Про запровадження Положення про управління трудовими посередниками

Трудові посередники сприяють забезпеченню прав працівників. Фото-ілюстрація: DONG ANH

Положення про управління трудовими посередниками, що складається з 7 розділів та 20 статей, визначає стандарти, призначення, повторне призначення та звільнення трудових посередників; завдання, повноваження та обов'язки трудових посередників; призначення трудових посередників для вирішення трудових спорів; та оцінку роботи трудових посередників.

Застосовувані суб'єкти включають трудових посередників; Департамент праці, інвалідів та соціальних справ; Департамент праці, інвалідів та соціальних справ районів, селищ та міст; інші відповідні установи, організації та окремі особи.

Трудові посередники виконують обов'язки згідно з встановленими вимогами, включаючи врегулювання трудових спорів, спорів щодо договорів про професійне навчання та підтримку розвитку трудових відносин.

Завдання підтримки розвитку трудових відносин у провінції включає низку заходів, таких як підтримка працівників, організацій, що представляють трудові колективи, та роботодавців у діалозі та колективних переговорах. Підтримка юридичних консультацій для організацій, що представляють трудові колективи, на низовому рівні.

Брати участь у врегулюванні незаконних страйків згідно з дорученням. Брати участь у зборі інформації щодо трудових відносин, координувати роботу з побудови системи управління справами у сфері медіації у трудових спорах.

Контролювати та заохочувати виконання мирової угоди, укладеної безпосередньо трудовим посередником; негайно повідомляти орган управління посередництвом про будь-які виниклі проблеми.

Підтримувати підприємства у створенні та вдосконаленні інструментів управління відповідно до норм трудового законодавства. Моніторинг та підтримка розвитку трудових відносин у регіоні, промислових зонах або на деяких підприємствах зі складними трудовими відносинами відповідно до завдання.

Джерело: https://baoquangnam.vn/ban-hanh-quy-che-quan-ly-hoa-giai-vien-lao-dong-3136770.html