Ханой обирає та призначає 217 трудових посередників

Ханойський народний комітет щойно опублікував План № 218/KH-UBND щодо відбору та призначення трудових посередників у Ханої у 2025 році.

Навчання та розвиток правових знань і професійних навичок у сфері медіації на низовому рівні. Фото: Ван Манх

План спрямований на вибір та призначення команди трудових посередників, які відповідають встановленим стандартам, умовам та практичним вимогам; сприяючи побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин на підприємствах відповідно до вимог управління в рамках дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Відповідно, загальна кількість посередників у сфері праці, яких буде обрано та призначено у 2025 році, становить 217 осіб, з яких: 190 осіб призначено; 27 осіб призначено повторно; максимальний термін призначення не перевищує 5 років. Термін відбору здійснюється згідно з оголошенням Департаменту внутрішніх справ Ханоя .

Кандидати на посаду посередника у трудових спорах повинні відповідати наступним критеріям: бути громадянином В'єтнаму, мати повну цивільну дієздатність згідно з Цивільним кодексом; мати добрий стан здоров'я та моральні якості; мати вищу освіту або вищу освіту та не менше 3 років досвіду роботи у сфері трудових відносин; не перебувати притягнутим до кримінальної відповідальності або не відбути покарання, але не мати погашеної судимості.

Міський народний комітет доручив Департаменту внутрішніх справ головувати, скеровувати та оприлюднювати інформацію; отримувати та оцінювати досьє, а також подавати їх голові Міського народного комітету для розгляду та призначення; народні комітети комун та районів доручили Департаменту культури та соціальних справ координувати виконання плану, оголошувати та оприлюднювати інформацію, отримувати досьє та звітувати перед Департаментом внутрішніх справ.

Цей план замінює План № 47/KH-UBND від 19 лютого 2025 року Народного комітету міста Ханой.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html