Уся країна погодилася запровадити дворівневу модель місцевого самоврядування з 1 липня 2025 року.

BBK – Вранці 16 червня, коли 100% присутніх делегатів проголосували «за», Національні збори ухвалили Закон про організацію місцевого самоврядування (зі змінами), створивши міцну правову основу для організації та функціонування місцевого самоврядування за дворівневою моделлю місцевого самоврядування, що стало першим випадком її впровадження в нашій країні.

Національні збори проголосували за прийняття Закону про організацію місцевого самоврядування (зі змінами).

Закон про організацію місцевого самоврядування (зі змінами) встановлює: з 1 липня 2025 року районний рівень офіційно припиняє свою діяльність; вся країна об'єднає модель організації місцевого самоврядування, що складається з 2 рівнів: провінційного та комунального. Перехід від 3-рівневої до 2-рівневої моделі місцевого самоврядування є важливим та історичним кроком реформи.

Закон про організацію місцевого самоврядування (зі змінами) інституціоналізував погляди та напрямки діяльності Центрального уряду, Політбюро та Секретаріату, вдосконалюючи принципи організації та функціонування місцевих органів влади для забезпечення раціоналізації, ефективності, результативності, близькості до народу та кращого обслуговування людей; чітко визначаючи та децентралізуючи повноваження між Центральним урядом та місцевими органами влади, між місцевими органами влади провінційного рівня та місцевими органами влади комунального рівня науковим, синхронним та уніфікованим способом; сприяючи принципу «місцеві рішення, місцеві дії, місцева відповідальність», сприяючи проактивності, креативності, автономії та самовідповідальності місцевих органів влади.

Крім того, Закон також додає предмет децентралізації до Народної ради та Голови Народного комітету на рівні провінції; додає механізм моніторингу, оцінки та нагляду для оперативного коригування змісту децентралізації та делегування; надає Голові Народного комітету на рівні провінції право безпосередньо керувати та управляти вирішенням питань у межах завдань та повноважень спеціалізованих установ, інших адміністративних організацій, що перебувають під його/її юрисдикцією, та Народного комітету, Голови Народного комітету на рівні комуни, щоб запобігти затримкам, перевантаженням та неефективності врегулювання робочих та адміністративних процедур для людей та підприємств.

Щодо обов'язків та повноважень місцевих органів влади, Закон регулює низку обов'язків та повноважень Народного комітету для Голови Народного комітету (Обласний народний комітет має 12 груп обов'язків та повноважень; Голова Обласного народного комітету має 23 групи обов'язків та повноважень; Народний комітет комуни має 10 груп обов'язків та повноважень; Голова Народного комітету комуни має 17 груп обов'язків та повноважень). Він доповнений положенням про те, що Голова Народного комітету приймає рішення щодо обов'язків та повноважень Народного комітету (за винятком змісту, що потребує колективного обговорення Народного комітету) та звітує перед Народним комітетом на найближчому засіданні Народного комітету.

Щодо організації та діяльності місцевого самоврядування, Закон передбачає, що Народна рада на рівні комуни має два комітети: Економіко -бюджетний комітет та Культурно-соціальний комітет; кількість делегатів Народної ради на провінційному та комунальному рівнях залишається в межах мінімальної та максимальної кількості. Водночас, він передбачає, що Голова, заступник голови, керівник, заступник голови Народної ради на провінційному та комунальному рівнях, а також члени комітетів Народної ради на провінційному рівні можуть бути штатними делегатами Народної ради.

Щодо перехідних положень, Закон про організацію місцевого самоврядування (зі змінами) передбачає, що з дати набрання чинності цим Законом кількість заступників голови Народної ради, заступників голови Народного комітету та заступників керівників установ та підрозділів, що підпорядковуються Народній раді та Народному комітету, в адміністративних одиницях провінційного рівня, утворених після реорганізації, може бути більшою за встановлену кількість. Не пізніше ніж через 5 років з дати набрання чинності Законом кількість та розстановка керівників та менеджерів в адміністративних одиницях після реорганізації повинні бути встановлені відповідно до положень.

Ай Ван

Джерело: https://baobackan.vn/ca-nuoc-thong-nhat-thuc-hien-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tu-ngay-0172025-post71417.html