Etkin ve verimli bir şekilde işleyen, akıcı bir siyasi mekanizmanın kurulması için danışmanlık ve teklifte bulunmaya odaklanmaya devam edin.

16 Aralık sabahı, Merkez Teşkilat Komitesi, 2024 yılındaki Parti örgütlenme ve yapılanma çalışmalarını özetlemek ve 2025 yılı için görevleri uygulamak üzere ulusal bir konferans düzenledi. Genel Sekreter To Lam konferansa katıldı ve yönetti.

Konferansın merkez mekanından bir görünüm. (Fotoğraf: VNA)

Konferansa Siyasi Büro Üyesi, Parti Merkez Komitesi Sekreteri ve Merkez Teşkilat Dairesi Başkanı Yoldaş Le Minh Hung ve Merkez Teşkilat Dairesi Başkan Yardımcıları başkanlık etti.

Konferansa Parti Politbürosu , Sekreterliği ve Merkez Komitesi üyeleri ile merkezi düzeydeki bakanlık, daire ve kuruluşların liderleri katıldı.

Thanh Hoa köprü noktasındaki konferansın genel görünümü.

İl Parti Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı, İl Halk Konseyi Başkanı ve Ulusal Meclis İl Temsilciler Heyeti Başkanı Yoldaş Lai The Nguyen, Thanh Hoa şubesindeki toplantıya katıldı.

Thanh Hoa şubesindeki konferansa, İl Parti Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı, İl Halk Konseyi Başkanı ve İl Ulusal Meclis Delegasyonu Başkanı Yoldaş Lai The Nguyen; İl Parti Daimi Komitesi üyeleri; ildeki departman, kurum ve kuruluşların liderlerinin temsilcileri; ve ildeki ilçe, kasaba ve şehirlerin liderleri katıldı.

Personel çalışmalarını yürütün ve senkronize ve etkili bir şekilde kadrolardan oluşan bir ekip kurun.

Rapora göre, 2024 yılında, Parti Teşkilatı ve İnşa Sektörünün tamamı, 13. Parti Kongresi tarafından ortaya konan Parti inşasına ilişkin 10 görevi, 3 temel görevi ve 3 çığır açıcı çözümü somutlaştırmak amacıyla proaktif bir şekilde tavsiyelerde bulunmuş ve bu görevleri kapsamlı, eş zamanlı ve etkili bir şekilde uygulamıştır; ayrıca, Parti teşkilatı ve inşa çalışmalarının merkezden tabana kadar tüm yönlerinin eş zamanlı olarak uygulanmasını organize etmiştir.

Thanh Hoa lokasyonunda düzenlenen toplantıya katılan delegeler.

Dönemin başlangıcından bu yana, Parti'nin inşası ve örgütlenmesine ilişkin tüzüğünün tamamlanmasına katkıda bulunan 79 proje ve görev Merkez Komite, Politbüro ve Sekreterliğe onay için sunulmuş ve 72 belge taslağı hazırlanmıştır. Teşkilat, Parti'nin 14. Ulusal Kongresi'ne kadar tüm seviyelerdeki Parti kongrelerinin hazırlanmasında aktif olarak danışmanlık yapmış ve kongreleri desteklemek için içerik, personel ve organizasyon açısından kapsamlı ve senkronize bir yaklaşım sağlamıştır.

Personel yönetimi ve kadro gücü oluşturma çalışmaları, her düzeydeki Parti kongreleri için personel hazırlığıyla eş zamanlı ve etkili bir şekilde yürütülmüştür. Personel çalışmalarıyla ilgili birçok politika, ilke ve çözüm, yönetmelikler, kurallar ve prosedürler aracılığıyla kurumsallaştırılmış ve somutlaştırılmış, böylece daha fazla tutarlılık, demokrasi, şeffaflık ve titizlik sağlanmıştır. Personel planlamasının kalitesi iyileştirilmiş; personel rotasyonunda birçok yenilik yapılmış; ve görev gereklilikleriyle yakından uyumlu olarak, iş unvanı ve pozisyon standartlarına göre eğitim, geliştirme ve bilgi güncellemesine daha fazla önem verilmiştir. Personel politikaları eksiksiz ve hızlı bir şekilde uygulanmıştır.

Her seviyedeki liderlik ve yönetim pozisyonları için kadroların seçimi, yerleştirilmesi, kullanımı, atanması ve aday gösterilmesi birçok yeniliğe uğramıştır; disiplin cezası alan, yetenekleri sınırlı olan veya prestiji azalan kadrolar, "giriş-çıkış"; "terfi ve tenzil" ilkesine göre derhal görevden alınmakta veya değiştirilmektedir. Kadro yönetimi giderek daha sistematik, titiz ve katı hale gelmekte, sorumluluk ve kontrol gücünü vurgulamaktadır.

Thanh Hoa lokasyonunda düzenlenen toplantıya katılan delegeler.

Danışma kurulu, Parti yapılanması ve düzeltilmesi ile siyasi sistemin inşasına ilişkin kararları kararlı, aktif, kapsamlı ve etkili bir şekilde organize edecek ve uygulayacaktır; özellikle, Merkez Komite'nin 18-NQ/TW sayılı Kararının erken özetlenmesi konusunda derhal tavsiyelerde bulunacak, teşkilat yapısını yeniden düzenleyecek, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının personelinin yeniden yapılandırılmasıyla birlikte iş gücünü en yüksek aciliyet ve kararlılıkla düzenleyecek, merkezden yerel düzeylere kadar kadrolar ve Parti üyeleri arasında yüksek düzeyde fikir birliği ve birlik sağlayacaktır. Fonksiyonları, görevleri, yetkileri ve çalışma ilişkilerini gözden geçirecek, tamamlayacak ve iyileştirecek; yetki devri ve merkeziyetçiliğin yanı sıra denetim, gözetim ve kontrolü güçlendirecektir.

Parti taban örgütlerinin güçlendirilmesi ve geliştirilmesi ile parti üyelerinin niteliğinin artırılması çalışmaları ilgi görmüş ve bazı olumlu sonuçlar elde edilmiştir. Ülke genelinde yeni parti üyesi kazanım oranı, toplam parti üyesi sayısının yaklaşık %3'üne ulaşmaktadır. Parti taban örgütlerinin liderlik kapasitesi ve mücadele gücü artırılmıştır...

Konferans sırasında delegeler, yerel, bakanlık ve sektörel düzeylerde parti yapılanma çalışmalarındaki deneyimlerini paylaştılar; ayrıca, güçlü siyasi zekâya, karakter ve etik değerler geliştirme konusunda yüksek öz disipline, örnek teşkil eden, objektif, tarafsız ve görevlerinin gerekliliklerini yerine getirebilen yetenekli bir parti örgütlenme ve kadro ekibi oluşturmanın önemini vurguladılar...

Siyasi sistemin organizasyon yapısını daha yalın, etkili ve verimli hale getirmek için yenilikler yapmaya ve iyileştirmeler gerçekleştirmeye devam edin.

Genel Sekreter To Lam, konferanstaki konuşmasında, Parti Teşkilatı ve İnşa sektörünün geçmiş dönemdeki başarılarını takdirle karşıladı; aynı zamanda mevcut eksikliklere ve sınırlamalara dikkat çekti ve çıkarılan bazı dersleri vurguladı.

Genel Sekreter To Lam konferansta bir konuşma yapıyor. (Fotoğraf: VNA)

Genel Sekreter, Parti teşkilatının yapılanması sektörünün tamamının, verimli ve etkili bir şekilde çalışan, sadeleştirilmiş bir siyasi aygıtın inşasına yönelik tavsiyelerde bulunmaya ve öneriler sunmaya odaklanmaya devam etmesini istedi; bu süreçte Parti komitesi başkanının rolü son derece önemlidir. Sadeleştirilmiş aygıtın amacı, daha az personelle sorunsuz bir şekilde çalışmasına yardımcı olmak, ancak yine de verilen görevleri başarıyla tamamlamak, kaliteyi sağlamak ve nihayetinde işletmeler ve halk için en uygun koşulları yaratmaktır.

İdari yapıyı sadeleştirmenin amacı, daha az personel ile sorunsuz bir işleyiş sağlamak, verilen görevleri etkin bir şekilde tamamlamak, kaliteyi yakalamak ve nihayetinde işletmeler ve vatandaşlar için en uygun koşulları yaratmaktır.

Öncelikli hedef, Vietnam Komünist Partisi 12. Merkez Komitesi'nin 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın gözden geçirilmesi ve özetlenmesidir. Bu karar, siyasi sistemin örgütsel yapısının daha verimli, etkin ve etkili hale getirilmesi için reform ve yeniden yapılandırma çalışmalarına devam edilmesiyle ilgili bazı konuları kapsamaktadır. Aynı zamanda, 18-NQ/TW sayılı Kararın uygulanmasına ilişkin gözden geçirme sonuçları ve kurum ve birimlerden gelen öneriler derlenerek Politbüro ve Merkez Komitesi'ne rapor edilecektir.

Thanh Hoa lokasyonunda düzenlenen toplantıya katılan delegeler.

18-NQ/TW sayılı Karara göre yeniden yapılanmanın ardından Parti kurumlarının; Hükümet, Ulusal Meclis, Vietnam Vatan Cephesi ve diğer kitle örgütlerinin Parti komitelerinin; Parti ve yargı kurumlarının; ve Cumhurbaşkanlığı Ofisinin işlevleri, görevleri ve organizasyon yapısı hakkında tavsiyelerde bulunmak. Kurumların, birimlerin ve örgütlerin yeniden yapılanmanın hemen ardından, kesintisiz, herhangi bir alan veya alan boş bırakılmadan ve kurumların, birimlerin, örgütlerin ve toplumun normal faaliyetlerini etkilemeden sorunsuz, etkili ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak için görevleri hızla ve kararlı bir şekilde uygulamak. Aynı zamanda, örgütsel yeniden yapılanma ve personel azaltımı uygulanırken, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için siyasi ve ideolojik çalışmaları etkin bir şekilde yürütmek ve fayda ve politikalarla ilgili konuların çözümüne dikkat etmek.

Parti kurumlarında, Vietnam Vatan Cephesi'nde ve merkezi düzeydeki sosyo-politik örgütlerde, il ve şehir Parti komitelerinde ve doğrudan Merkez Komiteye bağlı Parti komitelerinde personel tahsisi ve yönetimi konusunda tavsiyelerde bulunmak, kadro ve memur sayısını 2026 yılına kadar en az %5 oranında azaltma yol haritasının uygulanmasını sağlamak. Siyasi sistem içindeki organizasyon yapısı ve personel hakkındaki önerilerin değerlendirilmesini ve değerlendirme koordinasyonunu etkin bir şekilde yürütmek.

Parti tüzüğünü acilen gözden geçirin, mevcut tüzüğü değiştirin ve tamamlayın, ayrıca tüm kurum ve birimlerdeki Parti komitelerinin işlevleri, görevleri, organizasyon yapısı, çalışma ilişkileri ve çalışma prosedürlerine ilişkin yeni tüzükler yayınlayarak, merkezden tabana kadar tekdüzelik ve tutarlılık sağlayın.

Her düzey ve sektör, işgücünü yeniden yapılandırmalı, işe alım, terfi ve atama süreçlerinde güçlü bir şekilde yenilik yapmalı, yetenekli bireyleri çekmek için mekanizmalar oluşturmalı ve aynı zamanda yetersiz ve niteliksiz yetkilileri devlet aygıtından, kurumlarından ve siyasi sistemden uzaklaştırmalıdır.

Aynı zamanda, her seviye ve sektör işgücünü yeniden yapılandırmalı, memur alımı, terfi ve atama süreçlerinde güçlü yenilikler yapmalı, yetenekli bireyleri çekmek için mekanizmalar oluşturmalı ve aynı zamanda gerekli yetkinlik ve niteliklere sahip olmayan memurları devlet aygıtından, kurumlarından ve siyasi sistemden uzaklaştırmalıdır.

Özellikle Merkez Teşkilat Komitesi ve tüm Parti İnşa Teşkilatı sektörü, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne yönelik tüm düzeylerdeki Parti Kongreleri hazırlıklarıyla birlikte parti inşa teşkilatı çalışmalarını yürütmektedir...

Quoc Huong

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm