10 доходів, що підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб у 2024 році

Згідно із законом, які види доходів оподатковуються податком на доходи фізичних осіб? – Читач The Hung

10 доходів, що підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб у 2024 році, включають:

(1) Дохід від бізнесу

Дохід від підприємницької діяльності – це дохід, отриманий від виробничої та підприємницької діяльності в таких сферах:

- Дохід від виробництва та торгівлі товарами й послугами у всіх сферах та напрямках діяльності, передбачених законом, таких як: виробництво та торгівля товарами; будівництво; транспорт; харчова промисловість та напої; сфера послуг, включаючи послуги з оренди будинків, прав користування землею, водних поверхонь та інших активів.

- Дохід від незалежної практики фізичних осіб у галузях та професіях, що мають ліцензію або сертифікат на право практики відповідно до положень законодавства.

- Дохід від сільськогосподарської , лісової, солеварної, аквакультурної та рибальської діяльності, який не відповідає умовам для звільнення від оподаткування, як зазначено в пункті e, пункті 1, статті 3 Циркуляра 111/2013/TT-BTC.

(2) Дохід від заробітної плати та оплати праці

Дохід від заробітної плати – це дохід, який працівники отримують від своїх роботодавців, включаючи:

(2.1) Заробітна плата, оплата праці та суми, що мають характер окладів або заробітної плати у готівковій або безготівковій формі.

(2.2) Допомоги та субсидії, за винятком наступних допомог та субсидій:

- Щомісячні виплати, пільгові виплати та одноразові виплати згідно із законом про пільгове ставлення до осіб, які мають заслуги.

- Щомісячні та одноразові грошові виплати тим, хто брав участь у війні опору, захищав вітчизну, виконував інтернаціональні обов'язки, та молодим добровольцям, які виконали свої обов'язки.

- Допомоги на оборону та безпеку; субсидії для збройних сил.

- Допуски до небезпечних та токсичних речовин для галузей промисловості, професій або робіт на робочих місцях з токсичними та небезпечними факторами.

- Надбавка за привабливість, регіональна надбавка.

- Допомога у зв'язку з раптовими труднощами, допомога у зв'язку з нещасними випадками на виробництві, професійними захворюваннями, одноразова допомога при народженні дитини або усиновленні, допомога по вагітності та пологах, допомога на відновлення після пологів, допомога у зв'язку зі зниженням працездатності, одноразова допомога при виході на пенсію, щомісячна допомога у разі смерті, допомога у зв'язку з виходом на пенсію, допомога по безробіттю та інші виплати, передбачені Трудовим кодексом та Законом про соціальне страхування.

- Субсидії для отримувачів соціального захисту відповідно до положень законодавства.

- Надбавка за вислугу років для старших керівників.

- Одноразова допомога особам при переведенні на роботу в райони з особливо складними соціально-економічними умовами, одноразова підтримка державних службовців, які працюють у сфері суверенітету над морем та островами, відповідно до положень законодавства. Одноразова допомога на переїзд іноземцям, які проживають у В'єтнамі, в'єтнамцям, які працюють за кордоном, в'єтнамцям, які довгостроково проживають за кордоном і повертаються на роботу до В'єтнаму.

- Надбавки для медичних працівників села та громади.

- Спеціальні галузеві надбавки.

Надбавки, субсидії та рівні надбавок і субсидій, що не включаються до оподатковуваного доходу у пункті (2.2), повинні бути встановлені компетентними державними органами.

У випадку, якщо керівні документи щодо допомог, субсидій, рівнів допомог та субсидій застосовуються до державного сектору, інші сектори економіки та інші підприємства повинні базуватися на переліку та рівнях допомог та субсидій, що керуються для державного сектору, для розрахунку та відрахування.

У випадку, якщо отримана допомога або субсидія перевищує рівень допомоги або субсидії згідно з вищезазначеними інструкціями, перевищення має бути включено до оподатковуваного доходу.

Зокрема, одноразова допомога на переїзд для іноземців, які проживають у В'єтнамі, та в'єтнамців, які працюють за кордоном, утримується відповідно до рівня, зазначеного в трудовому договорі або колективному договорі.

(2.3) Винагорода, отримана у таких формах: комісійні торговим агентам, брокерські комісійні; плата за участь у науково-технічних дослідженнях; плата за участь у проектах та планах; роялті відповідно до положень закону про роялті; плата за участь у навчальній діяльності; плата за участь у культурних, мистецьких, фізкультурних та спортивних заходах; плата за рекламні послуги; плата за інші послуги, інша винагорода.

(2.4) Кошти, отримані від участі в бізнес-асоціаціях, корпоративних радах директорів, корпоративних наглядових радах, радах з управління проектами, управлінських радах, асоціаціях, професійних об’єднаннях та інших організаціях.

(2.5) Грошові або негрошові виплати, окрім заробітної плати та оплати праці, що виплачуються роботодавцем, на які платник податків має право у будь-якій формі:

- Житло, електроенергія, вода та інші супутні послуги (якщо такі є), за винятком: пільг на житло, електроенергію, воду та інші супутні послуги (якщо такі є) для житла, побудованого роботодавцями для безкоштовного надання працівникам, які працюють в індустріальних парках; житла, побудованого роботодавцями в економічних зонах, районах зі складними соціально-економічними умовами, районах з особливо складними соціально-економічними умовами, що надається безкоштовно працівникам, які там працюють.

Якщо фізична особа проживає на робочому місці, оподатковуваний дохід базується на витратах на оренду або амортизацію, електроенергію, воду та інші послуги, розрахованих відповідно до співвідношення між площею, що використовується фізичною особою, та площею робочого місця.

Сума орендної плати за житло, електроенергію, воду та інші супутні послуги (якщо такі є) за житло, сплачена роботодавцем від імені працівника, включається до оподатковуваного доходу відповідно до фактично сплаченої суми від імені працівника, але не перевищує 15% від загального оподатковуваного доходу (за винятком орендної плати за житло, електроенергії, води та інших супутніх послуг (якщо такі є)) у підприємницькій одиниці незалежно від того, де виплачується дохід.

- Сума коштів, яку роботодавець купує на страхування життя, інше необов'язкове страхування з накопиченими внесками; купує добровільне пенсійне страхування або робить внески до Добровільного пенсійного фонду для працівників.

У випадку, якщо роботодавець купує для працівника необов'язковий страховий продукт без нарахування страхових внесків (включаючи випадок придбання страховки у страхових компаній, які не створені та не діють відповідно до законодавства В'єтнаму та не мають дозволу на продаж страховки у В'єтнамі), премія за цей страховий продукт не включається до оподатковуваного доходу працівника. Необов'язкове страхування без нарахування страхових внесків включає такі страхові продукти, як: медичне страхування, страхування від смерті (за винятком продуктів страхування від смерті з відшкодуванням), ... за якими застрахована особа не отримує нараховані внески від участі у страхуванні, крім страхової суми або компенсації, узгодженої в договорі страхування, що виплачується страховою компанією.

- Членські внески та інші витрати на послуги для фізичних осіб за запитом, такі як: охорона здоров'я, розваги, спорт, відпочинок, краса, зокрема:

+ Членські внески (наприклад, картки членства в гольф-клубі, картки членства в тенісних кортах, картки членства в культурних та мистецьких клубах, спортивних клубах тощо), якщо на картці зазначено ім'я особи або групи осіб, які її використовують. У випадку, якщо картка використовується спільно і не містить імені особи або групи осіб, які її використовують, вона не включається до оподатковуваного доходу.

+ Інші витрати на послуги для фізичних осіб у сфері охорони здоров'я, розваг, косметики... якщо у змісті платежу чітко зазначено ім'я особи, яка отримує вигоду. У випадку, якщо у змісті платежу за послуги не зазначено ім'я особи, яка отримує вигоду, але вона виплачується групі працівників, вона не включається до оподатковуваного доходу.

- Одноразові витрати на канцелярське приладдя, витрати на відрядження, телефон, уніформу тощо вищі, ніж чинні державні норми. Одноразові витрати не включаються до оподатковуваного доходу у таких випадках:

+ Для кадрів, державних службовців та осіб, які працюють в адміністративних органах, партіях, профспілках, асоціаціях: фіксований рівень витрат застосовується відповідно до керівного документа Міністерства фінансів.

+ Для працівників, які працюють у комерційних організаціях та представництвах: застосовний рівень одноразової виплати відповідає рівню визначення оподатковуваного доходу згідно з документами, що регулюють впровадження Закону про податок на прибуток підприємств.

+ Для працівників, які працюють у міжнародних організаціях та представництвах іноземних організацій: рівень надбавки встановлюється відповідно до нормативних актів міжнародної організації та представництва іноземної організації.

- Витрати на проїзд до роботи та з роботи і назад не включаються до оподатковуваного доходу працівника згідно з нормативними актами підрозділу.

- Виплати за навчання з метою підвищення кваліфікації та навичок працівників відповідно до професійної роботи працівника або за планом роботодавця не включаються до доходу працівника.

- Інші переваги.

Інші пільги, які роботодавці виплачують працівникам, такі як: витрати під час відпусток; найм консалтингових послуг, подання податкової декларації про найм для конкретної особи або групи осіб; витрати на домашніх працівників, таких як водії, кухарі, люди, які виконують інші хатні справи за контрактом...

(2.6) Грошові або негрошові бонуси будь-якого виду, включаючи бонуси за акції, за винятком наступних бонусів:

- Премії, що супроводжують звання, присвоєні державою, включаючи премії, що супроводжують звання за нагородження, форми похвали відповідно до положень закону про нагородження та похвалу, зокрема:

+ Бонуси, що супроводжують титули емуляції, такі як Національний боєць-емулятор; Боєць-емулятор на рівні міністерства, відділення, центральної організації, провінції, міста безпосередньо підпорядкованого центральному уряду; Боєць-емулятор на низовому рівні, Передовий працівник, Передовий боєць.

+ Бонуси з іншими видами винагород.

+ Бонуси, що супроводжують титули, присуджені державою.

+ Премії, що супроводжують нагороди, що надаються асоціаціями та організаціями, що належать до центральних та місцевих політичних організацій, соціально-політичних організацій, громадських організацій та соціально-професійних організацій відповідно до статуту цієї організації та відповідно до положень Закону про конкуренцію та похвалу.

+ Бонуси з премією Хо Ши Міна та Державною премією.

+ Бонус з медалями, значками.

+ Бонус у вигляді Почесної грамоти.

Повноваження щодо визначення винагород, розміру винагород, що супроводжують вищезазначені титули для емуляції, та форм винагород повинні відповідати положенням Закону про конкуренцію та винагороди.

- Бонуси, що супроводжують національні та міжнародні нагороди, визнані В'єтнамською державою.

- Премії за технічні вдосконалення, винаходи та відкриття, визнані компетентними державними органами.

- Винагорода за виявлення порушень закону та повідомлення про них компетентним державним органам.

(2.7) Наступні статті не включаються до оподатковуваного доходу:

- Підтримка роботодавця у проведенні медичного обстеження та лікуванні серйозних захворювань для працівників та їхніх родичів.

+ До родичів працівника в цьому випадку належать: біологічні діти, усиновлені в законному порядку діти, позашлюбні діти, пасинки дружини або чоловіка; дружина; біологічний батько, біологічна мати; тесть, свекор (або тесть, свекруха); вітчим, мачуха; прийомний батько, прийомна мати.

+ Рівень підтримки, що не включається до оподатковуваного доходу, – це фактично виплачена сума згідно з платіжним ордером на лікарняні, але не більше суми лікарняної оплати працівника та його родичів після вирахування суми оплати страхової організації.

+ Роботодавець, який виплачує аліменти, несе відповідальність за: зберігання копії квитанції про оплату лікарняних витрат з підтвердженням від роботодавця (у випадку, якщо працівник та його родичі сплачують решту суми після того, як страхова організація сплачує безпосередньо медичному закладу) або копії квитанції про оплату лікарняних витрат; копії квитанції про оплату медичного страхування з підтвердженням від роботодавця (у випадку, якщо працівник та його родичі сплачують повну вартість лікарняних витрат, страхова організація виплачує страхові кошти працівнику та його родичам) разом із квитанцією про оплату аліментів для працівника та його родичів, які мають тяжке захворювання.

- Сума, отримана відповідно до положень про використання транспортних засобів у державних установах, підрозділах громадського обслуговування, партійних організаціях та профспілках.

- Сума, отримана в рамках режиму державного житла, як це передбачено законом.

- Суми, отримані, крім заробітної плати та оплати праці, за участь у наданні висновків, оцінці та розгляді правових документів, резолюцій, політичних звітів; участь у роботі інспекційних та наглядових делегацій; прийом виборців та громадян; уніформу та іншу роботу, пов'язану з безпосереднім обслуговуванням діяльності Апарату Національних зборів, Ради національностей та комітетів Національних зборів, делегацій Національних зборів; Центрального апарату та партійних комітетів; Апарату міського партійного комітету, обласного партійного комітету та комітетів міського партійного комітету, обласного партійного комітету.

- Гроші за харчування та обіди посеред зміни виплачує роботодавець, який організовує харчування та обіди посеред зміни для працівників шляхом безпосереднього приготування їжі, купівлі страв або надання талонів на харчування.

Якщо роботодавець не організовує харчування чи обіди посеред зміни, але оплачує їх за працівника, це не включається до оподатковуваного доходу фізичної особи, якщо рівень оплати відповідає рекомендаціям Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ. Якщо рівень оплати вищий за рекомендації Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ, сума перевищення має бути включена до оподатковуваного доходу фізичної особи.

Конкретні рівні витрат, що застосовуються до державних підприємств та організацій, підрозділів, що підпорядковуються адміністративним органам, партії, профспілок та асоціацій, не повинні перевищувати вказівки Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ. Для недержавних підприємств та інших організацій рівні витрат визначаються керівником підрозділу за погодженням з головою профспілки, але не повинні перевищувати рівнів, що застосовуються до державних підприємств.

- Сума грошей за авіаквитки туди й назад, що сплачується роботодавцем від імені (або для) іноземних працівників, які працюють у В'єтнамі, та в'єтнамських працівників, які працюють за кордоном і їдуть додому у щорічну відпустку раз на рік.

Підставою для визначення суми коштів на купівлю авіаквитка є трудовий договір та сума коштів на оплату авіаквитка з В'єтнаму до країни, громадянином якої є іноземець, або країни, де проживає його сім'я, і ​​навпаки; сума коштів на оплату авіаквитка з країни, де працює в'єтнамець, до В'єтнаму та навпаки.

- Плата за навчання дітей іноземних працівників, які працюють у В'єтнамі для навчання у В'єтнамі, та дітей в'єтнамських працівників, які працюють за кордоном для навчання за кордоном, від дошкільного віку до навчання у старшій школі, сплачується роботодавцем.

- Особисті доходи, отримані від спонсорських об'єднань та організацій, не включаються до податку на доходи фізичних осіб, якщо особа, яка отримує спонсорство, є членом об'єднання або організації; кошти спонсорства використовуються з державного бюджету або управляються відповідно до державних норм; створення літературних та художніх творів, науково-дослідних проектів... для виконання політичних завдань держави або відповідно до програми діяльності відповідно до Статуту цього об'єднання або організації.

- Виплати, що здійснюються роботодавцями для мобілізації та ротації іноземних працівників, які працюють у В'єтнамі, відповідно до положень трудового договору, дотримуючись стандартного графіка роботи згідно з міжнародною практикою низки галузей промисловості, таких як нафта і газ, гірничодобувна промисловість.

Підставою для визначення є трудовий договір та оплата авіаквитків з В'єтнаму до країни, де проживає іноземець, і навпаки.

Приклад 1: Пан Х – іноземець, якого підрядник Y з нафтогазової галузі перевів на роботу на бурову установку на континентальному шельфі В'єтнаму. Згідно з положеннями трудового договору, робочий цикл пана Х на буровій установці становить 28 днів поспіль, після чого 28 днів відпустки. Підрядник Y оплачує пану Х авіаквитки з-за кордону до В'єтнаму і навпаки щоразу, коли він змінює зміни, вартість надання гелікоптера для доставки пана Х з материкового В'єтнаму на бурову установку і навпаки, а також вартість проживання у випадку, якщо пан Х чекатиме на рейс гелікоптера до бурової установки, щоб працювати. Ці суми не включаються до оподатковуваного доходу пана Х з доходів фізичних осіб.

- Сума коштів, отриманих організаціями та фізичними особами, які виплачують дохід на похорони та весілля працівників та їхніх сімей, відповідає загальним положенням про організації та фізичних осіб, які виплачують дохід, та відповідає рівню визначення оподатковуваного доходу для податку на прибуток підприємств згідно з документами, що регулюють реалізацію Закону про податок на прибуток підприємств.

(3) Дохід від капітальних інвестицій

Дохід від капітальних інвестицій – це особистий дохід, отриманий у формах:

- Відсотки, отримані від кредитування організацій, підприємств, домогосподарств, фізичних осіб-підприємців та груп фізичних осіб-підприємців відповідно до кредитних договорів або кредитних угод, за винятком депозитних відсотків, отриманих від кредитних установ та філій іноземних банків відповідно до інструкцій, наведених у Розділі g.1, Підпункті g, Статті 3 Циркуляра 111/2013/TT-BTC.

- Дивіденди, отримані від внесків капіталу на придбання акцій.

- Дохід, отриманий від внеску капіталу до товариств з обмеженою відповідальністю, партнерств, кооперативів, спільних підприємств, договорів про співпрацю в бізнесі та інших організаційно-правових формах, як це передбачено Законом про підприємства та Законом про кооперативи; дохід, отриманий від внеску капіталу для створення кредитних установ, як це передбачено Законом про кредитні установи; внесок капіталу до інвестиційних фондів цінних паперів та інших інвестиційних фондів, створених та діючих відповідно до закону.

Не включається до оподатковуваного доходу від капітальних інвестицій прибуток приватного підприємства або товариства з обмеженою відповідальністю з одним учасником, що належить фізичній особі.

- Збільшення вартості внеску до капіталу, отриманого під час ліквідації підприємства, перетворення його операційної моделі, поділу, виділення, злиття, консолідації підприємства або під час вилучення капіталу.

- Дохід, отриманий від відсотків за облігаціями, казначейськими векселями та іншими цінними паперами, випущеними вітчизняними організаціями, за винятком доходів відповідно до інструкцій, наведених у розділах g.1 та g.3, пункті g, пункті 1, статті 3 Циркуляра 111/2013/TT-BTC.

- Дохід, отриманий від капітальних інвестицій в інших формах, включаючи капітальні внески в натуральній формі, репутацію, права користування землею, винаходи та патенти.

- Дохід від дивідендів, що виплачуються акціями, дохід від приросту капіталу.

(4) Дохід від переказу капіталу

Дохід від капітального трансферту – це отриманий особистий дохід, включаючи:

- Доходи від передачі внесків капіталу в товариствах з обмеженою відповідальністю (включаючи товариства з обмеженою відповідальністю з одним учасником), партнерствах, договорах про підприємницьку співпрацю, кооперативах, фондах народного кредиту, господарських організаціях та інших організаціях.

- Дохід від передачі цінних паперів, включаючи: дохід від передачі акцій, прав купівлі акцій, облігацій, казначейських векселів, сертифікатів фондів та інших видів цінних паперів, як це передбачено пунктом 1 статті 6 Закону про цінні папери. Дохід від передачі акцій фізичних осіб в акціонерних товариствах, як це передбачено пунктом 2 статті 6 Закону про цінні папери та статтею 120 Закону про підприємства.

- Дохід від переказу капіталу в інших формах.

(5) Дохід від передачі нерухомості

Дохід від передачі нерухомості – це дохід, отриманий від передачі нерухомості, включаючи:

- Дохід від передачі прав користування землею.

- Дохід від передачі прав користування землею та активів, пов'язаних із землею. Активи, пов'язані із землею, включають:

+ Житло, включаючи майбутнє житло.

+ Інфраструктура та будівельні роботи, пов'язані з земельною ділянкою, включаючи майбутні будівельні роботи.

+ Інші активи, пов'язані з землею, включають активи, що є сільськогосподарською, лісовою та рибною продукцією (такою як сільськогосподарські культури та худоба).

- Дохід від передачі права власності на житло, включаючи майбутнє житло.

- Дохід від передачі прав оренди землі та прав оренди водних поверхонь.

- Дохід від внесення капіталу у формі нерухомості для створення бізнесу або збільшення виробничого капіталу бізнесу відповідно до положень законодавства.

- Дохід від надання довіреності на управління нерухомістю, в якому довірена особа має право передавати нерухомість або має ті ж права, що й власник нерухомості, згідно із законом.

- Інші доходи, отримані від передачі нерухомості в будь-якій формі.

Нормативні акти щодо житла та майбутніх будівельних робіт впроваджуються відповідно до закону про операції з нерухомістю.

(6) Дохід від виграшів

Дохід від виграшів – це гроші або товари, які фізичні особи отримують у таких формах:

- Лотерейні призи, виплачені лотерейними компаніями.

- Виграш призів у рекламних формах під час участі в купівлі-продажі товарів та послуг відповідно до положень Комерційного законодавства.

- Виграш призів у формах ставок та ставок, дозволених законом.

- Виграш призів в іграх, конкурсах з призами та інших формах виграшу призів, організованих господарськими організаціями, адміністративними установами, кар'єрними агентствами, профспілками та іншими організаціями та особами.

(7) Дохід від авторських прав

Дохід від авторського права – це дохід, отриманий від передачі, відступлення права власності та прав на використання об’єктів інтелектуальної власності відповідно до положень Закону про інтелектуальну власність; дохід від трансферу технологій відповідно до положень Закону про трансфер технологій.

Зокрема, наступним чином:

- Суб'єкти права інтелектуальної власності реалізуються відповідно до положень статті 3 Закону про інтелектуальну власність та пов'язаних з нею керівних документів, зокрема:

+ До об’єктів авторського права належать літературні твори, твори мистецтва та наукові праці; до об’єктів прав, суміжних з авторським правом, належать: відеозаписи, аудіозаписи програм мовлення та супутникові сигнали, що передають зашифровані програми.

+ Права промислової власності включають винаходи, промислові зразки, схеми топології напівпровідникових інтегральних схем, комерційну таємницю, торговельні марки, торговельні назви та географічні зазначення.

+ Предметом прав на сорти рослин є селекційні матеріали та зібрані матеріали.

- Суб'єкти трансферу технологій реалізуються відповідно до положень статті 7 Закону про трансфер технологій, зокрема:

+ Передача технічних ноу-хау.

+ Передача технічних знань про технології у формі технологічних рішень, технологічних процесів, технічних рішень, формул, технічних параметрів, креслень, технічних схем, комп'ютерних програм та інформації про дані.

+ Передача рішень для раціоналізації виробництва та впровадження інноваційних технологій.

Дохід від передачі, переуступки прав інтелектуальної власності та передачі технологій, згаданих вище, включає випадки ретрансляції.

(8) Дохід від франчайзингу

Франчайзинг – це комерційна діяльність, в якій франчайзер дозволяє та вимагає від франчайзі самостійно здійснювати купівлю-продаж товарів та надання послуг відповідно до умов франчайзера, зазначених у договорі франчайзингу.

Дохід від франчайзингу – це дохід, який фізичні особи отримують від вищезазначених договорів франчайзингу, включаючи випадок рефранчайзингу відповідно до положень закону про франчайзинг.

(9) Дохід від спадщини

Дохід від спадщини – це дохід, який фізична особа отримує відповідно до заповіту або відповідно до положень закону про спадщину, зокрема:

- Для спадщини у формі цінних паперів, включаючи: акції, права купівлі акцій, облігації, векселі, сертифікати фондів та інші види цінних паперів, як це передбачено Законом про цінні папери; акції фізичних осіб в акціонерних товариствах, як це передбачено Законом про підприємства.

- Для спадкування капітал у господарських організаціях та підприємствах включає: внески капіталу в товариствах з обмеженою відповідальністю, кооперативах, партнерствах, договорах про ділову співпрацю; капітал у приватних підприємствах та індивідуальних бізнес-структурах; капітал в асоціаціях та фондах, дозволених до створення відповідно до положень закону, або весь бізнес-структур, якщо це приватне підприємство або індивідуальне бізнес-структура.

- Для успадкування нерухомого майна, включаючи: права користування землею; права користування землею з активами, пов'язаними з землею; права власності на житло, включаючи майбутнє житло; інфраструктурні та будівельні роботи, пов'язані з землею, включаючи майбутні будівельні роботи; права оренди землі; права оренди водних поверхонь; інші доходи, отримані від успадкування нерухомого майна в будь-якій формі; за винятком доходів від успадкування нерухомого майна відповідно до вказівок у пункті d, пункті 1, статті 3 Циркуляра 111/2013/TT-BTC.

- Успадкування інших активів, таких як: автомобілі; мотоцикли, мотовездеходи; судна, включаючи баржі, каное, буксири, штовхачі; човни, включаючи яхти; літаки; мисливська зброя, спортивна зброя, має бути зареєстроване на право власності або користування в державному органі управління.

(10) Дохід від отримання подарунків

Дохід від отримання подарунків – це дохід, який фізична особа отримує від вітчизняних та іноземних організацій та фізичних осіб, зокрема:

- За отримання цінних паперів у подарунок, зокрема:

+ Акції, опціони на акції, облігації, казначейські векселі, сертифікати фондів та інші види цінних паперів, як це передбачено Законом про цінні папери;

+ Частки фізичних осіб в акціонерних товариствах відповідно до положень Закону про підприємства.

- За отримання подарунків, що є капіталом у господарських організаціях та бізнес-установах, включаючи: капітал у товариствах з обмеженою відповідальністю, кооперативах, партнерствах, договорах про ділову співпрацю, капітал у приватних підприємствах, індивідуальних бізнес-структурах, капітал в асоціаціях та фондах, дозволених до створення відповідно до положень закону, або весь бізнес-установа, якщо це приватне підприємство чи індивідуальна бізнес-установа.

- За отримання нерухомості у дар, включаючи: права користування землею; права користування землею з активами, пов'язаними з землею; права власності на житло, включаючи майбутнє житло; інфраструктурні та будівельні роботи, пов'язані з землею, включаючи майбутні будівельні роботи; права оренди землі; права оренди водних поверхонь; інші доходи, отримані від успадкування нерухомості в будь-якій формі; за винятком доходів від дарування нерухомості, як зазначено в пункті d, пункті 1, статті 3 Циркуляра 111/2013/TT-BTC.

- Для подарунків іншим активам, права власності або користування повинні бути зареєстровані в державному органі управління, такому як: автомобілі; мотоцикли, мотовездеходи; судна, включаючи баржі, каное, буксири, штовхачі; човни, включаючи яхти; літаки; мисливська зброя, спортивна зброя.

Правова підстава: стаття 2 Циркуляра 111/2013/TT-BTC, зміненого та доповненого Циркуляром 92/2015/TT-BTC, Циркуляром 25/2018/TT-BTC.

Джерело: https://baoquocte.vn/10-khoan-thu-nhap-chiu-thue-thu-nhap-ca-nhan-nam-2024-244871.html