Vitamin Mutluluğu: Yapay zeka dalgası ve genç nesil arasında orta yaşlı çalışanların sırrı

Orta yaştaki birçok çalışan aile ve iş baskısı altında. Yapay zeka teknolojisi ve genç nesil oyunu değiştirirken, orta yaşlı çalışanların krizi atlatmaları ve öz değerlerini pekiştirmeleri için doğru bakış açısı nedir?

Son program "Vitamin Mutluluk", "sandviç nesli"nin yükünden yapay zeka (YZ) tarafından yerlerinden edilme korkusuna ve iş yerindeki yaş komplekslerine kadar orta yaşlı çalışanların karşılaştığı baskılara ışık tutuyor. Programa Hong Trang, Hoang Hai, Phan Nhu Thuy gibi oyuncular katılıyor.

"Sandviç neslinin" yükü

Her şeyden önce, "sandviç nesli" rolünün getirdiği baskı var; yani hem küçük çocuklara hem de yaşlı ebeveynlere bakmanın iki sorumluluğunu birden üstlenmek zorunda kalan insanlar. Aktris Hong Trang'ın canlandırdığı karakterin hikayesi, hasta bir çocuk, stresli bir iş ve sık sık hastanede yatan kırsal kesimdeki ebeveynleri arasında idare etmek zorunda kaldığı tipik bir örnek.

Psikolog Dr. Bui Hong Quan'a göre bu dönemi atlatmanın anahtarı sakin kalmak, bunu doğal bir yasa ve evlat sevgisi gösterme fırsatı olarak görmek ve aynı zamanda mutluluğu bulmak için iş, aile ve kişisel bakım arasında denge kurmayı bilmek.

Teknoloji tarafından "ortadan kaldırılma" korkusu

Orta yaşlı çalışanlar yalnızca evde yerlerinin doldurulması yüküyle değil, aynı zamanda iş yerlerinde yapay zeka (YZ) tarafından yerlerinin doldurulması korkusuyla da karşı karşıya kalıyor. Teknolojinin hızla gelişmesi, YZ iş yükünü azaltmaya yardımcı olduğunda ilk işten çıkarılanların kendileri olacağı korkusunu da beraberinde getiriyor.

Ancak Dr. Bui Hong Quan, çalışanların korkmak yerine teknolojiye hakim olmayı proaktif bir şekilde öğrenmeleri gerektiğini tavsiye ediyor. Yapay zekanın sadece bir araç olduğunu ve deneyimli çalışanların güçlü yanları olan yaratıcılık, empati ve iletişim gibi yumuşak becerilerin yerini alamayacağını vurguluyor.

Yaşlılık ayrımcılığı ve çözüm

Ayrıca, giderek gençlerin de dahil olduğu bir çalışma ortamında yaş ayrımcılığı bu iki zorluğu daha da kötüleştiriyor. Deneyimlerinin göz ardı edilmesi, yaşlı çalışanların özgüvenini kaybetmesine neden olabiliyor.

Dr. Quan, bu sorunu çözmek için her iki tarafın da bir uzlaşmaya varması gerektiğine inanıyor. Deneyimli çalışanların geride kalmamak için yeni bilgileri güncellemeye açık olması gerekirken, genç neslin de atalarının pratik deneyimlerine saygı duyması ve onlardan ders çıkarması gerekiyor. Nesiller arasında deneyim ve teknolojinin uyumlu bir şekilde bir araya gelmesi, etkili ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmak için en uygun çözüm olacaktır.

"Mutluluk Vitamini", durumsal komedi skeçleriyle kahkaha attırmakla kalmıyor, aynı zamanda birçok faydalı bilgi de sunuyor. Tanınmış sanatçıların katılımı ve uzmanların eşliğinde sunulan program, eğlenceyi hukuk bilgisi, aile eğitimi ve toplum sağlığıyla ustaca dengeliyor.

"Mutluluk Vitamini", her hafta Pazartesi'den Cumartesi'ye saat 19:45'te THVL1 kanalında yayınlanıyor. Her bölüm, izleyicilere toplumda nezaket, dürüstlük ve kurallara uygun davranış konusunda hatırlatmalarda bulunan tanıdık bir mesaj taşıyor.

Thuy Nhan - Lam Ngoc

Source: https://baovinhlong.com.vn/van-hoa-giai-tri/tin-tuc-giai-tri/202510/vitamin-hanh-phuc-bi-quyet-cho-lao-dong-trung-nien-giua-lan-song-ai-va-the-he-tre-2a4379c/