Hop Luc Anonim Şirketi: Sosyal sorumluluğu yaymak, çalışanların hayatlarına özen göstermek

Hop Luc Anonim Şirketi, toplumsal sorumlulukla paralel olarak işletmeyi geliştirme sloganıyla, yıllar boyunca sosyal güvenlik çalışmalarını sürekli olarak teşvik etmiş, çalışanların maddi ve manevi yaşamlarıyla kapsamlı bir şekilde ilgilenmiş ve toplum için hayır programlarına aktif olarak katkıda bulunmuştur.

Hop Luc Anonim Şirketi, Thanh Hoa Eğitim Sendikası ile sendika üyeleri ve çalışanları için Refah Programının uygulanmasına ilişkin bir işbirliği anlaşması imzaladı.

Hop Luc, son 5 yılda Thanh Hoa eyaletinde ve özellikle aşağıdaki birçok başka bölgede sosyal güvenlik fonlarını desteklemek için yaklaşık 17 milyar VND harcadı:

• 2020: 1,8 milyar VND
• 2021: 2 milyar VND
• 2022: 1,5 milyar VND
• 2023: 4,2 milyar VND
• 2024: 6,4 milyar VND

Hop Luc Anonim Şirketi, 2024-2025 yıllarında Thanh Hoa eyaletinde yoksul haneler, politika sahibi haneler ve konut sıkıntısı çeken haneler için konut yapımını desteklemek amacıyla 1,5 milyar VND bağışladı.

Bütçe, yoksullara, politika ailelerine, doğal afetlerden ve sellerden etkilenen uzak bölgelerdeki insanlara destek olmak, yardım evleri inşa etme programlarına katkıda bulunmak, Tet hediyeleri vermek, yoksul öğrencilerin zorlukların üstesinden gelmelerine destek olmak, tıbbi muayene ve tedavi sağlamak ve ücretsiz ilaç sağlamak için kullanılıyor...

Hop Luc Genel Hastanesi'ni ziyaret eden Hop Luc Joint Stock Corporation yöneticileri, hastalara hediyeler vererek onlara Mutlu Yıllar diledi.

Hop Luc, toplum için sosyal güvenlik faaliyetlerine aktif olarak katılmanın yanı sıra, memur ve çalışanların refah politikalarına da her zaman özel önem vermektedir. Şirket, tüm çalışanlarına yıllık toplam değeri 5 milyar VND'yi aşan maaş, 13. ay ikramiyesi ve Tet hediyelerini eksiksiz ve zamanında ödemektedir.

Hop Luc ayrıca, personel ve çalışanlara kişi başı 20.000 VND tutarında vardiyalı yemek desteği sağlıyor; bu da yılda 2 milyar VND'nin üzerinde bir meblağa denk geliyor. Şirket ayrıca, yılda 1 milyar VND'nin üzerinde toplam bütçesiyle, gezi, tatil, periyodik sağlık kontrolleri, hasta ziyaretleri, cenaze törenleri ve zor durumdaki kişilere destek gibi faaliyetlerle çalışanların manevi hayatını da korumaya odaklanıyor.

Kurumun Parti Komitesi, Sendika ve Gençlik Birliği her yıl işletmelerle yakın işbirliği içinde çok sayıda pratik etkinlik düzenleyerek, işçilerin maddi ve manevi yaşam kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmaktadır.

Hop Luc Anonim Şirketi, Thanh Hoa Meritorious People Bakım ve Yetiştirme Merkezi'ni ziyaret ederek mutlu yıllar diledi ve hediyeler verdi.

Bu refah politikaları, işletmelerin çalışanlara olan duyarlılığını ve paylaşımını ortaya koymanın yanı sıra, istikrarlı, uyumlu ve insani bir çalışma ortamının yaratılmasına da katkıda bulunmaktadır.

İşçilerin yaşamlarının korunmasına yönelik olumlu ve etkili katkılarından dolayı Hop Luc Anonim Şirketi Sendikası, Thanh Hoa İl İşçi Federasyonu'ndan taklit hareketinde Mükemmel Birlik Taklit Bayrağı'nı almaktan ve güçlü bir sendikal örgütlenme oluşturmaktan onur duydu.

Hop Luc Anonim Şirketi, SOS Çocuk Köyü Thanh Hoa'daki çocuklara mutlu yıllar diledi ve hediyeler verdi.

Sosyal güvenlik çalışma ve çalışan bakım politikaları yalnızca bir sorumluluk değil, aynı zamanda Hop Luc Anonim Şirketi'nin tipik bir kurum kültürü haline gelmiştir. "Karşılıklı sevgi ve destek - sürdürülebilir kalkınma" ruhu, topluma ve topluma iyi şeyler yayarken giderek güçlenen bir Hop Luc inşa etmeye katkıda bulunan temel değerdir.

Kaynak: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html