Vietnam Kahve Şirketi yöneticileri, işçilerin sosyal sigorta ödemelerini kahveyle yapmaları istendiğinde yaşadıkları hayal kırıklığıyla ilgili bilgileri kontrol edip inceleyeceklerini söyledi.
Kahve şirketi çalışanları, şirketin kahveyle sigorta parası toplama biçimini değiştirmesinden rahatsız - Fotoğraf: TAN LUC
16 Şubat'ta Vietnam Kahve Şirketi (Vinacafe) liderleri, Tuoi Tre'nin bildirdiğine göre işçilerin sosyal sigortalarını kahve ile ödemeleri istendiği için üzgün oldukları bilgisine yanıt verdi.
Bir Vinacafe yöneticisine göre, gazetenin değerlendirmesini okuduktan sonra, grup liderleri durumu anlamak için doğrudan şirketlerle iletişime geçti. Aynı zamanda, şirketlerden olayı incelemelerini ve şirketin yeni sözleşme kılavuzunun pratikte uygulanması hakkında rapor vermelerini istediler.
Şirketlerin, uygulama sürecini, nedenlerini, gerekçelerini ve sonuçlarını kurumun anlayabileceği şekilde açıkça belirtmelerini talep edin.
Vinacafe yöneticileri, Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre çalışanların sosyal sigorta prim oranının maaşın %32'si olduğunu, bunun %21,5'inin işletmenin, %10,5'inin ise çalışanın primi olduğunu bildirdi.
Sigorta acentesi şirketin sosyal sigorta için nakit mi yoksa ürün olarak mı tahsilat yapması gerektiğine karar vermez, bu nedenle şirket sosyal sigorta için nakit tahsilat ve ödeme planı düzenler.
Kurumun genel yönergesine göre, mevcut sözleşme düzenlemesi sosyal sigorta primlerinin ürün bazında tahsil edilmesini öngörmektedir. Uygulama öncesinde bazı birimler, kahve fiyatlarının artması durumunda ürün tahsilat düzenlemesinin uygulanmasının zor olacağı yönünde görüş bildirmiştir.
Ayrıca, ücretlendirmeyi yeniden hesaplayıp işçilerle pazarlık yaparak para toplamayı öneren birimler de var. Mevcut yüksek kahve fiyatı göz önüne alındığında, işçilerin bunu kabul etmesi muhtemeldir, ancak kahve fiyatları sonsuza kadar artamaz. Fiyatlar önümüzdeki yıllarda düşerse, şirket işçilerle tartışacak ve daha fazla para talep edecektir ki bu iyi bir şey değildir.
Bu nedenle, şirket, tüm üye şirketlerin sigorta ve sendika aidatlarını ürün bazında tahsil edebilmeleri için bir sözleşme planı geliştirme talimatı verdi.
Vinacafe yöneticileri, sözleşme planını oluştururken amaçlarının işçileri sömürmek değil, sosyal sigorta primlerinin kaynağını güvence altına almak olduğunu belirtti.
Bu durum iki fayda sağlıyor: Şirket açısından sigorta ödemeleri konusunda mevzuata uyum sağlanıyor, çalışan açısından ise emeklilik yaşına geldiğinde sosyal sigortaya tam katılım sağlanarak sigorta haklarından yararlanılabiliyor.
Bu kişi ayrıca, sigortayı nakit olarak tahsil etmeden önce birçok çalışanın ödemeyi reddettiğini ve bu nedenle birçok üye şirketin hala çalışanların sigorta borcu olduğu ve tahsil edemediği bir durumla karşı karşıya kaldığını söyledi.
"Çalışanlarda stres ve hayal kırıklığı yaratmayın"
"Bu olayla ilgili olarak şirketlerden konuyu yeniden incelemelerini ve derhal şirkete bildirmelerini istedik. Şirketin bakış açısı, çıkarların uyumunu sağlamak ve çalışanların fikir birliğine ve desteğine sahip olmaktır.
Vinacafe yöneticileri, "Çalışanların istekleri doğruysa, kontrol ve araştırma yapıldıktan sonra bu istekler dikkate alınmalı, çünkü ancak çalışanlar anlaştığında işletme başarılı olabilir. Halkın yararına olan ne ise onu yapmalı, çalışanlar arasında gerginlik veya hayal kırıklığı yaratmamalıyız" dedi.
[reklam_2]
Kaynak: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm
Yorum (0)