Acecook дарує щастя співробітникам, посідаючи позицію в топ-5 у галузі FMCG

20 листопада 2024 року – Acecook Vietnam продовжує утверджувати свою позицію одного з провідних підприємств зі щасливим робочим середовищем, посівши 5-е місце в галузі товарів швидкого споживання (FMCG) та 7-е місце на ринку загалом у рейтингу 100 найкращих робочих місць у В'єтнамі 2024 року – Великі підприємства, піднявшись на 2 позиції порівняно з 2023 роком. Це досягнення чітко демонструє стійку стратегію управління персоналом та прагнення підприємства приносити щастя співробітникам.

Acecook Vietnam дотримується місії 3H: Щасливі споживачі, щасливе суспільство та щасливі співробітники, ставлячи людський фактор у центр розвитку, тому створила робоче середовище, де всі співробітники відчувають себе зрозумілими, підтриманими та натхненними для саморозвитку.

За словами пана Фама Ван Нама, директора з управління персоналом компанії Acecook Vietnam, «ми сприяємо інноваціям, застосовуємо гнучку політику управління персоналом, сприяємо різноманітності та інтеграції, а також будуємо згуртованість команди для ефективного досягнення спільних цілей».

Культура інновацій сприяє креативності та ініціативності

У Acecook Vietnam кожного співробітника заохочують і очікують мислити як засновник, вважаючи себе невід'ємною частиною розвитку компанії. Завдяки системі ініціатив та гнучкій управлінській політиці компанія створила сприятливе середовище, допомагаючи співробітникам розвивати свій потенціал та сміливо пропонувати креативні та проривні ідеї. Це не лише створює культуру постійних інновацій, мотивуючи кожну людину робити свій внесок, але й допомагає Acecook завжди бути на передовій інновацій у галузі.

Команда Acecook на церемонії нагородження

Створення щасливого робочого колективу

Компанія розуміє, що щасливий працівник не лише успішний на роботі, але й потребує балансу між кар'єрою та особистим життям. Тому Acecook впровадила багато політик та створила робоче середовище, спрямоване на баланс між роботою та особистим життям. Регулярно організовуються різноманітні позакласні заходи, від спорту та культури до волонтерства, що створює можливості для працівників відновити сили, поспілкуватися з колегами поза роботою та зробити позитивний внесок у розвиток громади.

Крім того, Acecook також піклується про родини співробітників, влаштовуючи такі програми, як екскурсії на фабрику для членів родини, дарування подарунків з нагоди Міжнародного дня захисту дітей, Свята середини осені, Місячного Нового року... Ці зусилля не лише приносять впевненість, душевний спокій та гордість родинам, коли їхні близькі працюють у щасливому бізнесі, але й зміцнюють основу довгострокового зв'язку між співробітниками та компанією.

«Успіх бізнесу залежить від щастя кожного працівника. Коли працівники мають баланс між роботою та особистим життям, вони не лише ефективно працюють, але й відчувають радість та великий сенс у своїй співпраці з компанією. Завдяки цьому кожна людина в Acecook сяє, щаслива та поширює позитивні цінності серед клієнтів та громади», – наголосив пан Фам Ван Нам, директор з управління персоналом Acecook Vietnam.

Інвестування в людей – стратегія сталого розвитку

Прагнучи стати сталим та міжнародно-орієнтованим харчовим підприємством, Acecook зосереджується на інвестуванні в навчання та вихованні команди висококваліфікованих кадрів для досягнення майбутніх цілей. Відповідно, співробітникам надається можливість розвивати свій потенціал за допомогою програм для покращення стратегічного мислення, ефективної комунікації, управління часом, вирішення проблем, лідерських навичок тощо. Крім того, всіх співробітників також заохочують до особистого розвитку через постійне навчання в онлайн-системі навчання, розробленій спеціально для підприємств, з курсами та семінарами, що адаптуються до нових тенденцій.

Acecook також приділяє особливу увагу різноманітному та інклюзивному робочому середовищу, щоб усі співробітники мали справедливі та рівні можливості для розвитку. Це не лише допомагає співробітникам компанії бути щасливішими та впевненішими у розвитку своїх здібностей, але й відкриває нові перспективи, привносячи багато творчих цінностей у компанію.

Завдяки культурі інновацій, залученості, сприянню мотивації до особистісного розвитку та повазі до людських цінностей, Acecook побудував успішний бізнес, продовжуючи зміцнювати свої лідерські позиції у сталому розвитку в індустрії локшини швидкого приготування у В'єтнамі та готовий підкорити подорож, щоб охопити весь світ .

«Найкращі місця для роботи у В'єтнамі»® – це престижний рейтинг умов праці, який щорічно організовує Anphabe за підтримки В'єтнамської федерації торгівлі та промисловості (VCCI) . Модель та метод оцінювання перевіряються дослідницькою компанією Intage Vietnam для забезпечення справедливості та об'єктивності результатів.

Рейтинги базуються на результатах серії опитувань Vietnam Best Places to Work® Survey, які проводяться повністю незалежно. Цього року в рамках опитування було враховано об’єктивні думки понад 65 000 співробітників, 253 керівників та менеджерів з персоналу з 18 галузевих груп по всій країні.

Опитування проводилося з квітня по вересень 2024 року, в рамках якого вимірювалася привабливість бренду роботодавця понад 700 компаній, а також оновлювалися останні тенденції у сфері талантів, людських ресурсів та робочого середовища у В'єтнамі.

Джерело: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.htm