ATCollabo активізує навчання у сфері прикладних ІТ-персоналів.

СГГПО 24 серпня 2023 р., 11:28 ранку

З огляду на швидко зростаючий попит на ІТ-персонал та потребу у висококваліфікованому персоналі для задоволення вимог до найму, Центр ATCollabo зосереджується на практичних сферах застосування...

Директор з продуктів Netmarble поділився цим на семінарі Unity, організованому ATCollabo.

В'єтнам стає ринком, що швидко розвивається з точки зору інфраструктури та технологічних послуг, створюючи конкурентне інвестиційне середовище в регіоні. Однак, нестача кваліфікованих ІТ-персоналів є серйозною проблемою, що впливає на конкурентоспроможність, і навчання та практичний досвід молодих фахівців відіграють у цьому вирішальну роль.

ATCollabo сприяє навчанню ІТ-фахівців, використовуючи зображення 1

Згідно зі статистикою DxReports, частка ІТ-фахівців у В'єтнамі оцінюється приблизно в 1,1% від 51 мільйона поточних працівників. Водночас, звіт TopDev про людські ресурси вказує на те, що попит на ІТ-фахівців у В'єтнамі постійно зростає. Прогнози на 2022-2024 роки передбачають дефіцит 150 000-195 000 програмістів/інженерів щорічно. Примітно, що лише 35% з 57 000 студентів-ІТ-фахівців наразі відповідають вимогам бізнесу; решта потребують перепідготовки.

Незважаючи на привабливі зарплати, які коливаються від 13,8 до 25 мільйонів донгів та від 30 до 50 мільйонів донгів залежно від років досвіду, робоча сила все ще не відповідає темпам технологічного розвитку та вимогам бізнесу для входу на ринок. Це свідчить про те, що покращення якості навчання людських ресурсів для задоволення потреб ринку є проблемою, яку необхідно негайно вирішувати.

Пані Нгуєн Хоанг Ань, представниця ATCollabo Center, поділилася: «Більшість підприємств стикаються з труднощами у підборі ІТ-персоналу з необхідними навичками та здатністю швидко адаптуватися до команди; підприємствам часто доводиться витрачати ресурси, включаючи людські ресурси, фінанси та час на навчання, на нових співробітників. Це впливає на швидкість розвитку та конкурентоспроможність бізнесу».

З огляду на стрімко зростаючий попит на ІТ-персонал та потребу у висококваліфікованій робочій силі для задоволення вимог до рекрутингу, ATCollabo Center, що складається з викладачів престижних корейських університетів, інженерів корейських стартап-центрів та експертів у В'єтнамі, пропонує навчальні курси для наступного покоління цифрових фахівців у популярних на сьогодні галузях: програмування ігор (Unity, Unreal, VFX); повностекове веб-програмування; штучний інтелект (AI, ML, DL); наука про дані; програмування для дітей (робототехніка, дрони, VR, AR, Scratch)... Зокрема, програма Backend Rookie Hackathon 2023 зосереджена на практичному навчанні backend-розробників (підтримка роботи веб-сайтів або додатків), що завжди користується попитом серед технологічних компаній.

«Я вірю, що надання вам передових знань та практичних навичок допоможе вам стати основною цифровою робочою силою на ринку та підвищити вашу конкурентоспроможність у дедалі складнішому майбутньому», – сказала пані Нгуєн Хоанг Ань.

ATCollabo сприяє навчанню ІТ-персоналу за допомогою зображення 2

Хакатон для новачків Backend, організований ATCollabo, відкритий для всіх студентів та молодих людей, захоплених технологіями, які прагнуть стати інженерами-технологами з кращими доходами в майбутньому. Це не просто змагання; це також місце, де учасники отримують комплексну підготовку з розробки backend-процесів та мають можливість працювати з міжнародними технологічними компаніями зі стартовою зарплатою від 20 000 000 донгів…

Джерело