
Buna göre, kamu hizmet birimlerindeki taban sendikalarında çalışan ve maaşlarının tamamı bütçeden karşılanmayan sendika üyeleri, Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre zorunlu sosyal sigorta primi ödemelerine esas olmak üzere, aylık maaşlarının binde beşi oranında sendika aidatı ödemek zorunda kalacak.
Devlet işletmeleri sendikalarında (kontrol hissesi bulunan kamu anonim şirketlerinin sendikaları dahil) çalışan sendika üyeleri için aylık sendika aidatı ödemesi, gerçek ücretin (sendika üyelerinin sosyal sigorta, sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve kişisel gelir vergisi kesintileri yapıldıktan sonra kalan ücret) %0,5'idir. Ancak Devlet düzenlemelerine göre aylık sendika aidatı ödemesi azami asgari ücretin %10'udur.
Vietnam'da bir iş birliği sözleşmesinde yabancı yönetici ofisinde çalışmak üzere, yurtdışında çalışan sendika üyeleri, Sosyal Sigorta Kanunu hükümlerine göre zorunlu sosyal sigortanın temeli olarak maaşlarının %0,5'ine eşit miktarda aylık sendika aidatı ödemek zorundadır, ancak Devlet düzenlemelerine göre aylık sendika aidatı azami olarak temel maaşın %10'una eşit olacaktır.
Sendikalı ve işletme sendikalı sendika üyeleri, sendika aidatının ödenmesinde esas alınan maaşı belirlemekte zorluk çekmektedir. Zorunlu sosyal sigortaya tabi olmayan sendikalı üyeler sabit oranda sendika aidatı ödemek zorundadır; ancak en düşük oran, Devlet tarafından belirlenen temel maaşın %0,5'idir.
Bir ay veya daha fazla süreyle sosyal güvenlik yardımı alan sendika üyeleri, yardım aldıkları süre içinde sendika aidatı ödemek zorunda değildir; işsiz olan, geliri olmayan veya bir ay veya daha fazla süreyle maaş almadan izinli olan sendika üyeleri, bu süre içinde sendika aidatı ödemek zorunda değildir.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-h-guidance-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html






Yorum (0)