Чи поблажливі школи у наборі персоналу?

Принаймні 5 університетів та коледжів у Хошиміні повідомили, що пан Нгуєн Чионг Хай використовував свій докторський ступінь для влаштування на роботу, офіційної роботи або читання лекцій у період з 2016 року по теперішній час. Серед них такі великі університети, як: Технологічний університет Хошиміна, Сайгонський університет, Університет Ван Хієн. Після виявлення проблеми зі ступенем пан Хай припинив усі контакти з навчальним закладом.

За словами пана Буй Чі Х'єу, завідувача кафедри організації та адміністрування Університету промисловості та торгівлі міста Хошимін, той факт, що пан Нгуєн Чионг Хай використав фальшивий диплом, щоб обдурити багато університетів, є тривожною проблемою в сучасному процесі найму персоналу. Така ситуація виникає переважно в приватних школах та коледжах, коли їм потрібна велика команда запрошених викладачів, тому вони поблажливо ставляться до процесу найму.

Правила щодо найму та призначення на посаду вимагають перевірки біографічної інформації та кваліфікації. « Перевірка здається простою та очевидною, але на цьому етапі трапляються помилки. Частково причина полягає в тому, що навчальні заклади занадто довіряють нотаріально засвідченим документам і не перевіряють їх повторно», – сказав пан Хіеу.

Фальшивий докторський ступінь пана Нгуен Чионг Хая. (Фото: Tuoitre.vn)

У процесі працевлаштування необхідно звертати увагу на два випадки дипломів: дипломи, видані у В'єтнамі, та дипломи, видані за кордоном. Щодо документів, виданих університетами та навчальними закладами у В'єтнамі, просто перевірте систему освіти, щоб отримати повну інформацію, ретельніше перевірте документи та червоні печатки.

Що стосується документів, виданих іноземними країнами, навчальні заклади проходять перевірку через Департамент управління якістю Міністерства освіти та навчання . Процес перевірки інформації про диплом є швидким, від 5 до 15 днів.

Голова ради директорів Університету FPT доктор Ле Труонг Тунг відверто сказав, що коли система докторської підготовки є занадто масовою, наслідком є поширення фальшивих дипломів, як у випадку з паном Нгуєн Труонг Хаєм.

«Я впевнений, що не лише пан Хай, а й багато інших використовують фальшиві дипломи для проникнення в установи та школи, особливо коледжі. Просто провівши загальний огляд дипломів, можна знайти багатьох людей», – висловив свою думку пан Тунг.

Щодо відповідальності, пан Тунг наголосив на двох підрозділах, які видають дипломи та використовують дипломи. Щодо підрозділів, що видають дипломи, Міністерство освіти та навчання має дуже конкретні правила, які повинні оприлюднювати інформацію про дисертації та дипломні роботи в Інтернеті та на вебсайтах шкіл, щоб суспільство могло знати та контролювати це .

«Багато шкіл не справлялися з цим добре в минулому, в результаті чого багато людей використовували підроблені дипломи, щоб влаштуватися на роботу всюди», – сказав він. Міністерство освіти та навчання має повний список випускників, докторів наук та магістрів усіх університетів та інститутів, і для порівняння знадобиться лише хвилина.

Зі занадто легким використанням ступеня підрозділом, не перевіряючи спеціально інформацію під час найму викладацького складу. За його словами, безвідповідальність шкіл має серйозні наслідки, найбільш несприятливі для студентів. Вони платять гроші за вивчення найкращих знань для своєї майбутньої кар'єри, але їх обманюють, отримуючи фальшивий контент, не гарантуючи якості.

Представник Департаменту кадрової організації Міністерства освіти та навчання заявив, що процес призначення та найму пана Нгуєн Чионг Хая в деяких школах мав проблеми на першому етапі оцінки документів про працевлаштування. Згідно з постановами уряду та Міністерства внутрішніх справ , протягом 30 днів з дати прийняття рішення про працевлаштування підрозділ, що наймає державного службовця, відповідає за керівництво державним службовцем щодо декларування, перевірки та верифікації інформації, заявленої державним службовцем, порівняння її з документами про працевлаштування та довідкою про судимість, виданою компетентним органом. Цей документ є оригінальним документом державного службовця.

«Зазвичай, під час набору та призначення підрозділ з набору персоналу повинен надіслати письмовий документ до навчального підрозділу, підрозділу, що видає дипломи та сертифікати, для перевірки. Навчальний підрозділ відповідає за письмову відповідь підрозділу з набору та призначення».

«Наразі, керування особистими записами, дипломами та сертифікатами за допомогою програмного забезпечення спрощує перевірку», – підтвердив представник Департаменту організації та персоналу.

Експерти рекомендують провести загальний перегляд кваліфікації державних службовців та посадовців.

За словами адвоката Трана Ван Баха (Ханой), у справі пана Нгуєн Чионг Хая було встановлено використання підробленого диплома, і його може бути притягнуто до відповідальності. Зокрема, стаття 341 Кримінального кодексу передбачає, що злочин підробки печаток, документів установ, організацій або підроблених документів з метою вчинення незаконних дій карається штрафом від 30 до 100 мільйонів донгів, виправленням без позбавлення волі на строк до 3 років або позбавленням волі на строк від 6 місяців до 2 років.

«Це дуже небезпечна поведінка для суспільства. Коли людина без професійної кваліфікації використовує фальшивий диплом для викладання, вона надає студентам фальшиві знання. Тому цей випадок має бути суворо розглянутий, щоб стати прикладом для інших», – наголосив пан Хау.

Крім того, необхідно продовжувати розширювати розслідування та знаходити лідера мережі продажу підроблених дипломів. Наразі продаж підроблених дипломів та сертифікатів в Інтернеті дуже активний.

Поліції також необхідно розслідувати, чи причетний пан Нгуєн Чионг Хай до організації та продажу дипломів. У цьому випадку його також можуть притягнути до відповідальності за шахрайство та привласнення шкільних активів. Водночас він повинен повернути всю зарплату та винагороду, які він отримував під час викладання та роботи в школах через шахрайство з використанням підроблених дипломів.

Проф. доктор Хюїнь Ван Чуонг, директор Департаменту управління якістю (Міністерство освіти та навчання), зазначив, що згідно з нормативними актами, перевірка дипломів та сертифікатів є відповідальністю установи, що видає дипломи, та установи, що використовує дипломи. Міністерство освіти та навчання цього завдання не виконує.
Навчальні заклади повинні оприлюднювати всі дипломи та сертифікати, видані відповідно до нормативних актів, щоб полегшити пошук відповідних сторін та соціальний нагляд. Це передбачено циркуляром Міністерства освіти та навчання щодо управління дипломами та сертифікатами.
«Найближчим часом Департамент управління якістю надаватиме консультації щодо інспекції та суворого нагляду за видачею дипломів та сертифікатів навчальними закладами», – сказав пан Чуонг.

Ха Куонг

Джерело