Kariyer ve Geliri Keşfedin: Geleceğinizi Gerçek Seçimlerle Şekillendirin

TP - Her çocuk büyüme sürecinde ideal bir kariyer hayal eder. Bazı çocuklar bir gün beyaz önlük giyip ölüm kalım mücadelesinde hastaları kurtarmayı umar. Bazı çocuklar teknoloji mühendisi olup dünyayı değiştirecek kodlar yazmayı ister. Ancak büyüdüklerinde "Ne yapacağım?" sorusu sadece hayallerle sınırlı kalmaz, aynı zamanda gelir, çalışma koşulları, gelişim potansiyeli ve sosyal ihtiyaçlarla da yakından ilişkilidir.

Günümüzde birçok genç, kariyer seçimlerini genellikle piyasa trendlerine veya cazip başlangıç ​​maaşlarına göre yapıyor.

Öncelikle, "kariyer"in sadece geçim sağlamak için yapılan bir iş olmadığını anlamak önemlidir. Kariyer, öğrenme, becerileri geliştirme, katkıda bulunma ve ilerleme içeren uzun bir süreçtir. İdeal bir kariyerin mutlaka göz alıcı olması gerekmez, ancak her bireyin yeteneklerine, kişiliğine ve koşullarına uygun olmalıdır.

Günümüzde popüler meslek grupları, sadece maaşları nedeniyle değil, aynı zamanda uzun vadeli uygulanabilirlikleri ve açık işe alım ihtiyaçları nedeniyle de toplum tarafından büyük beğeni topluyor. Tıp ve sağlık hizmetleri grubu bunun tipik bir örneğidir. 6 ila 9 yıllık bir eğitim programını tamamlayan bir pratisyen hekim, kamu hastanesinde aylık 15 ila 30 milyon VND, özel bir tesiste ise daha yüksek bir gelir elde edebiliyor. Hemşireler ve bakıcılar -medyada daha az öne çıksalar da- Vietnam'da aylık 8 ila 15 milyon VND arasında değişen gelirleriyle sağlık sisteminde önemli bir rol oynuyorlar. Yaşlanan nüfus bağlamında, bu meslekler, bakımı seven ve azimli olanlar için "uzun vadeli bir yol" haline geliyor.

Ayrıca, bilişim sektörü genç nesil için adeta bir "altın madeni" haline geliyor. 3 yıl veya daha fazla deneyime sahip iyi bir programcı, uluslararası şirketler için uzaktan çalışma fırsatını da hesaba katarsak, ayda 25 ila 40 milyon VND arasında bir maaş alabiliyor. Ho Chi Minh şehrinde, birçok bilişim öğrencisi, yabancı projeler için serbest çalışma sayesinde mezun olmadan önce on milyonlarca VND kazanabiliyor. Ancak bu meslek, mantıksal düşünme, yüksek öz öğrenme yeteneği ve yeni teknolojileri sürekli takip etmeyi gerektiriyor.

Eğitim ve öğretim de sürdürülebilir bir alandır. Bir devlet okulu öğretmeni şu anda kıdemine ve eğitim seviyesine bağlı olarak aylık 7 ila 12 milyon VND arasında maaş almaktadır. Üniversite öğretim görevlileri için bu rakam 15 ila 25 milyon VND arasında değişebilir. Birçok kişi öğretmenliğin yanı sıra araştırma yapıyor, kitap yazıyor ve uluslararası konferanslara katılıyor; bu da gelirlerini ve mesleki itibarlarını artırıyor. Bu, bilgi paylaşmayı seven, iletişim yeteneğine sahip ve sabırlı olanlar için bir kariyerdir.

İşletme yönetimi sektöründen bahsetmemek mümkün değil; bu sektör, iş kurmaya veya dinamik bir ortamda çalışmaya tutkuyla bağlı birçok gencin ilk tercihi. Ho Chi Minh şehrinde yeni mezun bir pazarlama uzmanı ayda 10 ila 15 milyon VND maaş alabiliyor ve strateji oluşturma yeteneğine ve dijital araçları etkin bir şekilde kullanma becerisine sahipse maaşı hızla artabiliyor. Öte yandan, büyük şirketlerdeki işletme yönetimi, departman müdürü veya pazarlama direktörü pozisyonları genellikle ayda 40 ila 100 milyon VND gelir getiriyor ve beraberinde önemli bir baskı ve liderlik becerisi gereksinimi de getiriyor.

Günümüzde birçok genç, kariyer seçimlerini genellikle piyasa trendlerine veya cazip başlangıç ​​maaşlarına göre yapıyor. Ancak uzmanlara göre, gelir kariyer kararının sadece bir parçası olmalıdır. İşin kendisi heyecan, öğrenme fırsatları ve sürdürülebilir gelişim imkanı sunmalıdır. Ortalama bir gelire sahip ancak ilgi alanlarına ve güçlü yönlere uygun bir kariyer, uzun vadeli strese neden olan "popüler" bir kariyerden daha mutlu bir yaşam sağlayabilir.

Ayrıca, dijital dünyada serbest meslek ve yaratıcı meslekler yükselişte. Serbest çalışan bir grafik tasarımcı evden çalışabilir, yurt içinden ve yurt dışından projeler alabilir ve iyi bir itibara sahipse ayda on milyonlarca VND kazanabilir. Çok sayıda takipçisi ve kaliteli içeriği olan bir YouTuber, reklam ve sponsorluk sözleşmelerinden ayda yüz milyonlarca VND'ye kadar para kazanabilir. Ancak bunlar da oldukça rekabetçi mesleklerdir ve uzun bir süre boyunca kişisel bir marka oluşturmak için azim gerektirir.

Ebeveynler için, çocuklarına yönelik kariyer rehberliği, dayatma yerine dinleme ve desteklemeye dayanmalıdır. Çocukları kendi isteklerine göre bir kariyer seçmeye zorlamak -iyi niyetle bile olsa- daha sonra psikolojik sonuçlara ve yönelim bozukluğuna yol açabilir. Kariyer rehberliği seminerleri veya kişilik-kariyer test araçları, öğrencilerin kariyer keşif yolculuğunda faydalı yardımcılar haline gelmektedir.

Thao An

Kaynak: https://tienphong.vn/tim-hieu-nghe-nghiep-va-thu-nhap-dinh-hinh-tuong-lai-tu-nhung-lua-chon-thuc-te-post1753878.tpo