Öğrencilere bilimsel araştırmaya olan tutkularını aşılayın

Ulusal Ekonomi Üniversitesi Ekonomi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fakültesi Başkanı Doçent Dr. Vu Hoang Ngan'a göre, öğrencilerin bilimsel araştırmalara katılmalarının en büyük faydası, ekip çalışması, sunum, iletişim becerileri gibi bir dizi becerinin biriktirilmesi ve uygulanmasının yanı sıra, olgunluk kazanmalarıdır.

Ekonomi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fakültesi (Ulusal Ekonomi Üniversitesi - YDÜ) 66. birinci sınıf öğrencileri için Solata temalı burs verme ve karşılama töreni 25 Ekim akşamı gerçekleşti. Her yıl düzenlenen bu etkinlik, aynı zamanda nesiller boyu öğrencilerin YDÜ'deki eğitimleri ve çalışmaları sırasında sahneye çıkma ve çabalarının ve gayretlerinin takdir edilmesi hayalini beslemeleri için bir motivasyon kaynağıdır.

K63 İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekonomi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fakültesi'nden Nguyen Thuy Linh, bu kez bilimsel araştırma bursu alan iki konunun ortak yazarıdır. Linh şunları söyledi: "4 yıl önce, K63'ün yeni öğrencileri için düzenlenen karşılama töreninde, bilimsel araştırma bursu alan son sınıf öğrencilerime gerçekten hayran kalmıştım. O zamandan beri kendime hedefler koydum ve her gün çok çalıştım."

Nguyen Thuy Linh, bilimsel araştırma öğrencileri için burs aldı.

Linh, "Kişisel değer sistemi, kişisel marka oluşturma yönelimi ve öğrencilerin yaşamlarında memnuniyet" konusunun eğitmen tarafından yönlendirildiğini söyledi. "Z Kuşağı ofis çalışanlarının sessiz istifası üzerinde liderlik tarzının etkisi" konusu , Covid-19 sonrası sessiz istifa dalgasının yaşandığı hayatın gerçeklerinden yola çıkılarak oluşturuldu. Tutkulu ve kararlı Linh ve arkadaş grubu, araştırmalarını tamamlamak için eğitmenin rehberliğinde yurt içinde ve yurt dışında birçok belgeyi araştırdı, anketler, görüşmeler yaptı, veri topladı...

Linh, ders çalışmak ve bilimsel araştırma yapmak arasında denge kurmak için, derste çalışmaya odaklanma, mümkün olduğunca çok şey öğrenme ve sınav zamanı geldiğinde baştan öğrenmek yerine sadece dersi tekrar etme deneyimini paylaştı. Her gün bilimsel araştırmaya 2-3 saat ayırıyor ve çalışma zamanını makul bir şekilde bölebiliyor, hatta bazıları yarı zamanlı çalışmak için zaman bile ayarlayabiliyor.

Doçent Dr. Vu Hoang Ngan (soldan üçüncü), bilimsel araştırmada birincilik ödülü kazanan öğrencilere burs verdi.

Doçent Dr. Vu Hoang Ngan, Ekonomi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fakültesi öğrencilerinin uzun yıllardır bilimsel araştırmalarda başarılı sonuçlar elde ettiğini ve okul ve bölge düzeyinde birçok ödül aldığını söyledi. Özellikle fakültedeki öğretim görevlilerinin deneyimi, öğrencileri araştırma odaklılıktan uygulama yöntemlerine kadar yönlendirmede her zaman istekli olduklarını gösteriyor. Bu kolay bir iş değil çünkü öğrenciler genç ve çok fazla deneyime sahip değiller, bu yüzden çok fazla desteğe ihtiyaç duyuyorlar.

"Bilimsel araştırma da öğretim görevlilerinin görevlerinden biridir. Öğretmenler, öğrencilerin araştırma projelerine katılmalarına izin vererek onları destekleyebilir ve böylece daha fazla bilgi ve deneyim kazanmalarını sağlayabilirler... Her bilimsel araştırma oturumundan sonra öğrencilerin çok olgunlaştığını fark ettim. Gelecekte bir araştırma kariyerine yönelmeseler bile, bu süreçte öğrendikleri çok anlamlı ve faydalıdır." - Doçent Dr. Vu Hoang Ngan.

Öğrencileri bilimsel araştırmalara katılmaya teşvik etmek için, son yıllarda Ulusal Ekonomi Üniversitesi ve Ekonomi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fakültesi, yüksek başarı gösteren öğrencilere ek puan verme politikası benimsemiştir. Ancak, asıl belirleyici faktör bu değildir; daha da önemlisi, araştırma süreci boyunca öğrenciler sorunları adım adım çözmeyi, nasıl müzakere edeceklerini, birbirlerini nasıl dinleyeceklerini ve sunum yapacaklarını öğrenirler.

Ekonomi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fakültesi Dekanı'na göre, öğretim görevlileri, ders içi eğitim sürecinde, öğrencilerin grup çalışmaları, sunumlar, proje uygulamaları vb. yoluyla farklı becerileri entegre ederek pratik yapmalarına büyük önem veriyor. Öğretim yöntemlerindeki değişiklik sayesinde dersler, öğretim görevlileri ve öğrenciler arasındaki etkileşimin kalitesini artırarak, öğrenmeye ilgi yaratıyor ve işverenlerin gereksinimlerini karşılamak için gerekli becerileri uygulama olanağı sağlıyor.

Törende, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, öğrenim ve stajlarında üstün başarı gösteren 57 öğrenciye sertifika ve burs verdi. Bu öğrencilerden 8 grup bilimsel araştırma bursu, 6 grup öğrenim bursu, 4 grup birinci sınıf üstün başarı bursu ve 11 grup sendika çalışma bursu aldı.

11 öğrenciye gençlik çalışmaları için burs verildi.

Ekonomi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fakültesi Dekan Yardımcısı Dr. Ngo Quynh An, öğrencilere gönderdiği mesajda, "Bugün verilen bursların çok büyük bir değeri yok, ancak YDÜ'deki eğitiminiz ve stajınız sırasında size daha fazla motivasyon ve hedef kazandırmaya katkıda bulunacağını umuyoruz." dedi.

Törenden bazı fotoğraflar şöyle: