır. 2030 yılına kadar Vietnam, modern sanayiye ve yüksek ortalama gelire sahip gelişmekte olan bir ülke haline gelecektir; 2045 yılına kadar ise yüksek gelire sahip gelişmiş bir sosyalist ülke haline gelecektir.
Yeni dönemin başlangıç noktasını, 40 yıllık azimli çalışma ve yaratıcılığın ardından yenilenme sürecini başarıyla tamamlayıp büyük başarılara imza attığımız 14. Parti Kongresi olarak oybirliğiyle belirledik; temelimiz, potansiyelimiz, konumumuz ve uluslararası prestijimiz önemli ölçüde arttı; Vietnam'ın kalkınma alanı ve coğrafyası hâlâ birçok avantaja sahip. Bunlar: Jeopolitik, jeoekonomi; 105 milyonluk nüfus altın nüfustur; benzersiz, barışçıl, hoşgörülü ve cömert bir kültür. Parti liderliğine, istikrarlı bir ülkeye; milyonlarca insanın tek vücut olarak özlemine, iradesine, cesaretine, zekâsına ve mutabakatına sahibiz. Ayrıca daha sonra gelme, kestirme yollar kullanma ve hatalardan kaçınma avantajına da sahibiz...
İşte bu, elverişli zamanın, elverişli mekanın ve elverişli insanların bütün etkenlerinin bir araya geldiği, tüm Parti, halk ve ordunun el ele verip birleşme, fırsatları ve avantajları en iyi şekilde değerlendirme, riskleri ve zorlukları geri püskürtme, ülkeyi kapsamlı ve güçlü bir kalkınmaya, atılımlara, kalkışa, hızla ayağa kalkma ve yükselmeye getirme fırsatları yarattığı zamandır.
İkincisi , yeni bir döneme girmek, Vietnam devriminin hareket yasalarına ve zamanın gelişme eğilimine uygun olarak kaçınılmaz bir gelişme adımıdır .
Yaklaşık 95 yıl süren kurtuluş ve ulusal inşa davasını yürüten halkımız, Parti önderliğinde mucizevi atılımlar ve görkemli dönemler yaratmıştır: Ulusal bağımsızlık ve sosyalizmin inşası dönemi (1930-1975); ulusal birlik ve yenilik dönemi (1975-2025); ve şimdi, önemli bir olayla, Parti'nin 14. Ulusal Kongresi ile başlayarak, üçüncü döneme, yani ulusun yükseliş dönemine giriyoruz. Parti önderliğinde Vietnam devriminin meşru bir şekilde devamı olan üç dönem yaratılmıştır ve yaratılacaktır; önceki dönem, bir sonraki dönemin temelini oluşturur; sonraki dönem, bir önceki dönemin kazanımlarını devralır ve geliştirir, ulusal bağımsızlık ve sosyalizmin giderek daha fazla iç içe geçmesini ve sürekli gelişmesini sağlar.
Dünya, çığır açıcı bir değişim dönemindedir. 2030 yılına kadar olan dönem, yeni bir dünya düzeni kurmak için en önemli dönemdir. Bu dönem aynı zamanda önemli bir stratejik fırsat dönemidir; Vietnam devriminin Parti liderliğinde 100 yıllık stratejik hedefe ulaşmasının son aşamasıdır ve 100 yıllık ulusal kuruluş hedefine ulaşmak için sağlam bir temel oluşturmaktadır.
Üçüncüsü , tüm alanlarda çığır açıcı gelişmeler yaratmak için çözümlerin kapsamlı ve eş zamanlı olarak devreye alınması gerekiyor; özellikle şu temel alanlara vurgu yapılıyor:
Partinin liderliğini ve yönetim yöntemlerini güçlü bir şekilde yenilemek
Yeni bir döneme girerken, liderlik yöntemlerinde güçlü bir şekilde yenilik yapma, liderlik kapasitesini, yönetim kapasitesini geliştirme, Partinin büyük dümenci olmasını sağlama, ülkemizi atılım yapmaya ve hızlandırmaya yönlendirme gereksinimi acildir, Genel Sekreter To Lam'ın yönlendirdiği bir dizi stratejik çözümün uygulanması gerekmektedir: farkındalığı birleştirmek, Partinin liderliğini ve yönetim yöntemlerini sıkı bir şekilde uygulamak, bahane üretmemek, Partinin liderliğini değiştirmek veya gevşetmemek.
Parti kararlarının yayımlanması, yaygınlaştırılması ve uygulanmasında güçlü bir yenilik yapmak, her düzeydeki Parti komiteleri ve örgütlerinin kararlarının vizyon, bilimsel nitelik, uygulanabilirlik, uygulanabilirlik ve fizibiliteye sahip olmasını sağlamak, özlü, anlaşılması kolay, uygulanması kolay olmasını sağlamak, ülkenin, milletin, her yerelliğin, her bakanlığın ve şubenin gereksinimlerini, görevlerini, kalkınma yollarını ve yöntemlerini doğru bir şekilde belirlemek; Parti faaliyetlerinde bilgi teknolojisinin ve dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik etmek.
Parti ruhunu güçlendirmek
Partinin, Vietnam sosyalist hukuk devleti olan halk tarafından, halk için, halk devletini inşa etme ve mükemmelleştirme konusundaki karakterini güçlendirmek. Genel Sekreter To Lam'a göre: Günümüzün en büyük üç darboğazı arasında kurumlar, altyapı ve insan kaynakları yer alıyor ve kurumlar, çözülmesi gereken "darboğazların" "darboğazı"dır.
Hem devlet yönetiminin gereklerini yerine getirmek hem de inovasyonu teşvik etmek, tüm üretici güçleri özgürleştirmek, kalkınma için tüm kaynakları harekete geçirmek ve kalkınma fırsatlarını kaçırmamak için, yasa yapma düşüncesini güçlü bir şekilde yenilemek gerekmektedir. Yasa yapma ve uygulama süreçlerini yenileyin. Gerçeği yakından takip edin, uygun yasal düzenlemeleri (özellikle Dördüncü Sanayi Devrimi, yapay zeka, dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm vb. ile ilgili konularda) oluşturmak için Vietnam gerçekliğinin zemininde durun; idari prosedürleri kapsamlı bir şekilde yeniden düzenleyin; disiplini sıkılaştırın, liderlerin sorumluluğunu teşvik edin, dijital dönüşümde devrimi başarıyla gerçekleştirmek ve ülkenin yeni dönemde kalkınması için bir atılım yaratmak amacıyla olumsuzluklara ve grup çıkarlarına karşı kararlılıkla mücadele edin.
Organizasyonun daha verimli hale getirilmesi , operasyonların etkinliğinin ve verimliliğinin artırılması
Siyasi sistemin örgütsel yapısının etkin bir şekilde düzenlenmesi, senkronizasyon, bağlantı, akıcılık, etkili ve verimli bir şekilde işlemesi sağlanmalıdır. Düşüncede çığır açıcı bir yaklaşım benimsenmeli; Partinin liderlik ve yönetim yöntemleri, örgütsel yapının yenilenmesi ve etkin bir şekilde düzenlenmesi yoluyla yakından ilişkilendirilmeli ve etkili bir şekilde desteklenmelidir.
Parti, Millet Meclisi, Hükümet, Vatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin örgütsel aygıtlarının etkili ve verimli bir şekilde çalışabilmesi için oluşturulması ve etkinleştirilmesine odaklanmaya devam etmek; gereksiz aracıları azaltmak; denetim ve gözetimi güçlendirmekle ilişkili yetkilerin ademi merkeziyetçiliğini ve devredilmesini teşvik etmek; merkezi ve yerel düzeyler arasında, her düzeydeki yerel yönetimler arasında, yöneticiler ve işçiler arasında sorumlulukları açıkça tanımlamak, proaktifliği, yaratıcılığı teşvik etmek ve yerelliklerin özerkliğini, öz güvenini ve öz sorumluluğunu artırmak için gereklidir.
Personel anahtardır
Yeni döneme girerken, kadrolar ve kadro çalışmaları "çok önemli" konulardır; "her şeye karar verirler", "kadrolar tüm çalışmaların köküdür" ve devrimin başarısı veya başarısızlığı için belirleyici faktördürler. Ülkeyi yeni bir döneme, ulusal kalkınma dönemine taşıyacak kapasiteye sahip bir kadro ekibi oluşturmak acil ve hayati önem taşıyan bir konudur.
Yeni dönemde kadrolu bir ekip oluşturmada köklü değişiklikler yaratacak çözümleri eş zamanlı ve köklü bir şekilde devreye sokmak gerekiyor. Kadroların işe alınması, eğitimi, terfisi, atanması, rotasyonu, transferi ve değerlendirilmesi çalışmalarını, insan kaynağı bulma amacıyla pratik bir doğrultuda güçlü bir şekilde yenileyin. Ortak fayda için düşünmeye, yapmaya, atılım yapmaya, sorumluluk almaya, zorluklarla ve zorluklarla yüzleşmeye cesaret eden, yenilikçi düşünceye sahip kadroları teşvik etmek ve korumak için bir mekanizma kurun. Ortak fayda için düşünmeye, yapmaya ve yenilik yapmaya cesaret edenleri, maceracı, pervasız, hayalperest ve gerçekçi olmayanlardan açıkça ayırt edin.
Parti komiteleri ve her düzeydeki daimi komitelerde görev alması planlanan personelin, özellikle 14. Parti Merkez Komitesi personelinin, yeni bir çağın, ulusal kalkınma çağının yaratılması davasına önderlik edebilecek nitelikte, erdemli ve yetenekli olmaları yönünde gözden geçirilmesi, eğitilmesi, sınanması ve taranmasına odaklanılmalıdır.
Çığır açan ekonomik kalkınma ve dijital dönüşüm
Ekonomik kalkınmada çığır açacak çözümler, yeni bir çağ yaratma davasının temel görevidir. Kalkınma kurumlarında güçlü ve köklü bir atılım yapmak; darboğazları ve engelleri ortadan kaldırmak, insanları ve işletmeleri merkeze almak, tüm iç ve dış kaynakları, halkın içindeki kaynakları harekete geçirmek ve açmak, bilim ve teknolojiyi eş zamanlı ve sorunsuz bir şekilde geliştirmek, tüm bunları halkın maddi ve manevi yaşamı için yapmak gerekmektedir. Ekonomik ve sosyal altyapının inşasında eş zamanlı ve çığır açıcı kalkınmaya öncelik vermek gerekmektedir.
Dijital üretim ilişkilerinin mükemmelleştirilmesiyle ilişkili dijital üretim güçlerinin geliştirilmesine odaklanmak; bilim - teknoloji ve inovasyonu hızlı ve sürdürülebilir kalkınmanın temel itici gücü olarak alarak stratejik teknolojiyi teşvik etmek; ülkeyi yeni dönemde kayda değer bir kalkınmaya taşıyacak anahtar ve kaldıraç olarak görerek dijital dönüşüm devrimini teşvik etmek.
Dijital dönüşüm, yeni, ileri ve modern bir üretim yönteminin kademeli olarak oluşturulması sürecidir. Dijital üretim yöntemi, gelişmiş bir bilgi ekonomisiyle uyumlu, sosyalist üretim yönteminin üstün seviyesini ve kalitesini ortaya koyan yeni bir üretim yöntemidir. Yerli ve yabancı yetenekleri çekmek için çığır açan bir mekanizma mevcuttur; dijital hükümet, dijital ekonomi, dijital toplum ve Dördüncü Sanayi Devrimi'nin gerekliliklerini karşılayan bilgi, beceri ve yenilikçi-yaratıcı düşünceye sahip insan kaynaklarını geliştirmek için bir strateji oluşturulmaktadır. 2030 yılına kadar hedef, Vietnam'ın e-devlet, dijital hükümet ve dijital ekonomi açısından dünyanın en iyi 50 ülkesi arasında yer alması ve Güneydoğu Asya Ülkeleri Birliği'nde (ASEAN) üçüncü sırada yer almasıdır.
Atık karşıtı
Genel Sekreter To Lam'a göre, israf günümüzde birçok farklı biçimde oldukça yaygın ve kalkınma üzerinde ciddi olumsuz etkilere yol açıyor. İsraf, insan kaynakları ve mali kaynakların azalmasına, üretim verimliliğinin düşmesine, maliyet yükünün artmasına, kaynakların tükenmesine, zengin ile fakir arasındaki uçurumun derinleşmesine; halkın Parti'ye ve Devlet'e olan güveninin azalmasına, sosyo-ekonomik kalkınmada görünmez engellerin oluşmasına ve ülkenin kalkınma fırsatlarının kaçırılmasına neden oluyor...
Bu nedenle, bakış açısını birleştirmek gerekmektedir: İsrafın önlenmesini teşvik etmek, Parti ve siyasi sistem ıslahının odak noktasıdır ve yolsuzluk ve olumsuzluğun önlenmesiyle eşdeğerdir. Ülkenin kalkınma uygulamalarına artık uygun olmayan yönetim mekanizmaları ve ekonomik ve teknik normlara ilişkin düzenlemeleri gözden geçirin ve tamamlayın. İsrafçı davranışlarla başa çıkma ve kamu varlıklarının yönetimi ve kullanımıyla ilgili düzenlemeleri tamamlayın. Önemli ulusal projeler, kilit projeler, büyük zarar ve israfa neden olan düşük verimli projeler ve zayıf ticari bankalar için kısıtlamaları ve uzun süredir devam eden sorunları kararlılıkla çözün. Bir israf önleme kültürü oluşturun; günlük yiyecek, su ve giyim gibi tutumluluk ve israf önleme uygulamalarını gönüllü hale getirin.
Partinin 14. Ulusal Kongresi'nin yapılmasına sadece bir yıldan biraz fazla bir süre kaldı. Hemen şimdi başlamalı, aktif ve kararlı bir şekilde harekete geçmeli, tüm Partinin, tüm halkın ve tüm ordunun, özellikle de tüm siyasi sistemin bilincinde ve eyleminde güçlü değişimler yaratmalı, yeni bir zihniyet, ruh ve kararlılık hazırlamalıyız. Böylece Partinin 14. Ulusal Kongresi'nde milyonlarca insan olarak, tek vücut olarak, güvenle ilan edelim: Vietnam resmen ulusal büyüme çağına girmiştir. Vietnam her şeyi yapabilir; hiçbir şey imkansız değildir.
[reklam_2]
Kaynak: https://baohaiduong.vn/thong-nhat-nhan-thuc-ve-ky-nguyen-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-401939.html
![[Fotoğraf] Başbakan Pham Minh Chinh, konut politikası ve gayrimenkul piyasasıyla ilgili Merkezi Yönlendirme Komitesi'nin ilk toplantısına başkanlık ediyor](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
![[Fotoğraf] Genel Sekreter To Lam, Vietnam Ulusal Enerji ve Sanayi Grubuna Birinci Sınıf Emek Madalyası takdim ediyor](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
Yorum (0)