1 Temmuz 2025'ten itibaren asgari ücretin ikiye katlanmasıyla ilgili gerçekler.

Bugüne kadar, 1 Temmuz 2025'ten itibaren temel maaşın iki katına çıkarılmasına ilişkin resmi bir düzenleme yapılmamıştır.

Şu anda Vietnam yasalarında "temel maaş"ın resmi bir tanımı bulunmamaktadır, ancak bu terim iş ve ücret alanında çok yaygın olarak kullanılmaktadır.

Temel maaş, herhangi bir yasal belgede belirtilmemiştir; sadece çalışan ve işveren tarafından kararlaştırılan en düşük ücreti ifade eden bir terimdir.

Buna göre, temel maaş, bir çalışanın iş sözleşmesinde kararlaştırılan ve ödenekler, ikramiyeler veya diğer ek haklar hariç olmak üzere aldığı sabit maaştır.

Basitçe ifade etmek gerekirse, temel maaş, bir çalışanın yaptığı işe bağlı olarak gelirinin "sabit" kısmıdır ve genellikle sosyal güvenlik, fazla mesai ücreti veya ilgili yan haklar gibi diğer bileşenlerin hesaplanmasında temel olarak kullanılır.

Temel maaş nasıl belirlenir:

- Devlet sektöründeki memurlar, işçiler ve çalışanlar için:

Temel maaş = Taban maaş x Maaş katsayısı

- Devlet sektörü dışındaki işletmelerde ve kuruluşlarda çalışanlar için:

Temel maaş, bölgesel asgari ücret esas alınarak belirlenir.

2025 yılı için temel maaşa ilişkin düzenlemeler, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 73/2024/ND-CP sayılı Kararnamede belirtildiği şekilde yürürlüktedir. Buna göre, mevcut temel maaş aylık 2.340.000 VND'dir.

2025 bölgesel asgari ücretine ilişkin olarak, şu anda 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren 74/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin hükümlerine göre uygulanmaktadır. Buna göre, mevcut bölgesel asgari ücretler şu şekildedir: 4,96 milyon VND (I. Bölge); 4,41 milyon VND (II. Bölge); 3,86 milyon VND (III. Bölge) ve 3,45 milyon VND (IV. Bölge).

Bölge	Asgari aylık ücret (Birim: VND/ay)	Asgari saatlik ücret (Birim: VND/saat)
Bölge I	4.960.000	23.800
Bölge II	4.410.000	21.200
Bölge III	3.860.000	18.600
Bölge IV	3.450.000	16.600

Özetle, 1 Temmuz 2025'ten itibaren temel maaşın ikiye katlanmasına ilişkin şu anda resmi bir düzenleme bulunmamaktadır. 2025'teki maaş düzenlemesi, ekonomik duruma ve Ulusal Meclis'e rapor sunulduktan sonra Hükümetin vereceği karara bağlı olacaktır. Çalışanların, yanlış söylentilerle karışıklığı önlemek için resmi kaynaklardan gelen bilgileri takip etmeleri gerekmektedir.

nld.com'a göre

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm