Бакнінь розпускає, об'єднує та скорочує 293 координаційні пункти агентств, організацій та підрозділів.

Щодо оптимізації нарахування заробітної плати, то в період 2015-2021 років провінція Бакнінь оптимізувала 5140 справ, що еквівалентно 109% кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників...

Огляд конференції. (Фото: VNA)

13 грудня Виконавчий комітет партії провінції Бакнінь провів конференцію з питань виконання Резолюції № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року 12-го Центрального виконавчого комітету та розгортання Плану Провінційного керівного комітету щодо продовження інновацій та реорганізації апарату політичної системи з метою його оптимізації, ефективності та результативності.

Виконуючи Резолюцію 18-NQ/TW «Деякі питання щодо продовження впровадження інновацій та оптимізації організаційної структури політичної системи для ефективного та результативного функціонування», Постійний комітет партійного комітету провінції Бакнінь скерував та оперативно розгорнув її серед партійних комітетів усіх рівнів, органів влади, агентств та підрозділів провінції; конкретизувавши її в плани, програми та проекти для реалізації, спочатку досягнувши важливих результатів.

Організація та апарат агентств і підрозділів від провінційного до низового рівня продовжують консолідуватися та вдосконалюватися в напрямку оптимізації, коригування функцій і завдань; створення мотивації, розвитку потенціалу та експертних знань, підвищення якості кадрів, державних службовців та працівників державного сектору. Впроваджується інноваційна політика щодо навчання та поширення знань. Провінція поступово вдосконалює правила оцінювання кадрів, державних службовців та працівників державного сектору; правила використання та управління кадрами, державними службовцями та працівниками державного сектору забезпечують демократію, публічність та прозорість...

Впровадження оптимізації фонду оплати праці в усій політичній системі провінції досягло та перевищило цільовий показник оптимізації згідно з вказівками центрального уряду.

Після 7 років виконання Резолюції 18-NQ/TW, Бакнінь розпустив, об'єднав та скоротив 293 агентства, організації та підрозділи. Кількість кадрів, державних службовців та керівних посадовців зменшилася на 327 осіб, включаючи 179 керівників та 148 заступників.

Щодо оптимізації фонду оплати праці, то в період 2015-2021 років провінція оптимізувала 5140 справ, що еквівалентно 109% кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та робітників; в період 2022-2026 років вона скоротила кількість державних службовців на 5% та кількість працівників бюджетної сфери на 10% відповідно до нормативних актів...

Однак, під час процесу впровадження деякі партійні комітети, органи влади та керівники установ і підрозділів не проявили ініціативи та рішучості в організації та впорядкуванні свого підпорядкованого апарату. Функції та завдання все ще дублюються та є схожими, але не впорядкованими.

Голова Народного комітету провінції Бакнінь Вуонг Куок Туан виступає на конференції. (Фото: Тхань Тхуонг/VNA)

Операційна ефективність деяких державних служб невисока; не було зосереджено увагу на оптимізації людських ресурсів, які мають обмежені практичні можливості та не відповідають вимогам завдань. Оптимізація персоналу насправді не пов'язана з адміністративною реформою...

Виконавчий комітет обласної партії заслухав проект реструктуризації апарату відповідно до Висновку № 09-KL/BCĐ від 24 листопада 2024 року Центрального керівного комітету щодо підсумків виконання Постанови № 18. Відповідно, Обласний керівний комітет запропонував план об'єднання та впорядкування апарату низки органів партії, Вітчизняного фронту , політичних організацій, об'єднань; держави; перелік органів та підрозділів, які, як очікується, будуть об'єднані, припинені операції та передані функції та завдання.

Делегати висловили свою згоду з планами Провінційного керівного комітету щодо реалізації політики реструктуризації апарату, впорядкування фонду оплати праці та побудови більш раціональної, ефективної та результативної політичної системи для провінції. Водночас вони вважали, що реструктуризація апарату є необхідною та доцільною; однак вимоги до підрозділів після злиття або припинення діяльності повинні забезпечувати комплексність, синхронізацію та зв'язність; гармонійно поєднуючи спадкоємність, стабільність та інновації.

Завершуючи конференцію, секретар провінційної партії Нгуєн Ань Туан підтвердив: «Подальше впровадження інновацій та реорганізації політичної системи для її оптимізації та ефективного функціонування є важливим завданням, яке вимагає дуже високої політичної рішучості. Під час процесу впровадження будуть справи, що потребують оптимізації та реорганізації; Постійний комітет провінційної партії прислухається до думок та прагнень кожної людини».

Погляд провінції полягає в тому, щоб максимально застосовувати положення Центрального уряду щодо політики та режимів у випадках, що підлягають впорядкуванню. Керівний комітет продовжує переглядати та розробляти конкретні плани, що підходять для кожного агентства та підрозділу, в дусі обговорення, а не відступу, виходячи з практичної ситуації.

Керівників відділів та філій, особливо підрозділів, що підлягають реорганізації, не можна знеохочувати, це вплине на спільну роботу.

(TTXVN/В'єтнам+)

Джерело: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp