Uzun vadeli vizyon için bir personel ekibi oluşturmak

Parti inşa çalışmalarında kadrolar her zaman "anahtarın anahtarı" konumundadır ve merkezi bir konuma sahiptir. 14. Parti Kongresi taslak belgelerine bakıldığında, birçok görüş, kadro çalışmalarına ilişkin yeni noktaları, daha önce olduğu gibi her bir seviyeye odaklanmak yerine, hem stratejik hem de tabanda kadro ekiplerinin oluşturulmasında senkronizasyon gerekliliği de dahil olmak üzere, büyük bir memnuniyetle karşılamaktadır.

14. Ulusal Parti Kongresi'ne sunulan taslak belge, tüm ülkenin örgütsel yapıda şimdiye kadarki en büyük sadeleştirmeyi gerçekleştirdiği bir ortamda ortaya çıktı. Son 4 ayın ardından 3 kademeli hükümetin esasen düzenli ve etkili bir şekilde işlemesiyle birlikte, görüşler, taslak belgenin stratejik ve tabandan kadrolar oluşturmaya odaklanmasının gerçeğe uygun olduğunu ve uzun vadeli bir vizyonu ortaya koyduğunu gösteriyor.

Kamu Yönetimi ve Yönetimi Akademisi Hukuk Fakültesi Başkanı Doçent Dr. Tran Thi Dieu Oanh'a göre: "Stratejik düzeydeki yetkililer, makro düzeyde stratejiler geliştiren ve sistemsel bir zihniyete sahip olan yetkililerdir. Taban düzeyinde ise, özellikle liderin sorumluluğu olmak üzere, organizasyon ve uygulamada konuşlandırılması gerekir. Mevcut lider, sonuçlardan, stratejiden, makro düzeyden, zihniyetten ve sistemden sorumlu olmalıdır."

Ayrıca, personelin görev tamamlama durumunun izlenmesi ve değerlendirilmesi mekanizmasına daha fazla dikkat edilmesi ve daha sıkı düzenlemeler getirilmesi gerektiği; aynı zamanda personelin kendini geliştirebilmesi ve mesleki kapasitesini artırabilmesi için rotasyon aşamasına odaklanılması gerektiği yönünde görüşler bulunmaktadır.

12. ve 13. dönem Millet Meclisi Delegesi Le Nhu Tien, ''Rotasyon sürecinde görevlerini ne ölçüde yerine getirdikleri konusunda değerlendirme ve izleme yapılmalı. Rotasyonlu kadroların değerlendirilmesi süreciyle kadrolara ilişkin daha doğru bir bakış açısına sahip olabiliriz'' dedi.

Bazı görüşler, kadroların ve parti üyelerinin, halkın ve ülkenin yararına gerçek anlamda öncü olabilmeleri, aynı zamanda Partimizin gerçek anlamda etik ve medeni bir yapıya kavuşmasına katkıda bulunabilmeleri için özel çözümler bulunması gerektiğini ileri sürmektedir.

Özellikle stratejik ve taban kademelerinde kadroların oluşturulması. Bunu iyi yapmak, 14. Parti Kongresi'ne sunulan belgelerde belirtildiği gibi yeni örgütlenme modelinin ve Parti inşasının gerekliliklerini karşılamanın yanı sıra, güçlü ve müreffeh bir ülke için çığır açan bir kalkınma hedefine de hizmet edecektir.

Kaynak: https://vtv.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cho-tam-nhin-dai-han-10025111006113404.htm