Міністр освіти та науки розповів про різницю в заробітній платі між вчителями та державними службовцями.

(Газета «Дан Трі») – Міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон пояснив політику щодо зарплат, надбавок та пенсійного віку для вчителів у проекті Закону про вчителів.

Вранці 20 листопада Національні збори обговорили проект Закону про вчителів. До цього Міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон представив звіт про прийняття та роз'яснення думок депутатів Національних зборів під час групових обговорень проекту закону. Чи працюють вчителі менше, ніж державні службовці та службовці? Деякі депутати Національних зборів стверджували, що фактичний навчальний час вчителів менший, ніж робочий час державних службовців та службовців. Тому депутати запропонували провести повну оцінку співвідношення між робочим часом та доходом цих двох груп. З цього приводу Міністр освіти та навчання заявив, що регулювання кількості навчальних годин на тиждень для вчителів початкової, молодшої та старшої середньої школи розраховується на основі економічних та технічних норм, освітніх програм та завдань, що вимагаються посадою, пов'язаною з професійною діяльністю вчителів. Відповідно, професійна діяльність вчителів включає підготовку та організацію навчання, виховання та оцінювання учнів; діяльність включає навчання та професійний розвиток; наукові дослідження; громадську роботу; та іншу діяльність. Професійна діяльність відображається в робочому режимі вчителів і перетворюється на навчальні години/уроки на рік або на тиждень відповідно до кожного освітнього рівня та кваліфікації, що забезпечує дотримання 40-годинного робочого тижня, передбаченого Трудовим кодексом. «Таким чином, регулювання кількості навчальних годин/уроків на тиждень не означає, що вчителі мають лише завдання викладання в класі відповідно до встановленої кількості годин та дотримання трудового законодавства, як це роблять працівники в інших секторах та сферах», – уточнюється у звіті. Кожен сектор та сфера мають свою унікальну професійну діяльність. Однак Міністр підтвердила, що вчителі не працюють менше часу, ніж інші державні службовці та службовці. Крім того, Міністерство оцінило, що чинна шкала оплати праці вчителів не забезпечує кореляції з державними службовцями та службовцями в інших секторах. Міністерство освіти та навчання наводить приклад вчителів загальної освіти III - II - I класів, які застосовують шкалу оплати праці державних службовців типу A1 (2,34) - A2.2 (4,0) - A3.2 (5,75); тоді як для державних службовців рангу старший - директор - старший застосовується шкала окладів державних службовців типу A1 (2,34) - A2,1 (4,4) - A3,1 (6,2); або для посад у сфері охорони здоров'я III - II - I класів застосовується шкала окладів державних службовців типу A1 (2,34) - A2,1 (4,4) - A3,1 (6,2). Щодо думок щодо ресурсів для реалізації політики щодо окладів, надбавок та стимулів для вчителів, Міністерство освіти та навчання заявило, що, згідно зі Звітом про оцінку впливу політики, вчителі класифікуються відповідно до шкали окладів адміністративних та державних службовців та отримують додаткові базові надбавки до окладу, що відповідають їхнім посадам, від рівня 1 до рівня 1,8. Крім того, шкала окладів вчителів реструктуризується для забезпечення паритету з державними службовцями та державними службовцями в інших секторах. Крім того, очікується коригування пільгової надбавки для вчителів для дошкільних закладів (збільшення на 10%) та початкової школи (збільшення на 5%). Вчителям, яких нещодавно приймуть на роботу та вперше класифікуватимуть, буде підвищено зарплату на один рівень у системі адміністративних та державних окладів. У звіті зазначається, що запропоновані положення щодо включення вчителів, які викладають у кількох школах, будуть додані до списку тих, хто має право на отримання допомоги на мобільність… «Вищезазначений запропонований зміст, як і раніше, буде впроваджуватися на основі чинних положень про оклади та надбавки. Щодо цих положень, агентство, що розробляє законопроект, продовжуватиме досліджувати, оцінювати та пропонувати відповідні та здійсненні положення», – уточнюється у звіті. Що стосується впровадження нової політики оплати праці, державні ресурси будуть розраховуватися окремо для кожного етапу впровадження, відповідно до кожного нового змісту політики оплати праці, який буде затверджено, і це не входить до сфери оцінки проекту Закону про вчителів. Крім того, агентство, що розробляє законопроект, оцінило вплив положення «Вчителям, яких нещодавно приймуть на роботу та вперше призначать зарплату, буде призначено одне підвищення зарплати в системі адміністративних та державних окладів». За даними Міністерства освіти та навчання, це положення випливає з того, що початкова зарплата молодих вчителів все ще низька, а через характер професії можливості для вчителів отримувати додатковий дохід дуже обмежені. Рівень звільнення або зміни роботи вчителів віком до 30 років останнім часом був вищим порівняно з іншими віковими групами. За даними Міністерства, якщо держава не матиме відповідної політики, буде важко утримати молодих вчителів. Щоб забезпечити цілеспрямованість, адресність політики щодо заробітної плати та надбавок, її виплату правильним одержувачам та порівнянність з державними службовцями та працівниками інших секторів, агентство, що розробляє законопроект, продовжуватиме дослідження, оцінку та пропонування відповідних та здійсненних нормативних актів.

Пропозиція щодо дострокового виходу на пенсію для вихователів дошкільних закладів: Згідно з повідомленнями, з моменту підвищення пенсійного віку до 62 років для чоловіків та 60 років для жінок відповідно до Трудового кодексу, вихователі дошкільних закладів висловили багато занепокоєння. Зниження пенсійного віку для вихователів дошкільних закладів також викликало занепокоєння та порушувалося багатьма депутатами Національної Асамблеї на парламентських засіданнях. Тому Закон про вчителів передбачає, що вихователі дошкільних навчальних закладів, якщо вони цього бажають, можуть вийти на пенсію у молодшому віці, але не більше ніж на 5 років молодше встановленого віку, і їхня пенсія не буде зменшена через достроковий вихід на пенсію. Щодо політики незниження пенсії через достроковий вихід на пенсію, орган, що розробляє законопроект, продовжить дослідження та пропонувати зміни та доповнення, щоб забезпечити узгодженість та єдність правової системи та доцільність впровадження цієї політики на практиці.

Dantri.com.vn

Джерело: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-truong-bo-gddt-noi-ve-tuong-quan-tien-luong-cua-giao-vien-voi-cong-chuc-20241120085344273.htm