İyi öğrencileri kamu sektörüne çekmek söz konusu olduğunda, bazı öğrenciler hemen maaşlarının ne kadar olduğunu soruyor. Aylık 5 milyonun üzerinde bir maaşla bir konsere iki bilet bile alınamıyor. Bir Ulusal Meclis delegesine göre, bu maaş kaliteli insan kaynağı çekmiyor.
26 Ekim'de Ulusal Meclis sosyo-ekonomik durumu görüştü. Temsilci Hoang Minh Hieu (Nghe An), kamu sektöründeki "insan kaynağı kaybı" durumunu değerlendirdi ve bir dönem yaklaşık 40.000 yetkili ve memurun kamu sektöründen transfer edildiğini söyledi. 2023 yılında bu sayı azalmış olsa da, aralarında birçok yüksek nitelikli yetkili ve memur da olmak üzere hala 11.000 civarında.
Kamudan dışarıya doğru kapasite kaybı yaşandığını vurgulayan heyet, kamuya yetenek çekmenin de bazı zorluklar taşıdığını kaydetti.
Bazı il ve ilçelerden gelen haberlere göre, yetenek çekmek için politikalar uygulanmasına rağmen 5 yıldır yetenek çekilemiyor.
Bay Hieu, konuyu nitelikli öğrencilere açtığında "hemen 'maaş ne kadar?' diye sorduklarını" söyledi. "Şu anki durumda, başlangıç maaşı büyük şehirlerde ev kiralamaya bile yetmiyor. Hatta bazı öğrenciler, aylık 5 milyonun üzerindeki maaşla bir konsere iki bilet bile alamayacaklarını, kültürel ve sanatsal aktivitelerden yararlanamayacaklarını söylüyorlar..."

Delegeler, böyle bir maaş seviyesinin devlet sektörüne nitelikli insan kaynağı çekemeyeceğini, kamu hizmet birimlerinin bile iyi memur çekmekte zorluk çektiğini ve bu konunun dikkate alınması gerektiğini dile getirdiler.
Hieu, yeni mezunların iki eğilimini analiz etti: Daha iyi iş fırsatlarının olduğu büyük şehirlerde kalmayı seviyorlar; Ayrıca kamu sektöründen çok özel sektörde çalışmayı tercih ediyorlar.
"Kamu veya özel sektörde çalışan iyi bir insan topluma katkıda bulunur," dedi delege Hoang Minh Hieu. Bu görüş doğru, ancak kamu sektörü değer görmez ve önemsenmezse, sosyo-ekonomiyi büyük ölçüde etkileyecektir.
"Kurumların hâlâ bir darboğaz olduğunu tespit ediyoruz. Politikaları planlayabilecek kapasitede kişiler yoksa veya planlama uygun değilse, bu tüm toplumu etkileyecektir," dedi Bay Hoang Minh Hieu.
Maaş politikasına ilişkin olarak Temsilci Tran Hoang Ngan (HCMC), Hükümetin 2025 yılında kamu sektörü maaşlarını ve emekli maaşlarını artırmamayı ve başarılı kişilere yönelik ayrıcalıklı ödenekleri "sadece kısmen desteklemeyi" önerdiğini söyledi.
"Bu yıl maaşları ayarladık, daha iyi, iyi, ama özellikle uzak bölgelerdeki eğitim sektöründeki maaşlara ve sağlık personelinin maaş ve ödeneklerine dikkat etmemiz gerekiyor. Ama daha da önemlisi, emekli maaşları çok düşük," dedi Bay Ngan.

Hükümetin kamu sektöründeki maaşları artırmak yerine, emekli maaşlarını, sosyal güvenlik yardımlarını ve başarılı kişilere yönelik ayrıcalıklı sübvansiyonları artırmayı düşünmesini önerdi.
"2025'te bunu artırmazsak biraz utanç verici olacak, çünkü 2025 etkinlikler ve önemli ulusal bayramlarla dolu bir yıl. Dolayısıyla, liyakatli kişilere verilen ayrıcalıklı ödenekleri ve emekli maaşlarını artırmazsak, sevinç azalacaktır," dedi delege Tran Hoang Ngan.
Bay Ngan ayrıca kişisel gelir vergisinin düşürülmeye devam edilmesi gerektiğini söyledi. Ona göre, vergi mükellefinin indirimi 11 milyon, bakmakla yükümlü olduğu kişilerin indirimi ise 4,4 milyon, bu iki seviye büyük şehirler için garanti edilmiyor.
"Kesinti düzeyini artırmamız lazım, bunu iyileştirmemiz lazım, o zaman kalan gelir tüketimi artırabilir, o zaman büyümeyi destekler" diye önerdi.
İçişleri Bakanı: İdari birim düzenlemesi ilçe ve belediyelerin birleştirilmesiyle sınırlı değil
Üçüncü çocuğa sahip parti üyelerine ilişkin disiplin yönetmeliklerinin gözden geçirilmesi önerisi
[reklam_2]
Source: https://vietnamnet.vn/thu-hut-sinh-vien-gioi-nhung-luong-khoi-diem-khong-du-mua-cap-ve-xem-ca-nhac-2335830.html






Yorum (0)