Genel Sekreter: Öğretmenler Yasası'nın 'öğretmenler ve öğrenciler arasındaki ilişkiyi ele alması gerekiyor'

Genel Sekreter To Lam'a göre Öğretmenler Yasası'nın oluşturulması, yalnızca daha önce düzenlenmemiş içerikleri düzenlemekle ilgili değil, aynı zamanda öğretmenlerin önemli rolünü tanımlayarak yeni bir düzeye ulaşması gerekiyor.

Hanoi Ulusal Meclisi heyeti gruplar halinde görüşüyor. (Fotoğraf: Doan Tan/VNA)

8. Oturum programı devam ederken, 9 Kasım sabahı Meclis delegeleri gruplar halinde Öğretmenler Kanunu Tasarısı ve İstihdam Kanunu Tasarısı (Değişik) üzerinde görüştüler.

Öğretmenler ve öğrenciler arasındaki ilişkinin çözülmesi gerekiyor

Öğretmenler Kanunu Tasarısı Grubunda yapılan görüşmede, Meclis üyelerinin çoğunluğu, Hükümetin önergesinde belirtilen nedenlerle Öğretmenler Kanunu Tasarısı hazırlanmasının gerekliliği konusunda görüş birliğine vardı.

Öğretmenler Kanunu'nun çıkarılması, Partinin öğretmenlere ilişkin görüş ve politikalarını kurumsallaştırmayı, hukuk sisteminin mükemmelleştirilmesine katkıda bulunmayı ve öğretmen kadrosunun oluşturulması ve geliştirilmesine yönelik yeni ve özgün politikaların hızla tamamlanmasını amaçlamaktadır.

Gruptaki tartışmaya katılan Genel Sekreter To Lam, Parti'nin yönelimiyle birlikte öğretmenlerin konumunun iyice anlaşılması gerektiğini vurguladı. Dolayısıyla Öğretmenler Yasası'nın hazırlanması, yalnızca daha önce düzenlenmemiş içerikleri düzenlemekle kalmayıp, aynı zamanda yasa tasarısının ana konusu olan öğretmenlerin önemli rolünü belirleyerek yeni bir aşamaya da ulaşılmasını gerektiriyor.

Genel Sekreter To Lam konuşuyor. (Fotoğraf: Doan Tan/VNA)

Bu bağlamda Genel Sekreter, Öğretmenler Kanunu'nun geliştirilmesinin öğretmenler ve öğrenciler arasındaki ilişkiyi ele alması gerektiğini söyledi. Genel Sekreter, politikamızın eğitimi her düzeyde yaygınlaştırmak olduğunu, okul çağındaki çocukların okula gitmesi gerektiğini ve evrensel ortaöğretime doğru ilerlediğini belirtti. Öğretmensiz öğrenci olamayacağını, bu nedenle bu içeriğin kanunda açıkça belirtilmesi gerektiğini belirtti.

Bununla birlikte, Genel Sekreter'e göre, bu yıl belediye, ilçe, mahalle, semt ve şehirde kaç çocuğun okul çağında olacağını net bir şekilde bilmemizi sağlayacak bir plana ihtiyacımız var, böylece proaktif olarak yeterli sayıda öğretmen ayarlayabiliriz.

Entegrasyon bağlamında eğitim ve öğretim konusunu gündeme getiren Genel Sekreter To Lam, öğretmenlerin proaktif entegrasyonunun yanı sıra Vietnam'da ders veren yabancı öğretim görevlilerinin Öğretmenler Yasası hükümlerine uymak zorunda olup olmadıkları sorusunu gündeme getirdi.

Genel Sekreter ayrıca, yaşam boyu öğrenme politikasının yasa tasarısında yer alması gerektiğini ve emeklilik yaşına ulaşan profesörlerin artık öğretmen olmadıkları ve ders verme faaliyetlerine katılmadıkları şeklinde katı bir düzenleme yapılamayacağını belirtti. Bu şekilde bir düzenleme yapılırsa, kaynakların harekete geçirilmesi mümkün olmayacaktır.

Aynı zamanda, özellikle cezaevleri veya dağlık bölgelerde ve etnik azınlıklarda çalışan öğretmenler gibi çok özel ortamlarda, sosyalleşmeyi teşvik etmek ve toplumu eğitim ve öğretim çalışmalarına katılmaya seferber etmek gerekir.

Genel Sekreter To Lam, Öğretmenler Yasası hazırlanırken öğretmenlere saygı gösterilmesi ve onlar için uygun koşulların yaratılması yönünde düzenlemeler yapılması gerektiğini, böylece yasanın yürürlüğe girmesinden sonra hükümlerine uymanın daha da zorlaşmasının önüne geçilmesi gerektiğini söyledi.

Bazı Ulusal Meclis milletvekilleri, eğitim sektörüne insan kaynağı çekme politikasına ilgi duyduklarını ifade ettiler. Temsilci Thai Van Thanh (Nghe An), iki dersin eklenmesini önerdi: Mükemmel akademik performans gösteren, ulusal ve uluslararası mükemmel öğrenci ödülleri kazanan lise öğrencileri doğrudan pedagoji sektörüne kabul edilecek; mükemmel üniversite mezunları ise okulda öğretim görevlisi olarak tutulacak. Bu ekipler, eğitim kalitesinin, her seviyede ve sınıfta insan kaynağı eğitiminin kalitesinin ve ulusal eğitim sisteminin iyileştirilmesine katkıda bulunacaktır.

Temsilci Hoang Thi Thu Hien (Nghe An), özel öğretmenler için özel ve uygulanabilir düzenlemelerin araştırılmasına ve desteklenmesine devam etmeyi önerdi. Temsilciye göre, taslak yasa, öğretmenlerin düzenli ve sürekli olarak eğitilmesini ve desteklenmesini şart koşuyor, ancak özel öğretmenlerin eğitimi ve desteklenmesi için gereken fon belirsiz.

Öğretmenlerin eğitim ve öğretimin geliştirilmesi ve kaliteli insan kaynakları amacına hizmet etmek için özel bir grup olduğunu belirten delege Ta Van Ha (Quang Nam), şu anda yerel düzeyde öğretmen sıkıntısı yaşandığını ve öğretmen kontenjanlarının yerel nüfusa göre tahsis edildiğini söyledi.

Bu nedenle delegeler, Öğretmenler Kanunu Tasarısı'nda, yerel yönetimlerdeki eğitim sektörüne öğretmen seçimini belirleyen düzenlemelerin bulunmasını önerdiler; aynı zamanda en iyi eğitim kalitesinin sağlanması için personel azaltımının da değerlendirilmesini önerdiler.

İşçi haklarının güvence altına alınması

Grup tartışmasında ayrıca, Ulusal Meclis delegeleri İstihdam Kanunu (Değiştirilmiş) taslağı hakkında görüşlerini bildirdiler. Görüşlerin çoğu, Hükümetin Sunuşunda belirtildiği gibi İstihdam Kanunu (Değiştirilmiş) taslağının gerekliliği, hedefleri ve yol gösterici görüşleri konusunda hemfikir olduklarını ifade etti.

İşsizlik sigortası konusunu görüşen delege Tran Thi Van (Bac Ninh), Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı ile Hükümetin son zamanlarda işverenlerin ve çalışanların işsizlik sigortası katkı oranlarını düşürme konusunda işletmelerin görüş ve önerilerini kabul etmesinden büyük memnuniyet duyduğunu belirtti.

Kanun Tasarısı, işsizlik sigortası prim oranlarında esnek bir indirim öngörüyor: Çalışanlara aylık ücretlerinin en fazla %1'i ödenecek; işverenler, işsizlik sigortasına katılan çalışanların aylık ücret fonunun en fazla %1'ini ödeyecek; Devlet, işsizlik sigortasına katılan çalışanların işsizlik sigortası primleri için aylık ücret fonunun en fazla %1'ini destekleyecek ve merkezi bütçe tarafından garanti altına alınacak.

Dong Nai eyaletinin Ulusal Meclis delegesi Do Duy Khanh konuşuyor. (Fotoğraf: Doan Tan/VNA)

Taslak Kanun ayrıca Hükümete, İşsizlik Sigortası Fonu'nun bakiyesini sağlama yeteneğine göre katkı payını belirleme görevini de veriyor. Delege Tran Thi Van, taslak kanundaki hükümlerin tamamen uygun olduğunu söyledi.

Mevcut işgücü piyasası bilgi sisteminin henüz şeffaf olmadığına ve yatırım ilgisi görmediğine inanan delege Lo Thi Viet Ha (Tuyen Quang), bunun işgücü piyasası bilgilerinde veya çalışanların çalışmak istediği alanlar, endüstriler ve meslekler, işletmelerin yatırım eğilimleri, işe alım bilgileri vb. konularda bir kesintiye yol açtığını söyledi.

Delegeler, işgücü piyasası bilgilerinin kamuya açık, şeffaf, erişilebilir, çok seviyeli ve çok sektörlü, meslek ve yeterlilik düzeyine göre olması gerektiğini öne sürdüler. İşgücü kaydı konusunda ise delegeler, bilgi teknolojilerinin uygulanmasını teşvik etmek ve çalışanların işgücüne kaydolmaları için en uygun koşulları yaratmak amacıyla düzenlemelerin incelenmesi ve desteklenmesi gerektiğini belirttiler.

Temsilci Nguyen Thanh Cam (Tien Giang), yaşlıların kendilerine özgü özellikleri olduğunu, bu nedenle destek politikalarının da farklı olması gerektiğini belirtti. Taslak Kanun'un, Vietnam'ın "yaşlanan nüfus" eşiğine doğru ilerlediği bir ortamda, yaşlıların niteliklerini, zekâlarını ve deneyimlerini teşvik edecek ve destekleyecek düzenlemeler içermesi gerekiyor.

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-luat-nha-giao-can-giai-quyet-moi-tuong-quan-giua-thay-va-tro-post992260.vnp