AEON Vietnam - Ідеальне робоче місце в роздрібній торгівлі

Компанія AEON Vietnam шостий раз поспіль потрапила до списку «Найкращих робочих місць в Азії» на церемонії HR Asia Award 2024, що підтверджує її зусилля у створенні комплексного робочого середовища для персоналу роздрібної торгівлі.

Завдяки потужній стратегії розширення до 2024 року, AEON Vietnam постійно зміцнює свої позиції на ринку та створює ідеальне робоче середовище для розвитку людських ресурсів.

Робоче середовище в AEON Vietnam побудоване на трьох основних цінностях: сталий кар'єрний розвиток, стійка робоча культура та сталий розвиток підприємництва, що створює умови для розвитку кар'єри співробітників, тим самим реалізуючи мету стати найкращим місцем для роботи в роздрібній торгівлі В'єтнаму.

AEON Vietnam удостоєна честі отримати дві поспіль нагороди на HR Asia Awards 2024

Робоче середовище, яке допомагає кожній людині розвиватися стабільно

До 2024 року AEON Vietnam запропонує понад 9000 вакансій завдяки своїй стратегії розширення бізнесу та диверсифікації. Тут працівники можуть обрати два кар'єрні шляхи: універсал та професіонал.

День набору персоналу AEON Vietnam приваблює тисячі кандидатів

AEON Vietnam зосереджується на розробці політики найму, покращенні якості навчальних програм та утриманні талантів. Працівники мають можливість навчатися через електронне навчання, MOOC (масові відкриті онлайн-курси) та вітчизняні та міжнародні навчальні курси.

Побудова сталої культури, яка цінує різноманітність, рівність та інклюзивність

Завдяки нагороді на HR Asia Award 2024, AEON Vietnam успішно створила робоче середовище, яке забезпечує три фактори: різноманітність, інклюзивність та добробут. Маючи багатонаціональну команду співробітників з В'єтнаму та Японії, AEON Vietnam завжди надає значення політиці та робочим процесам, що зосереджені на основних цінностях та компетенціях. Звідси кожна людина в AEON має свої сильні сторони та колір.

Для забезпечення справедливості AEON Vietnam розробила Кодекс поведінки як керівництво для співробітників AEON щодо позитивної та належної поведінки. Щомісяця всі співробітники отримують оновлення та роз'яснення щодо нових політик чи стратегій від ради директорів.

Зокрема, компанія регулярно організовує внутрішні опитування, такі як: Опитування щодо задоволеності персоналом, Опитування щодо залученості персоналу..., гарантуючи, що всі співробітники будуть вислухані та поділяться власною думкою. Співробітники завжди можуть вільно висловлювати свою думку та ділитися нею з компанією з питань, що сприяють покращенню умов праці, створюючи інклюзивне та згуртоване робоче середовище.

Крім того, AEON Vietnam завжди зосереджується на факторі «благополуччя». Щодо фізичного здоров'я, AEON Vietnam проводить спортивні обмінні заходи, такі як естафета AEON Ekiden, яка щорічно проводиться по всій країні. Водночас, про психічне здоров'я співробітників піклуються через змістовні громадські заходи, такі як донорство крові, День посадки дерев, День санітарного обслуговування...

Заходи в AEON Vietnam створюють робоче середовище «благополуччя» для співробітників.

Маючи команду з майже 6000 співробітників, компанія завжди пропагує культуру коучингу для розкриття індивідуального потенціалу. AEON Vietnam часто організовує такі заходи, як кар'єрний коучинг, індивідуальні коучингові сесії, командний коучинг, семінари «Емпатичне лідерство» тощо, щоб допомогти підвищити дух згуртованості, інновацій та креативності. «Нагорода Маршалла Голдсміта за досконалість у культурі коучингу 2023 року» є доказом робочого середовища, яке допомагає співробітникам всебічно розвиватися в AEON Vietnam.

Дві нагороди на церемонії HR Asia Award 2024 також підтвердили, що AEON Vietnam – це ідеальне робоче місце для працівників роздрібної торгівлі, яке допомагає їм «розвивати власні якості – досягати успіху в кар’єрі».

Щоб отримати додаткову інформацію про AEON Vietnam, відвідайте corp.aeon.com.vn або, якщо вас цікавлять вакансії, відвідайте Fanpage: Grow with AEON - офіційну сторінку з працевлаштування AEON Vietnam.

Коментар (0)