5 «принципів виживання», які таємно знають люди з високим EQ

Соціальний GĐXH - Люди з високим EQ можуть отримувати любов і повагу від начальства та колег завдяки своїй тактовній поведінці.

Люди з високим емоційним інтелектом часто виділяються всюди. Незалежно від ситуації, люди з високим EQ можуть продемонструвати свою мудрість та інтелект.

Ось деякі поширені риси людей з високим емоційним інтелектом на робочому місці:

1. Немає стабільної роботи, лише стабільні здібності

Нещодавно на найбільшому китайському сайті запитань і відповідей Zhihu користувач мережі запитав: «Я отримав дві вакансії. Робота в іноземній компанії оплачуватиметься втричі більше, ніж робота на державному підприємстві. Яку з них мені обрати?»

Серед сотень коментарів більшість порадила цій людині приєднатися до державного підприємства через його стабільність.

Так звана «стабільна робота» має два значення: перше – це не боятися безробіття, друге – мати можливість повністю гарантувати життєві потреби.

Однак, наявність стабільної роботи не означає, що сама лише ця робота дозволить вам міцно спати, не турбуючись про будь-які проблеми.

У цьому світі не існує такого поняття, як стабільна робота. Що нам справді потрібно, так це можливість заробляти на життя стабільно. А за здатністю бути стабільними стоїть навчання, навчання ще більше, навчання вічно.

Якщо ви хочете навчитися стати професіоналом зі стабільними здібностями, ви завжди повинні запитувати себе, чи навчилися ви чогось нового та розширили свої знання.

Те, що спонукає вас до змін, – це впевненість, незамінні здібності та сміливість вийти із зони комфорту, відчувати нове та брати на себе виклики.

Люди з високим EQ завжди запитують себе, чи дізналися вони щось нове або розширили свої знання. Ілюстративне фото

2. Роби добре, але не хизуйся

На робочому місці скромність здається компліментом, бо люди при владі знають, як бути скромними.

Багато людей демонструють дуже високі здібності, досягають видатних результатів у роботі та можуть бути добре оцінені начальством, але впливають на моральний дух інших колег.

Це говорить нам про те, що ми повинні зберігати скромне ставлення до своєї роботи; кожен може докладати всіх зусиль і виконувати свою роботу добре, але слід уникати створення відчуття хизування.

Інакше ваш керівник команди або колеги подумають, що ви любите хизуватися, створюючи «небезпеку», яка загрожує інтересам оточуючих.

На робочому місці, лише навчившись зберігати скромність, ви зможете уникнути хизування своїми перевагами.

Отже, щоб краще ладити з людьми, нам потрібно навчитися зберігати скромність.

3. Дисципліна приносить солодкі плоди

Робота за наймом – це спосіб практикувати самодисципліну.

Тому що, коли у вас є хтось, хто вас контролює та спрямовує, ви засвоїте більше уроків від тих, хто був до вас, не лише покращуючи свою майстерність, але й розширюючи свої можливості.

Навіть дотримуючись порад начальства щодо роботи, ви досягнете високої ефективності у своїй роботі.

Якщо ви навмисно будете протистояти своєму начальнику, ви не зможете зосередитися на роботі, яку виконуєте.

Ви повинні знати, який досвід та здібності повинні мати лідери, щоб мати змогу «займати позицію, в якій не кожен може сидіти».

Люди з високим EQ завжди дотримуються трудової дисципліни і таким чином досягають високої ефективності в роботі. Ілюстративне фото

4. Не говоріть про сім'ю на роботі

На роботі краще звести до мінімуму розмови про сімейні справи, чи то особисті, чи то про родини інших людей.

Якщо це погані новини, не варто цим хизуватися чи занадто багато про це говорити.

Хоча на перший погляд усі здаються добрими та співчутливими, ніхто не знає, про що вони насправді думають.

Більше того, в офісному середовищі є багато людей, які конкурують та заздрять один одному.

Також важко зрозуміти, чи інша людина справді співчуває вам, чи використає це як слабкість, щоб погрожувати вам.

Сімейні справи — це дуже особиста справа. Є деякі злі колеги, які, почувши такі історії, розповідають їх іншим у негативному світлі або спотворюють їх.

Звичайно, знайдуться люди, які співчуватимуть, але це буде лише тимчасове почуття, і вони швидко забудуть.

Тож намагайтеся обмежити розповідь сімейних історій на роботі, щоб уникнути небажаних речей.

5. Робіть дрібні справи, але не вважайте це своєю роботою

На робочому місці багато людей вірять у ідею, що «якщо добре робити дрібні справи, то начальник зможе довірити тобі великі».

На жаль, у реальному житті це трапляється не завжди.

Іноді, якщо ви робите дрібниці, люди сприйматимуть це як належне, що це частина вашої роботи.

Дівчина, яка працює у фінансовій сфері в компанії, дуже любить чистоту, перше, що вона робить після роботи щодня, це прибирає два поверхи офісу.

Через довгий час люди звикли до того, що вона щось робить.

Таким чином, ця дівчина не змогла уникнути своєї посади молодшого фінансового співробітника компанії, і не отримала підвищення по службі чи значного збільшення зарплати.

У кожній компанії є купа дрібних, безіменних завдань. Якщо ви задовольняєтеся їх виконанням надто довго, ви ризикуєте стати стереотипним сприйняттям як людини, яка займається лише цими речами.

Щоб не потрапити в цю «пастку», нам слід навчитися бути проактивними та докладати зусиль для завдань, які є для нас важливішими, щоб продемонструвати нашу більшу цінність.

Джерело: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm