Başbakan, kapasitesi zayıf, yapmaya cesaret edemeyen, kaçınan, zorlayan, yarım yamalak çalışan, sorumluluktan korkan, durgunluğa neden olan ve verilen işin gereklerini yerine getirmeyen memur ve memurların zamanında gözden geçirilmesini, yerlerinin değiştirilmesini veya başka görevlere kaydırılmasını istedi.
Başbakan Pham Minh Chinh , 16 Ekim'de, tüm düzeylerdeki devlet idari kurumlarında disiplin ve düzenin düzeltilmesi ve güçlendirilmesine devam edilmesi konusunda resmi bir bildiri imzaladı.
Bakanlara, bakanlık düzeyindeki kurumların başkanlarına, hükümet kuruluşlarının başkanlarına, illerdeki ve merkezi olarak yönetilen şehirlerdeki Halk Komitelerinin başkanlarına telgraf.
Kamu hizmeti faaliyetlerinin, özellikle ani denetimlerin denetimi güçlendirilmelidir.
Gönderide, Başbakan'ın son dönemde bakanlıklar, kurumlar ve yerel yönetimlerin çalışmalarındaki sorumluluğun düzeltilmesi ve güçlendirilmesi yönünde çok sayıda talimat yayınladığı, ancak çok sayıda kadro, memur ve kamu görevlisinin çalışma yaparken sorumluluktan kaçınma, kaytarma ve hata yapma korkusu durumunun etkili bir şekilde aşılamadığı belirtildi.
Kurumlar, yerel yönetimler ve birimler arasındaki koordinasyon, işlerin yürütülmesinde yakın ve zamanında değildir. Görüş bildirmede katılımın yavaş olduğu veya görüş bildirmede katılımın net bir görüş veya nokta olmadan gerçekleştiği durumlar vardır. Bu durum, işlem süresini uzatarak işin ilerlemesini, kalitesini ve verimliliğini etkilemektedir.
Başbakan Pham Minh Chinh
Bu nedenle Başbakan, yukarıda belirtilen eksiklik ve sınırlamaların giderilerek giderilmesi, yönetim ve idarenin etkinliğinin ve verimliliğinin artırılması, özellikle vatandaş ve işletmeler açısından karşılaşılan zorluk ve engellerin hızla ortadan kaldırılması talebinde bulundu.
Başbakan, devlet idari teşkilatlarının her kademesindeki yöneticilerin sorumluluğu ile memur ve memurların kişisel sorumluluklarının artırılmasını, disiplin ve idari düzenin güçlendirilmesini, Hükümet ve Başbakan'ın karar ve talimatlarına titizlikle uyulmasını talep etti.
Başbakan ayrıca bakanlık, şube ve yerel yönetim liderlerinden, verilen görevlerin zamanında ve etkili bir şekilde yerine getirilmesini doğrudan, proaktif ve aktif bir şekilde organize etmelerini, yetkilerin ademi merkeziyetçiliğini ve devredilmesini teşvik etmelerini, ilerleme ve kaliteyi sağlamalarını istedi.
Bunun yanında, kamu hizmeti faaliyetlerinin denetiminin, özellikle sürpriz denetimlerin güçlendirilmesi; kurum ve kuruluşların iç denetim ve teftiş birimlerinin başkanlarının rol ve sorumluluklarının artırılması, iyi iş yapan grup ve kişilerin derhal takdir ve ödüllendirilmeleri, iyi iş yapmayanlara ise sıkı bir şekilde muamele edilmesi gerekmektedir.
Hükümet Başkanı, kapasitesi zayıf, yapmaya cesaret edemeyen, kaçınan, zorlayan, yarım yamalak çalışan, sorumluluktan korkan, durgunluğa neden olan ve verilen işin gereklerini yerine getirmeyen memur ve memurların zamanında gözden geçirilmesini, yerlerinin değiştirilmesini veya başka görevlere kaydırılmasını talep etti.
Görevden kaçınma, kaçınma veya sorumsuzluk, gecikmeye yol açan veya yetki alanına giren konularda karar vermeme, sonuç doğuran durumlarda, ilgili kolektif ve bireysel sorumluluklar, Parti ve Devlet düzenlemelerine göre yeniden gözden geçirilip ele alınır.
Yetkililerin kamu görevlerini güvenle yerine getirebilmeleri için uygun bir ortam oluşturmak
Başbakan ayrıca, iş süreçlerinin her aşamasında kişisel sorumluluğun bireyselleştirilmesi, yetki dahilindeki işlerin hızlı, etkin ve hızlı bir şekilde yürütülmesinin sağlanması, kamu yönetiminin her kademesindeki memur ve kamu görevlilerinin davranış kuralları ve kamu etiğinin titizlikle uygulanması gerektiğini kaydetti.
Yetki dahilindeki işleri çözmek için koordinasyon sürecinde, yalnızca projeyle doğrudan ilgili kurumlardan görüş alın, projeyle ilgisi olmayan veya gereksiz kurumlardan koordinasyon görüşü almayın.
Danışılan kuruluş, görev ve işlevlerine uygun olarak, açık bakış açıları ve sorumluluklarla zamanında yanıt vermekle ve iş akışını etkileyecek şekilde genel olarak yanıt vermemekle, sorumluluktan kaçınmakla veya kaçınmakla yükümlüdür.
Başbakan ayrıca, örgüte, düşünmeye, yapmaya ve ortak çıkar için sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroların teşvik edilmesi ve korunmasını düzenleyen 73/2023 sayılı Hükümet Kararnamesi'nin kapsamlı bir şekilde yayılması ve etkili bir şekilde uygulanması talimatını verdi.
Bu kanunun amacı, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kamu görevlerini yerine getirirken kendilerini güvende hissetmelerini sağlayacak sağlam bir hukuki temel oluşturmak ve elverişli bir ortam oluşturmak, yönetim, idare ve iş yürütmenin etkinliğinin artırılmasına katkıda bulunmaktır.
Bunun yanında, idari işlemlerin gözden geçirilmesi ve basitleştirilmesine ilişkin planın teşvik edilmesi ve etkin bir şekilde uygulanması; idari kurumların her kademesinde, demokrasi, kamuoyu, şeffaflık ve kolaylık sağlanarak, idari işlemlerin zamanında ve etkin bir şekilde çözümlenmesinde kararlı ve azimli olunması; kurum ve birimlere, devam eden idari işlem sonuç kayıtlarının düzenli olarak gözden geçirilmesi ve denetlenmesi talimatının verilmesi gerekmektedir.
Özellikle Devlet, toplum, halk ve işletmeler için gecikmelere, tacizlere, olumsuzluklara, kaynak ve imkân israfına kesinlikle izin vermemeli; idari işlemlerin yürütülmesinde sorumluluktan kaçılmasına müsaade etmemeli; ihlalleri işlemeyen veya işlemeyen kurum, birim, kurum başkanları, birim ve kadrolar, memurlar ve kamu görevlilerini tespit edip sıkı bir şekilde cezalandırmak için denetim ve gözetimi güçlendirmeliyiz.
Başbakan ayrıca, halk ve iş dünyasıyla diyalogların etkin bir şekilde organize edilmesini, onların düşünce, tavsiye, düşünce, istek ve önerilerinin en kısa sürede ve kapsamlı bir şekilde çözüme kavuşturulmasını; yetkileri dışındaki konuların değerlendirilmesi ve ele alınması için yetkili makamlara rapor edilmesini; kesinlikle bir kenara itilmemesini, lafı dolandırmamasını, görmezden gelinmemesini talep etti.
Vietnamnet.vn
Yorum (0)