Ho Chi Minh Şehri: İşletmeler 2025 maaşlarını ve 2026 Tet ikramiyelerini 20 Aralık'tan önce açıklamalı

Ho Chi Minh Şehri, çalışanların haklarını güvence altına almak için işletmelerin işçi temsilcisi örgütlerle koordinasyon sağlamasını, maaş ve ikramiyeleri tam olarak bildirmesini ve ödeme planlarını kamuoyuna açıklamasını talep ediyor.

Ho Chi Minh Şehri İçişleri Bakanlığı, bölgedeki işletmelere, 2025'teki iş gücü durumu, ücretler ve 2026 Tet ikramiye planı hakkında rapor talep eden bir belge gönderdi. Bu plan, işçi ilişkilerini istikrara kavuşturmak, işçi haklarını güvence altına almak ve işletmelerin Yeni Yıl ve 2026 Ay Yeni Yılı öncesinde üretime ve iş yapmaya odaklanmaları için koşullar yaratmak amacıyla hayata geçirilecek.

Buna göre Ho Chi Minh Şehri İçişleri Bakanlığı, işletmelerin 2025 yılında üretim ve iş sonuçlarına dayalı bir ikramiye planı geliştirmek için iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, maaş ve ikramiye düzenlemeleri temelinde tesisteki çalışanları temsil eden kuruluşla koordineli bir şekilde görüşmelerini ve bu konuda görüşmeler yapmalarını talep etti.

İşletmeler, ödenmemiş ücret ve ikramiyelerin işçi anlaşmazlıklarına yol açmaması için zamanında ödeme yapmalıdır. Fotoğraf TL

Bu planın 20 Aralık 2025 tarihinden önce oluşturulması, tamamlanması ve çalışanlara duyurulması gerekmektedir. Maaşlar, ikramiyeler, ödenekler (Tet hediyeleri, eve dönüş tren/otobüs bileti desteği vb.), Tet tatilleri, yıllık izinler ve ödeme zamanları ile ilgili tüm bilgiler çalışanların tam olarak bilgi sahibi olması için erken ve eksiksiz olarak bildirilmelidir.

Ayrıca, işletmelerin maaşlar, ikramiyeler, ödenekler, Tet desteği (hediyeler, eve dönüş tren ve otobüs biletleri vb.), Tet tatilleri, yıllık izin ve maaş ve ikramiye ödeme zamanları hakkında tam bilgi vermeleri gerekir.

Aynı zamanda, işletmeler zamanında ödeme yapmalı, ödenmemiş ücret ve ikramiyeleri iş uyuşmazlıklarına yol açacak şekilde ödememelidir. Yıllık izinle birlikte Tet tatili düzenlemesi durumunda, işletmeler çalışanlara danışmalı ve İş Kanunu'nun 112. maddesi uyarınca bildirimde bulunmalıdır.

Ödeme güçlüğü çeken işletmeler, işçi topluluğunu temsil eden kuruluşla derhal görüşmeli ve koordineli destek almak için belediye/mahalle Kültür ve Sosyal İşler Dairesi, taban sendikası, Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu çalışma grupları, İhracat İşleme Bölgesi - Endüstri Parkı Yönetim Kurulu, Yüksek Teknoloji Parkı Yönetim Kurulu vb. gibi yetkili makamlara rapor vermelidir. Daire ayrıca, işletmeleri diyaloğu artırmaya ve çalışanların refahını sağlamak için toplu iş sözleşmeleri imzalamaya teşvik etmektedir.

Kaynak: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-doanh-nghiep-phai-cong-bo-luong-2025-va-thuong-tet-2026-truoc-20-12-1020126.html